الفئة: عمل
تحتوي هذه الفئة على جميع الأخبار المتعلقة بعالم العمل: أكثر, الاتفاقات النقابية, أفضل الممارسات عمل, قصص العمال واصحاب العمل، على التحليل القوانين واللوائحتدخلات الأنصار.
بدلاً من التركيز على زيادة الأجور ، والتي كانت متوقفة منذ سنوات عديدة ، فإن الخط الذي اقترحه لانديني في مؤتمر CGIL الأخير يركز على تقليل أسبوع العمل إلى 4 أيام للأجور المتساوية ، ولكن بدون نمو كاف في الإنتاجية ...
الفجوة بين الجنسين تتقلص أيضًا ، ولكن بالنسبة لتوظيف الإناث ، لا يزال هناك عدد قليل من الوظائف المستقرة - تقرير بنك إيطاليا والوزارة و Anpal
تم التوصل إلى اتفاق بين عشية وضحاها مع النقابات العمالية: في عام 2023 فقط حالات الخروج الطوعي مع ارتفاع ضغط الدم والشيك الكامل. إليك كل ما تحتاج إلى معرفته
ميلينا غابانيلي Dataroom على Corriere della sera و La7 يمجد النموذج الإسباني ضد "فخ عدم الاستقرار" لكنه لا يأخذ في الاعتبار القواعد المقيدة لإسبانيا بشأن عمليات الفصل الفردية التي لا تنص على إعادة الوضع - ثانيًا ...
هل إدخال الحد الأدنى للأجور بموجب القانون ضروري؟ و لماذا؟ في الحقيقة ، إنه يترك مجالًا للمساومة للشركات والنقابات ويمكن أن يكون مفيدًا في هزيمة مناطق العمل الرمادية. هنا بسبب
يبدو أنه لم يكن هناك انقطاع في تدفق عمليات التسريح التي شملت شركات التكنولوجيا الكبرى لأشهر. منذ بداية عام 2023 ، أثر تخفيض أمازون على 27 موظف
بعد مؤتمر CGIL الذي أكد ماوريتسيو لانديني على 94 ٪ من الأمانة العامة ، أصبح النقاش حول الحد الأدنى للأجور أكثر انفتاحًا من أي وقت مضى على المستوى النقابي والسياسي
كان محامي العمل في بولونيا بمثابة وفاة متنبأ بها ، لكن المبادرات العديدة التي تم الترويج لها بمناسبة ذكرى اغتياله تشهد على أن تعليمه لم يضيع.
وفقًا لمرصد مسارات بريفيدنزيالي ، بعد عقود من "نقص العمل" ، فقد حان الوقت للاعتراف بوجود عمل ولكن هناك نقص في العمال ، وقبل كل شيء ، الأدوات المناسبة لتسهيل تلبية العرض والطلب
أعمال المؤتمر التاسع عشر لـ CGIL "العمل يخلق المستقبل" جارية. هذه هي رسالة لانديني الطويلة
بعد إلغاء 11 وظيفة في تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي ، أعلنت شركة مارك زوكربيرج عن تخفيضات جديدة وإغلاق 5.000 وظيفة شاغرة أخرى لم يتم تعيينها بعد. والعنوان يمتد ...
يضيف هؤلاء الموظفون إلى 400 "نازح" مشمولون بالفعل باتفاقيات 2021. وتدق النقابات ناقوس الخطر بشأن الخطة: "يمكن أن تصبح مدمرة"
ترتفع النسبة لمن لديهم أطفال دون عام واحد (45٪) وأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 1 و 5 سنوات (42٪) - ولكن هل من الممكن حقًا تحقيق التوازن بين العمل والأطفال؟
ستقدم الشركة يوم الإثنين 13 مارس خطة إعادة الهيكلة التي تهدف إلى تقليص القوى العاملة بنسبة 20٪ ، أي ما يعادل حوالي 1.000 وظيفة.
