مفاجأة. الرؤساء يزيدون رواتب. لا ، ليس للمصرفيين الخارقين ، ولكن ل موظف. على حد سواء وزرة زرقاء والياقات البيضاء. إنه الربيع الجديد الذي يأتي منه اليابان، في الموسم الذي تتجدد فيه أزهار الكرز والعقود ، قبل تقديم البيانات المالية للمساهمين.
من Uniqlo إلى Honda و Toyota: ها هو من رفع الرواتب
افتتح عملاق البيع بالتجزئة الاتجاه قبل شهر UNIQLO، موجودة في ميلانو في ساحة كوردوسيو ، والتي أزاحت بورصة طوكيو الإعلان عن زيادات في الرواتب تصل إلى 40 بالمائة. هو أكمل هوندا بنسبة 5 في المائة أكثر تواضعًا. الارتفاع في المنزل لم يتم تحديده بعد تويوتا، لكن كوجي ساتو ، الذي سيتولى قيادة عملاق صناعة السيارات في الأول من أبريل ، قد أزاح النقابات بالفعل. وبعد الاستماع لطلبات النقابات أجاب: "سنرد قريبا. لكن يمكنني أن أخبرك أننا نعتزم بالفعل أن نقدم لك المزيد. تويوتا ملتزمة بإعادة توزيع أرباح أكثر إنصافًا ". كذبة أبريل؟ لا ، لأنه خلال الأسبوع أعلنت شركات رائدة أخرى من The Rising Sun عن زيادات كبيرة: نينتندو ، سنتوري وعملاق السياسات شركة نيبون للتأمين على الحياة.
أعلى رواتب في اليابان؟ هنا بسبب
لماذا هذا الاختراق؟ ولماذا الآن؟ لسنوات أن رئيس الوزراء كيشيدا وطالب الشركات بتوسيع سلاسل الأموال لتشجيع انتعاش الاستهلاك المحلي. في مواجهة بطالة رمز منطقة الهاتف (0,4٪) ، كان العمال راضين على مر السنين عن الانكماش الكبير للزيادات الضئيلة والرمزية تقريبًا. ال متوسط الراتب ألذلك يصل إلى 40 ألف دولار تقريبًا ، أقل بكثير من متوسط G7 (51 دولار) متقدمًا فقط علىإيطاليا توقف 30 الف دولار. لكن الشركات حتى الآن أدارت آذاناً صماء.
ما الذي تغير؟ جاء الشرح اليوم. "هذا صحيح: سياسة معدل منخفض للغاية يضر بنوكنا. لكن من المهم اليوم دعم الاقتصاد بواحد سياسة التكيف للسماح للشركات برفع الأجور ". ليس كل يوم تسمع مثل هذه الكلمات من مصرفي مركزي. ولكن هذا كل شيء ، وفقًا لتقارير من رويترز، جادل في برلمان طوكيو ريوزو هيمينو، على وشك أن يتم قبوله في مجلس إدارة بنك اليابان بصفته أ نائب الحاكم أويدا الذي سيحل في نيسان (أبريل) محل كورودا ، المصرفي الذي أطلق سياسة سعر الفائدة دون الصفر التي اعتمدتها أمريكا بعد ذلك للخروج من أزمة الرهن العقاري والبنك المركزي الأوروبي في عهد دراغي (زميل الدراسة في الولايات المتحدة للحاكم الجديد أويدا).
تراهن الأسواق على بنك اليابان الجديد
أيضًا لهذا السبب تراهن الأسواق على أن بنك اليابان الجديد سيغير المسار قريبًا من خلال التكيف مع سياسة بنك الاحتياطي الفيدرالي و البنك المركزي الأوروبي. لكن أولاً ، بناءً على كلمات فريق بنك اليابان الجديد ، من الضروري استخدام معدلات منخفضة إلى حد بعيد تقاسم الأجور. جنبا إلى جنب مع التضخم ، الغائب عمليا منذ عقود ، والذي ارتفع الآن إلى 4,3 ٪. وبالتالي ، فإن الدافع وراء زيادة الأجور هو الهدف المتمثل في التخلص نهائيًا من شبح الانكماش من خلال إعادة إيقاظ "الأرواح الحيوانية" للاقتصاد.
في الأساس ، عكس السياسة المتبعة منذ عام XNUMX بفضل المنافسة التي يضمنها شركاء آسيويون منخفضو التكلفة (المصانع في تايلاند وفيتنام والصين) ، قبلت الأسماء الكبيرة لشروق الشمس تشخيص رئيس الوزراء كيشيدا: قوي انتعاش السوق الداخلية، هو اعتقاد البنك المركزي والحكومة أنه من الممكن كسر الحلقة المفرغة لنظام قائم على معدلات سلبية ومعدلات مواليد منخفضة وسوق عام مدعوم من قبل العائلات المسنة بشكل متزايد على حساب إنتاجية النظام.
كل اليابان أولاً
هل سيكون العلاج الصحيح؟ ربما نعم ، إذا كان سيتم التقاط الرسالة من قبل الملايين من الشركات الصغيرة توظيف 70 بالمائة من القوة العاملة.
سيكون الأمر متروكًا لهم للتعامل ليس فقط معزيادة تكلفة العمالة ولكن أيضا في اليوم التالي زيادة معدل ضروري لإعادة المرونة إلى نظام صارم للغاية: اليابان ، بالإضافة إلى كونها الدولة من أعلى دين عام على هذا الكوكب (مدعومًا بمدخرات محلية أعلى) يحتفظ بأولويات أخرى. بعد عقود طويلة من عمليات شراء أصول البنك المركزي ، فإن ثلثي الأسهم المتاحة للتعويم الحر بورصة طوكيو الآن في أيدي البنك المركزي بينما أنا صناديق التقاعد تعمل في أسواق السندات العالمية الكمية الكبيرة من السيولة ، بعيدًا عن تغذية النمو ، تعمل على تمويل i تمويل كبير (خاصة الولايات المتحدة الأمريكية) التي تقترض الين بتكلفة منخفضة ثم تعمل في الأسواق الغربية بتكلفة منخفضة وأرباح عالية. مع تجارة المناقلة ، تكفي المكالمة الهاتفية لاقتراض سندات J لمدة عشر سنوات عند 0,5٪ ثم شراء Btp بنسبة 4,50٪.
الآن يمكن أن تتغير اللعبة. بدءا من الانتقام من الأجور. أدنى مستوى في العالم المتقدم باستثناء إيطاليا التي بالتأكيد لا تستطيع تحمل رفاهية مثل هذه الخطوة. ما لم تتناول موضوع زيادة الإنتاجية الذي في منزلنا يعاني مثل التضخم في طوكيو.
