Riproponiamo un articolo di Paolo Rebaudengo pubblicato sulla rivista di Federmanager che racconta la vita personale e professionale di Sergio Marchionne, il manager che salvò la Fiat partendo da un nuovo modo di fare impresa
L'introduzione di una salario minimo per legge serve? E perché? In verità lascia spazi di contrattazione a imprese e sindacati e può essere utile a sconfiggere le zone grigie del lavoro. Ecco perché
E' un fatto positivo che si torni a parlare di salario minimo dopo il pronunciamento dell'Europa ma il salario minimo non può significare il salario più alto possibile
La futura legge sul salario minmo può servire a stabilire nuove regole nelle relazioni industriali. Ma è importante definire quanto spazio lasciare alla contrattazione aziendale e come misurare la rappresentanza dei lavoratori in azienda
Lunedì 27 giugno l'Unione Industriale di Torino organizza un convegno sul futuro della rappresentanza degli interessi imprenditoriali - Come misurare in maniera certa la rappresentanza delle categorie imprenditoriali - Solo il Governo può prendere iniziative risolutive in materia.
Inserire in busta paga l’importo del Tfr trasformandolo in retribuzione diretta a tutti gli effetti comporta un trattamento fiscale più oneroso per il dipendente ed un assoggettamento contributivo più costoso per l'azienda - Ma spetta al singolo lavoratore e non…
Il reintegro previsto dall'art.18 dello Statuto dei lavoratori, "lungi dal cancellare l'ingiustizia di licenziamenti discriminatori", contro la quale valgono la Costituzione e il Codice Civile, "ha sovente dato copertura politica a licenziamenti legittimi con il rischio di vulnerare irrimediabilmente la…