تكافح الشركات للعثور على خريجين متخصصين. قبل كل شيء ، هم مفقودون في القطاع الصناعي: الميكانيكا والاتصالات هي القطاعات الأكثر طلبًا. البيانات من Unioncamere
يتعامل مع الأنشطة القضائية لخدمة الائتمان والتقاضي والإعسار وقانون الإفلاس وقانون الائتمان. على رأس باولا سترادا وتوماسو فانتوز
ينطبق التجديد أيضًا على CNH Industrial و Iveco و Ferrari - الزيادات الأولى منذ مارس - في عام 2023 مكافأة قدرها 400 يورو ومزايا مرنة قدرها 200 - رضاء النقابات
الشباب يغادرون إيطاليا. مليونان في عشر سنوات. لماذا؟ ما هي شروط العودة؟ كيف يقيم أولئك الذين بقوا الظروف المعيشية في بيل بايسي؟ يجري البحث في مؤسسة الشمال الشرقي ، مع ...
بعد ولادة طفل ، واحدة من كل خمس نساء لم تعد تعمل وتبقى 43,6٪ فقط في العمل. بيانات من استطلاع Inapp-Pluss الذي تم إجراؤه على عينة من 45 فرد
يوم للمرأة من الاضطرابات والإضرابات في جميع أنحاء البلاد: الفئات العامة والخاصة معرضة لخطر التوقف لمدة 24 ساعة. هنا كل التفاصيل
أطلقت حكومة ميلوني إصلاح الدخل الأساسي الذي أصبح ميا ، وهو إجراء احتواء نشط. بالنسبة إلى الشيك القابل للتوظيف الذي تم تخفيضه إلى النصف تقريبًا ، إليك كل ما تحتاج لمعرفته حول النص الذي سيصل في آلية التنمية النظيفة
بدون مهاجرين ، لا يمكن لإيطاليا العمل أن تمضي قدماً. 4 من كل 10 عمال في عداد المفقودين .. البطيخ يراوغ سالفيني ويفكر في مرسوم جديد ينفتح على المهاجرين
من اليابان تأتي حداثة الربيع في عالم العمل: ليس العمال هم من يطلبون زيادات في الأجور ولكن أرباب العمل هم الذين يمنحونها مقدمًا وبنك اليابان الجديد في اللعبة
الابتكارات في أساليب تنظيم العمل وتحسين الرفاه المهني هي العناصر المؤهلة للبروتوكول الجديد الموقع في 21 فبراير بين قسم التأمين في Intesa Sanpaolo وممثلي المنظمات النقابية
حتى اليوم ، 41٪ من السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 74 عامًا حاصلون على شهادة الدراسة الإعدادية (17,7 مليون شخص) على الأكثر. هذه بعض النتائج المثيرة للقلق لتقرير Inapp Plus 2022
اختيار عملاق الموضة للاعتماد على اختبار ذكاء لاختيار من يطلق النار هو أمر مثير للجدل. وأعلن خفض 1.500 موظف في ديسمبر كانون الاول. احتجاجات النقابات على الطريقة المختارة
ويحتل ميلان المرتبة 38 ، خلف باريس (4) وبرلين (15) ، ولكن قبل طوكيو (45) وهامبورغ (44). هذا ما ينبثق عن مدن ديل لرائدات الأعمال (WE Cities) 2023
يختلف مقدار مكافأة Stellantis وفقًا لأهداف كفاءة المصانع والاعتراف الاستثنائي الذي أعلنه الرئيس التنفيذي. إليك كل ما تحتاج إلى معرفته
مع مرسوم الشفافية ، يتم تخطي الإعفاء الضريبي وتصبح مكافأة البترول أكثر صعوبة للشركات والعاملين. إليك كل ما تحتاج إلى معرفته
