تم التوقيع على اتفاق هذا الصباح تجديد عقد ستيلانتس، ولكن أيضًا من سى ان اتش الصناعية, IVECO e فيراري. إنها الأولى من عصر Stellantis والأولى بعد انفصال Iveco و CNH.
تم التوقيع على الاتفاقية صباح اليوم في تورينو في الاتحاد الصناعي مع النقابات فيم ، أويلم ، فيسميك ، أكفر ، أوجلم والمخاوف الموجودة تحت هذا الاتفاق. 70 ألف عامل: 47 من Stellantis ، 4.300 من Cnh ، 18.800 من Iveco و 4.800 من Ferrari. للجميع سيأتي واحد زيادة راتب يساوي إجمالي 207 يورو شهريًا.
سوف يستمر العقد الجديد 4 سنوات للجزء التنظيمي وسنتين للجزء الاقتصادي.
عقد Stellantis: زيادة شهرية قدرها 207 يورو
وفقًا للأحكام ، في فترة السنتين سيكون الحد الأدنى لشيكات الراتب بنسبة 11,3٪ ليصبح المجموع أكثر 207 يورو شهريا.
بالتفصيل ، تنص الاتفاقية على أنه اعتبارًا من مارس ، سيحصل الموظفون في إيطاليا على زيادة في الرواتب بنسبة 6,5 ٪ - بمتوسط زيادة 119 اليورو والتي تضاف إلى نسبة 2٪ التي تم صرفها العام الماضي. اعتبارًا من يناير 2024 ، ستكون هناك زيادة أخرى بنسبة 4,5 ٪ ، متساوية في الأرقام 87,8 اليورو.
عقد Stellantis: مكافأة ومزايا مرنة في عام 2023
في عام 2023 ستقدم الشركات أيضًا مكافأة 400 يورو تدفع مرة واحدة. سيتم الدفع على قسطين ، الأول في أبريل والثاني في يوليو. كما أنشئت ، هذه المرة ابتداء من مايو ، صرف 200 يورو صافي المزايا المرنة قابلة للاستهلاك على منصة الرفاهية CNH و Iveco و Stellantis وفي قسائم الوقود لشركة Ferrari. بشكل عام ، خلال فترة السنتين ، سيجمع العمال أكثر من 4.300 يورو في المتوسط.
عقد Stellantis: أخبار تنظيمية
روكو بالومبيلا، سكرتير Uilm و Gianluca Ficco ، مسؤول الاتصال بقطاع السيارات يشرح الابتكارات المتعلقة بالجزء التنظيمي من العقد: "الابتكارات الإيجابية الأخرى للعمال ، مثل الانضباط الأكثر توازناً لاسترداد الإنتاج ، وتحليل الأخطاء الوشيكة ، و تجريب فترات الراحة التدريبية ، وإدخال حد أدنى للإشعار للعودة من تسريح العمال لمدة 12 ساعة أو 24 ساعة قبل عطلة عامة ، وإدخال الدوام الجزئي الرأسي كأداة للتوازن بين العمل والحياة لعمال الورديات ".
كما أقيمت توسع تصاريح الدراسة، تحسين آلية طلب تصاريح فردية، وتعزيز الحماية القانونية للنساء ضحايا العنف ، وتحسين نظام لجنة المصانع. أكد أيضا رشيقة العمل. سيكونون في النهاية معاهد مجموعتي عمل، أحدهما مع Stellantis والآخر مع CNHI و Iveco بشأن نظام مكافآت فردي محتمل في المستقبل مرتبط بالاحتراف.
النقابات الراضية: "نتيجة إيجابية ، فلنستعيد التضخم"
"إنها نتيجة إيجابية وفريدة بشكل خاص من شأنها أن تمهد الطريق بالتأكيد لتجديدات أخرى للعقود الوطنية - صرح بذلك السكرتير الوطني لجمهورية الصين الشعبية. فيم سيسل روبرتو بيناجليا ومدير السيارة فرديناند أوليانوس - لقد تعهدنا للعمال بالتعافي على مستوى الأجور من الخفض الكبير الذي عانى منه خلال عام 2022 والتضخم الذي سيؤثر أيضًا على هذا العام. مع هذا العقد على عكس العقود الأخرى ، دعونا نلحق بالتضخم، حتى تلك الناتجة عن الطاقة المستوردة ونقوم بذلك خلال 12 شهرًا ".
أظهر كلا الجانبين التزامًا متساويًا للوصول إلى تفاهم بروح علاقات العمل القائمة على المشاركة. لدينا إيجاد الحلول معًا والتي ستكون قادرة على حماية مصالح العمال والشركة بشكل مناسب " جوزيبي مانكا ، مدير الموارد البشرية في شركة Stellantis Italia.
