"এল 'অর্থনীতি ভাল? কিন্তু কে খেয়াল করল? দ্য মজুরি অবিরত হ্রাস, precariousness এটা ভারী এবং আমাদের তরুণরা শালীন কাজ চাইলে বিদেশে যেতে থাকে এবং সমস্যা হল কিভাবে সম্পদ পুনঃবন্টন করা হয়”। এটি সিজিআইএল-এর সাধারণ সম্পাদক দ্বারা প্রকাশিত ইতালীয় অর্থনীতির একটি বিষণ্ণ এবং নাটকীয় দৃষ্টিভঙ্গি, মরিজিও ল্যান্ডিনি, যিনি যখন কথা বলেন তখন আমাদেরকে বিংশ শতাব্দীতে তার কনফেডারেশনের নেতৃত্বে থাকা তিনজন মহান ট্রেড ইউনিয়নের জন্য আফসোস করেন: জিউসেপ ভিত্তোরিও দ্বারা, লুসিয়ানো লামা এবং ব্রুনো ট্রেন্টিন.
সংখ্যাগুলি, তবে, সংখ্যাগুলি এবং সংখ্যাগুলি ল্যান্ডিনীর বিশ্লেষণকে বিশ্বাস করে এবং আরও বেশি তাই মজুরি এবং কর্মসংস্থানের বিষয়ে তার রেসিপিগুলি, যা ভারসাম্য এবং প্রজ্ঞার সাথে চিত্রিত করা থেকে খুব আলাদা ব্যাংক অফ ইটালি, ইগনাজিও ভিসকো 31 মে তার সর্বশেষ চূড়ান্ত বিবেচনায়, গতকাল তুরিন আন্তর্জাতিক অর্থনীতি উৎসবে পুনরায় চালু করা হয়েছে।
সামষ্টিক অর্থনৈতিক চিত্র দিয়ে শুরু করা যাক এবং তারপরে নিয়োগ ও মজুরি সংক্রান্ত প্রস্তাবে যাওয়া যাক। "জিডিপি, ইতালি ফ্রান্স এবং জার্মানির চেয়ে ভালো পারফরম্যান্স চালিয়ে যাচ্ছে" শিরোনাম "লা রিপাব্লিকা" 0,6 জুন এবং "করিয়ের ডেলা সেরা" এর প্রতিধ্বনি করে: "ইতালি দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ফ্রান্স এবং জার্মানির চেয়ে জিডিপি 0,6% এগিয়ে"। এগুলি সাংবাদিকতার কল্পনা নয় কিন্তু ISTAT সমীক্ষা যা বলে, যা অনুসারে প্রথম ত্রৈমাসিকে ইতালীয় প্রবৃদ্ধি ছিল 1,9% এবং বছরের শেষে 2023% এ পৌঁছাতে পারে৷ সর্বোপরি, ইতালীয় অর্থনীতিতে ভিস্কোর চূড়ান্ত বিবেচনাগুলি খুব স্পষ্ট: "ইতালীয় অর্থনীতির সাথে সাথে ইউক্রেনের যুদ্ধের পরিণতি মোকাবেলা করার পাশাপাশি মহামারী থেকে বেরিয়ে আসার ক্ষেত্রে - গভর্নর বলেছেন - প্রতিরোধের জন্য একটি স্বস্তিদায়ক ক্ষমতা দেখিয়েছে এবং প্রতিক্রিয়া" যা আজকের উপলভ্য তথ্যের ভিত্তিতে প্রস্তাব করে যে, পুরো XNUMX-এর জন্য প্রবৃদ্ধি "প্রায় এক শতাংশ" এ স্থির হবে, অর্থাৎ "আমাদের প্রত্যাশার চেয়ে ভাল"।
কর্মসংস্থান: স্থায়ী চুক্তি বাড়ছে এবং নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি কমছে, কিন্তু অনিশ্চয়তা এখনও বেশি
যেটা বেশি গুরুত্বপূর্ণ সেটা হল প্রবৃদ্ধি কী নিয়ে আসে কাজ এবং এটি কম অনিশ্চিত কাজ নিয়ে আসে, এমনকি যদি জটিল সমস্যাগুলি স্পষ্টতই যাদু দ্বারা অদৃশ্য হয়ে না যায়। প্রবণতা, যা ল্যান্ডিনি উপেক্ষা করে চলেছে, তা স্পষ্ট এবং ইস্ট্যাট আবার এটি নিশ্চিত করেছে, যে অনুসারে এপ্রিল মাসে কর্মসংস্থান মার্চের তুলনায় 48 ইউনিট এবং গত বছরের এপ্রিলের তুলনায় 390 ইউনিট বৃদ্ধি পেয়েছে। তবে আরও একটি সান্ত্বনাদায়ক তথ্য রয়েছে যেটি ইস্টাট উল্লেখ করেছে: এপ্রিলে স্থায়ী চুক্তি বেড়েছে (মাসে +74 এবং বছরে +468) এবং স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তিগুলি হ্রাস পেয়েছে (এপ্রিল মাসে -30 এবং - বছরে 149) . অনিশ্চয়তার সাগরে এক ফোঁটা? হতে পারে, কিন্তু প্রবণতা উল্টোদিকে উপেক্ষা করে বুঝতে ও চাষ করার চেষ্টা করবেন না কেন? প্রকৃতপক্ষে, গভর্নর বলেছেন: “2022 সালে, শ্রম চাহিদার টেকসই পুনরুদ্ধারের সাথে, অস্থায়ী চুক্তিগুলিকে স্থায়ী চুক্তিতে রূপান্তরিত করা যথেষ্ট বৃদ্ধি পেয়েছে। অনেক ক্ষেত্রে, তবে, স্থির-মেয়াদী কাজ খুব দীর্ঘস্থায়ী অনিশ্চিত অবস্থার সাথে জড়িত এবং যুবকদের শতাংশ যারা এখনও পাঁচ বছর পরেও নিজেদেরকে স্থির-মেয়াদী শর্তে খুঁজে পায় তাদের শতাংশ 20 শতাংশের কাছাকাছি থাকে”।