يحدد المشروع الجديد المهارات القياسية على المستوى الوطني التي سيتم اعتماد تعلمها في نهاية الدورة التدريبية
على الرغم من تقليل أيام العمل من 5 إلى 4 أيام لمدة ستة أشهر ، فقد ارتفعت عائدات الشركات المشاركة في التجربة - Benaglia (Fim Cisl): "لنفعل ذلك في إيطاليا أيضًا" - تجربة Intesa Sanpaolo
من سيخلق الوظائف: القطاع العام أم القطاع الخاص؟ الاستجابة من مرصد مؤشر أسعار المستهلك واضحة والأرقام الموجودة في متناول اليد تشرح سيناريوهات التوظيف التالية
تم التوصل إلى اتفاق بشأن المستوى الثاني من المساومة. رضاء First CISL عن الاتفاقات التي تم التوصل إليها. تمت الموافقة أيضًا على 250 مغادرة و 160 موظفًا جديدًا
أجور أقل في البندقية وفلورنسا وبراتو. بينما شوهدت أعلى معدلات النمو في ميلانو وبارما وسافونا. Rieti يأتي في المؤخرة في تصنيف الرواتب لمعهد Tagliacarne
زيادة التوظيف (+21,5) مقارنة بنفس الفترة من عام 2022. لا تزال الفجوة بين العرض والطلب على العمالة مرتفعة. الملفات الشخصية الأكثر طلبًا
الاتحاد المستقل USB يدعو إلى إضراب النقل العام على مستوى البلاد ليوم الجمعة ، 17 فبراير - إليك كل ما تحتاج لمعرفته حول الاحتجاجات في المدن الكبرى
مع مرسوم Milleproroghe ، تغيرت قواعد العمل الذكي (مرة أخرى). من يمكنه الاستفادة من التمديد وتحت أي شروط؟ هنا دليل للقواعد الجديدة
واحد من كل ستة عمال لا يتقاضى أجرًا إضافيًا ويعمل ليلًا أو في أيام العطل. قلة توافر أيضا فيما يتعلق بالتراخيص
اعتبارًا من يوم الاثنين 13 فبراير ، سيتمكن الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 35 عامًا من التقدم بطلب للحصول على مكافأة رخصة القيادة لعام 2023 للنقل بالمركبات الثقيلة: إليك كيفية عملها
يصل تعديل مرسوم Milleproroghe إلى أقصى الحدود مما يوسع إمكانية العمل الذكي للأشخاص الضعفاء وأولياء الأمور الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا حتى 30 يونيو. ها هي الأخبار
في غضون خمس سنوات ، فقدت إيطاليا 756.000 ألف شخص في سن العمل. عجز سيرتفع إلى 3,5 مليون في 2036. قلة عدد الشباب. هذا هو السبب في أن التركيبة السكانية مقلقة للغاية
في السبعينيات ، شكل الدخل من العمل أكثر من نصف جميع الدخول ، وانخفض بشكل حاد في العقود التالية ثم انتعش جزئيًا في السنوات الأخيرة. إليك كيف تغيروا وفقًا لمرصد الحسابات العامة الإيطالية
لا يمكن للنقابة أن تقتصر على رفض مسبق لمقترحات رواتب متفاوتة إقليميا للمعلمين ، لكن يجب عليها مواجهة التحدي المتمثل في الإصلاح الشجاع للسياسات التعاقدية للمدارس
نشرت بلومبرج إصدار 2023 من الفهرس. 21 شركة إيطالية حاضرة. تأكيدات لـ Terna و Hera و Intesa Sanpaolo و Enel و Unicredit ، لأول مرة لـ Banca Mediolanum.
بعد الطفرة في سنوات كوفيد ، تتعامل الشركة مع تباطؤ في الطلبات. سوف تتعلق التخفيضات بشكل أساسي بالموظفين في مكتب برشلونة
تعتبر الميزانية العمومية لعام 2022 إيجابية ، لكن تم تأكيد التباطؤ في سوق العمل في نهاية العام. انخفضت ثروة الأسرة بالقيمة الحقيقية بسبب التضخم. تحليل بنك إيطاليا ووزارة العمل و Anpal
يصور Inapp التباطؤ في العمل عن بعد بعد انتشار الوباء. ولكن لا يزال هناك الكثير من الإمكانات ويمكن أن ترتفع النسبة إلى 4 من 10
العمالة في القطاع لا تزال قائمة على الرغم من الأزمة. لا يزال سيناريو المهارات و Mezzogiorno حرجًا. هذا ما ظهر من التحقيق الذي أجراه فيم سيسل ومركز أبحاث REF. تعليق الامين العام بيناجليا
ووفقًا لاتحاد IG Metallara الألماني ، فإن التسريح من العمل سيهتم بقطاعي التنمية والإدارة
يمكن لأصحاب المهن الحرة والمهنيين الذين لم يتلقوا دفع مكافآت 200 و 150 يورو تقديم طلب للمراجعة: إليك كل ما تحتاج إلى معرفته
تقريبا واحد من كل اثنين لا يمكن العثور عليه في أي مكان. المؤهلات الأكثر رواجًا: الاقتصاديون بين الخريجين ، والعنوان الإداري للدبلومات ، والتموين بين المؤهلات
الحكومة تعدل مرسوم الشفافية لكن هذا لا يكفي لاتحادات محطات الوقود. ويطلبون مقابلة ميلوني
تم تقديم استبيان جودة الوظيفة الخامس. يشارك أكثر من 15 موظف و 5 شركة على الصعيد الوطني. إيطاليا لا تزال مقسمة إلى النصف.
لم يتم التوصل إلى اتفاق بشأن تعديل رواتب العمالة المنزلية. هكذا تتغير رواتب عمال النظافة والقائمين بالرعاية وجليسات الأطفال
يرسم Fim Cisl صورة لا تزال تعاني من حالات معاناة مرتبطة بالطاقة الباهظة ونقص المواد الخام والمكونات. القطاعات الأكثر مشاركة هي السيارات والأجهزة المنزلية
في انتظار اجتماع الثلاثاء 17 ، أكدت محطات البنزين التوقف لمدة يومين نهاية الشهر كعلامة احتجاج على نشر مرسوم الشفافية.
يشعر الحاضرون في محطة الوقود بخيبة أمل وغضب من المرسوم الحكومي الذي يؤكد الغرامات على المشغلين الذين لا يعرضون علامات الأسعار ويفكرون في العودة إلى القتال: سيتم اتخاذ قرار في الساعات القليلة القادمة
قدمت مجموعة Adecco دراسة توضح التغيرات في سوق العمل لعام 2023. فيما يلي الاتجاهات الرئيسية.
مقابلة مع ستيفانو بوتارو ، مدير شؤون الموظفين في مجموعة Avio - "لم تغير Covid ليس فقط عاداتنا ولكن عمليات العديد من الشركات التي تحتاج إلى مهنيين مدربين تدريباً عالياً ومتاحين للعمل في ...
كما يمتد المرسوم الوزاري الذي وقعه الوزيران كالديروني وجورجيتي المكافأة إلى غير حاملي ضريبة القيمة المضافة المستبعدين حتى الآن. إليكم آخر الأخبار عن الفوائد مقابل غلاء المعيشة.
سيتم دفع المكافأة ، على شكل قسيمة ، للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 35 عامًا الذين يحصلون على رخصة قيادة مركبة ثقيلة
في عام 2022 ، فقد حوالي 150 ألف موهبة في صناعة التكنولوجيا وظائفهم: من Meta إلى Twitter إلى Amazon. ومع ذلك ، فقد وجد الكثير منهم بالفعل عملًا ، بينما قام آخرون بإنشاء شركات ناشئة. إليكم ما حدث
بإذن من المؤلف ، ننشر مقتطفًا من مقدمة دفتر ملاحظات مؤسسة Feltrinelli عن العمل وانعدام الأمن في "العشرينيات الغاضبة"
تصبح أوجه عدم المساواة بين الجنسين أكثر وضوحا عند التقاعد ، وخاصة بالنسبة للنساء اللائي يضطلعن بأدوار المسؤولية والقيادة
في قانون الموازنة ، الذي تمت الموافقة عليه حاليًا من قبل مجلس الشيوخ ، هناك حافز لمكافآت الإنتاج مع تخفيض ضريبي بنسبة 5٪ ، وقواعد تغيير دخل المواطنة والقسائم تعود. ها هي كل الأخبار
العقود جيدة لكن الوحدة النقابية في أزمة: هذه هي ميزانية 2022 المنبثقة عن Annuario del Lavoro التي نشرتها ، للمرة الخامسة عشرة ، Diario del lavoro ، التي أسسها ويديرها ماسيمو ماسكيني