সারমর্মে: ইতালীয় অর্থনীতি প্রত্যাশার চেয়ে ভাল করছে, স্থায়ী কর্মসংস্থান বাড়ছে এবং নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তিগুলি হ্রাস পাচ্ছে তবে অনিশ্চয়তা মোকাবেলায় এখনও অনেক কিছু করার আছে এবং আমাদের অবশ্যই সতর্ক থাকতে হবে যাতে মায়াময় শর্টকাট না নেওয়া যায়।
মজুরি: Visco এর সুপারিশ এবং Landini's amnesia
আর মজুরি? ল্যান্ডিনীর জন্য "মজুরি কমতে থাকে"। ভিসকোর মতে, বেসরকারী কোম্পানির কর্মচারীদের মধ্যে "ঘন্টা মজুরিতে অসমতা সীমিত রয়ে গেছে" কিন্তু "বিশেষ করে কম মজুরি সহ শ্রমিকদের ভাগ এখনও বেড়েছে, গত শতাব্দীর শেষ কয়েক বছরে 30% থেকে 25% পর্যন্ত" এবং এটি এটি কি আইন দ্বারা একটি ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করতেও কাজ করে।
তাহলে চাকরি ও মজুরি বাড়ানোর জন্য কী করা যেতে পারে? বেতন দিয়ে শুরু করা যাক। এখানে সিজিআইএল এবং ব্যাংক অফ ইতালির রেসিপিগুলি স্পষ্টভাবে আলাদা হয়ে গেছে। চুক্তির পুনর্নবীকরণের পাশাপাশি, সর্বোপরি রাজ্যের উপর নির্ভর করে ল্যান্ডিনি, ট্যাক্স ওয়েজের ক্ষেত্রে শুধুমাত্র এক-দফা কিন্তু স্থায়ীভাবে কাটছাঁট করার জন্যই নয়, প্রকৃতপক্ষে সংস্থানগুলি কোথায় পাবেন তা উল্লেখ না করে এবং বৈজ্ঞানিকভাবে মজুরির গতিশীলতার মধ্যে কোনও সম্পর্ক ভুলে গিয়েও নির্ভর করে। এবং উত্পাদনশীলতার প্রবণতা। বিপরীতে, গভর্নর সুপারিশ করেন: 1) "মূল্য এবং মজুরির মধ্যে নিরর্থক প্রতিযোগিতা" না, তবে ট্রেড ইউনিয়নের দাবিতে সংযম এবং কোম্পানিগুলির "দাম কমানোর" প্রয়োজনীয়তা; 2) এসকেলেটরের ফর্মগুলির গোপনীয় পুনরুদ্ধার এবং অতীতের মুদ্রাস্ফীতির প্রতিলিপি করে এমন একটি মজুরি গতিশীল বর্জনের জন্য না; 3) হ্যাঁ আইন দ্বারা ন্যূনতম মজুরি প্রবর্তন এবং "উৎপাদনশীলতায় আরও টেকসই বৃদ্ধি" এর মাধ্যমে ক্রয়ক্ষমতা পুনরুদ্ধার করা, যা "দীর্ঘ সময়ের স্থবিরতার পরে" উন্নতির লক্ষণ দেখায়।
কর্মসংস্থান নীতি সম্পর্কে কি? এখানে, এছাড়াও, রেসিপি ভিন্ন. Landini পাবলিক বিনিয়োগের জন্য জিজ্ঞাসা, প্রত্যাখ্যান চাকরি আইন এমনকি যদি এটি ডেমোক্রেটিক পার্টির সেক্রেটারির মতো এক মিলিয়ন চাকরি এবং স্বপ্ন তৈরির অনুমতি দেয় এলি শ্লেইন, অনিশ্চয়তার বিরুদ্ধে লড়াইয়ের স্প্যানিশ মডেল যা নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তি হ্রাস করে কিন্তু – চাকরি আইনের বিপরীতে – ছাঁটাইয়ের জন্য কোম্পানিগুলির কাছে একটি মুক্ত হাত ছেড়ে দেয়। বিপরীতে, ব্যাংক অফ ইতালির কর্মসংস্থান শর্টকাটগুলির পূর্বাভাস দেয় না তবে এটি প্রভাব - একটি নির্ভরশীল পরিবর্তনশীল - অর্থনীতির বৃদ্ধির যা অনন্য সুযোগকে ব্যর্থ করতে পারে না পিএনআরআর, বিশাল পাবলিক বিনিয়োগের দ্বারা সম্ভব হয়েছে কিন্তু সংস্কারের মাধ্যমেও।
যত তাড়াতাড়ি Landini's CGIL এবং যত তাড়াতাড়ি ডান-কেন্দ্রের সরকার ব্যাংক অফ ইতালির রেসিপির বৈধতা সম্পর্কে নিশ্চিত হবে, ততই ভাল। অন্যথায় মজুরি, অনিশ্চয়তা এবং কর্মসংস্থানের বিরুদ্ধে লড়াই আমরা কেবল নির্বীজ বীর্যপাত শুনতে পাব।