أعلنت النقابات العمالية في القطاع حالة من التحريض ضد التعديل الحكومي لمناورة 2023 الذي ينقل الموظفين وخدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بشكل جماعي إلى Sogei
لم تتغير الرواتب في إيطاليا لمدة 30 عامًا على الأقل ، بينما نمت في ألمانيا وفرنسا بنسبة 33,7٪ و 31,1٪. النتائج؟ زيادة في عدم المساواة. البيانات من تحليل Inapp
أطلق البنك الإيطالي الرائد نموذج عمل جديدًا سيجعله أكثر مرونة وديناميكية في خدمة العملاء المتطلبين بشكل متزايد
وفقًا لاتحاد عمال CISL ، من أجل توجيه النظام نحو الاستدامة ، هناك حاجة إلى صندوق استثمار وطني للاقتصاد الحقيقي ، يُدار بأشكال من الشراكة بين القطاعين العام والخاص. البنوك الأساسية وشركات التأمين
ما يقرب من 18 مليون موظف على وشك الحصول على الثالث عشر من عام 2022 - ولكن من الذي يحق له؟ كيف تحسبها؟ من الذي سيظل عليه الانتظار؟ إليك كل ما تحتاج إلى معرفته.
يومين من الاختيار في روما وميلانو - البحث عن "طاقم جديد". إليك كل ما تحتاج إلى معرفته
في ديسمبر ، انخفض التوظيف المتصور من قبل نظام المعلومات Excelsior. تزداد صعوبة العثور على مرشحين ذوي تدريب مناسب. الأكثر طلبًا من قبل الصناعة والخدمات
تقرير مؤشر الرفاهية لشركة Generali Italia Pmi 2022 المقدم اليوم في روما - الشركات ذات المستوى العالي من الرفاهية تستمر في الزيادة - الرئيس التنفيذي Fancel: "إنه عامل استراتيجي للشركات ولإيطاليا"
إنها دورة دراسية مدتها 13 أسبوعًا حيث يقوم المشاركون - جميعًا الذين تتراوح أعمارهم بين 40 و 50 - بتطوير المهارات الفنية في تحليل البيانات والمهارات الشخصية - 25 منحة دراسية ممولة ...
اتفاق مزدوج بين يونيكريديت والنقابات: الاعتراف بمبلغ 2400 يورو للموظفين وخطة الخروج والتوظيف لـ 850 شخصًا. التفاصيل هنا
دعم توظيف الإناث والإسراع بتحقيق المساواة بين الجنسين. هذا هو الهدف الذي تطلق من خلاله TIM مشروع Women Plus ، وهو مشروع يروج له تحالف من الشركات والمنظمات والجمعيات ، والذي يدعم بشكل ملموس التوظيف وتمكين المرأة وهو ...
حصلت على الشهادة الأولى بين شركات Ftse Mib في قطاع التأمين التي تُقدّر الثقافة الشاملة التي تسد فجوة الأجور بين الجنسين
حتى عام 2026 ، من المتوقع نمو المزيد من المهن المؤهلة. تعمل المنصة التي أنشأتها Unioncamere على ربط عالم المدرسة بعالم العمل.
مع قانون الموازنة الجديد اعتبارًا من عام 2023 ، ستتغير قواعد دخل المواطنة. من المتوقع فترة انتقالية لأولئك الذين يمكن توظيفهم ، أخبار للعمال الموسميين. إليك كل ما تحتاج إلى معرفته
تستهدف الحملة الشباب المهتمين ببدء مهنة الاستشارات المالية ضمن الشبكات التجارية لقسم الخدمات المصرفية الخاصة في مجموعة Intesa Sanpaolo. إليك كيفية التقديم
توصلت ANIA والنقابات إلى اتفاق افتراضي بشأن تجديد العقد الذي انتهى في 2019 - إليكم ما تقدمه
اليوم في مجلس النواب ، قدم رئيس Inapp Sebastiano Fadda تقرير 2022: الأضواء والظلال في تطور سوق العمل وسياسات العمل وأنظمة التدريب في سياق التغييرات الهيكلية العميقة الجارية. في الحدث…
بعد سنوات من الأرباح والارتفاعات في سوق الأسهم ، تواجه شركات التكنولوجيا الكبرى صعوبات شديدة تؤثر على قوتها العاملة. من Facebook إلى Snap ، إليك من أعلن عن تسريح العمال
رحبت النقابات العمالية الأوروبية باتصالات شركة Whirlpool Corporation بشأن فرع أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. لكن كل شيء عن مصنع نابولي موجود في أعالي البحار
تمت الموافقة على منصة تجديد عقود العمل للشركات الأربع ، التي تنتهي في نهاية العام ، من قبل أكثر من 98,8٪ من ممثلي اتحاد الشركات.
نصل دائمًا في إيطاليا متأخرًا ، لكن العمل الذكي يتكامل بشكل متزايد في بلدنا أيضًا ، ولكن هناك بعض المشكلات الحرجة. الصيغة الصحيحة؟ نماذج هجينة بالتناوب بين المنزل والمكتب
هذا هو التعويض لمرة واحدة للعاملين بدوام جزئي دوريًا عموديًا. يمكن إرسال الطلب حتى 30 نوفمبر. إليك من يحق له ذلك وكيفية التقديم إلى INPS
وفقًا لـ Bulletin of the Excelsior information system of Unioncamere و Anpal ، فإن الاتجاه السلبي لنهاية العام قد زاد: -10,4٪ بين أكتوبر وديسمبر
وفقًا لاستبيان Experis ، يتم البحث عن محترفي الابتكار بعد ذلك بحيث يمكنهم التفاوض على شروطهم الخاصة: مثل المرونة والعمل الذكي
يعرض البنك على الموظفين زيادة ساعات عملهم اليومية للبقاء في المنزل ليوم إضافي بنفس الراتب. هذا هو اقتراح Intesa
لقد غيّر الوباء تمامًا علاقة الناس بالعمل ، لكن الأسبوعية الإنجليزية تتعارض مع هذا الاتجاه وتعيد اكتشاف الطريقة الديمقراطية للذهاب إلى العمل
عالم العمل في خضم ثورة. الاستقالات الكبيرة ، والمؤثرون المؤثرون ، والإقلاع الهادئ هي الظواهر الثلاث التي تميزها. ها هي الحقيقة الجديدة التي يجب أن يعرفها جميع العمال
مع الرسالة رقم 3096 ، أبلغت INPS القواعد الجديدة للتصاريح 104. فيما يلي جميع التعليمات
تم إنشاء 35 فرصة عمل جديدة بين يوليو وأغسطس ، مقابل 80 في الشهرين السابقين و 100 في الفترة من مارس إلى أبريل - رصيد سلبي في الجنوب
مع تحويل مرسوم Aiuti bis ، هناك تمديد للعمل الذكي دون اتفاق فردي حتى 31 ديسمبر 2022 - إليك ما تحتاج إلى معرفته
في إيطاليا نسبة العاملين لحسابهم الخاص أعلى بكثير مما هي عليه في أوروبا ، لكن خيار "العمل بمفرده" لديه عدد أقل وأقل من المعجبين ، وخاصة الخريجين الشباب الذين يفضلون العمل التابع. تحليل مؤسسة الشمال الشرقي
يستنكر رئيس مؤسسة التفكير العالمي هذا عند حديثه في حلقة نقاش حول موضوع التمويل الجنساني: "المساواة بين الجنسين تتطلب التزامًا مشتركًا كبيرًا"
وأكد وقف وسائل النقل العام في عموم إيطاليا ضد "الاعتداءات العنيفة والمتكررة على العاملين". أعلن هذا كل من Filt Cgil و Fit Cisl و Uiltrasporti و Faisa Cisal و Ugl Autoferro
تداعيات محتملة على القطارات حتى بعد وقت التعبئة ، يحذر ترينيتاليا - بالنسبة للإضرابات الأخرى ، نظرًا للأسباب ، فإن معدل المشاركة غير مؤكد للغاية
