类别: 工作
此类别包含有关工作世界的所有新闻: 更多, 工会协议, 最佳实践 业务, 工人和雇主的故事, 分析 法律法规主角的介入。
根据Unioncamere和Anpal的Excelsior信息系统公告,建筑合同继续增加-行业不景气,服务不景气
今天 7 月 XNUMX 日,经济发展部召集了一张桌子,讨论与芬兰跨国公司的争端
飞行员工会和航空集团管理层在最后一刻就加薪达成协议,以防止像上周五那样的重大中断重演
Paduan 银行计划实施有针对性的招聘计划,以培训一批新的储蓄管理专业人员
公务员的欠款即将到账,金额高达三四千欧元。 这是谁将在何时收到它们
将于今年秋季开课的一系列面向个人和公司的数据科学课程,可以远程或在博洛尼亚和米兰办事处学习
通讯必须由雇主以电子方式发送给该部 - 对制裁的疑虑仍然存在 - 这是智能工作的新规则
21 月 XNUMX 日星期日,英国最重要的港口之一针对工人高昂的生活成本举行了罢工,这有可能导致货运瘫痪一周——要求:续签合同和增加工资……
您可以做出戒烟的决定,但无论出于何种原因,重要的是要遵循一些策略来帮助您正确地戒烟。 来自 Indeed 的建议
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不公正大使
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根据一项法令,在国外工作的年轻研究人员将能够返回大学和公共研究中心。 他们将能够将他们的项目比以往任何时候都更有用,以实现 PNRR 的目标
大约 3 万增值税号将在未来几个月内获得一次性 200 欧元的奖金。 签署了实施法令,这就是您需要知道的一切。
19 月中旬议会批准的 ITS 改革的游戏是在实施条款上进行的:不少于 90。而且它们的颁布时间很短:从 180 到 XNUMX 天
从明年13月XNUMX日起,员工、cococo和个体经营者的育儿假、产假和陪产假新规将全面实施。 这是什么变化
劳工部长 Andrea Orlando 已承诺在 Aid bis 法令转换期间找到资源。 尽管意大利在欧盟其他国家放慢了智能工作的速度,但它增加了
该协议规定了新员工、培训和再培训课程以及退休计划
该协议还规定,公安部和工会将在工业计划的过程中确定一项雇用年轻人的计划,其比例为每两次退出一次
这些是“Eccellenze in digitale”项目的成果,该项目帮助公司提高员工的数字技能——来自谷歌的 XNUMX 万美元资金
据Assolombarda Observatory称,企业的注意力主要集中在行政、数字、外语和适应性方面。 这些要素是内部培训的核心,旨在让候选人具备合适的技能
根据 Istat 的数据,就业人数的增加与长期雇员的增长有关,后者再次超过 23 万——总体失业率已经达到 8,1%
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克劳迪奥·内格罗
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意大利工资低的真正原因是什么? 与其他欧洲国家工资的比较消除了太多陈词滥调,但突出了缺乏足够的工会谈判
Unioncamere-Anpal调查显示,人才招聘难度加大,尤其是工业、电信和信息技术行业
该协议涉及 60 万名工人和 130 家公司,有效期为 2022-2024 年三年 - 在 243 欧元中,225 欧元用于最低工资,15 欧元用于生产力,3 欧元用于福利
根据Excelsior信息系统月报显示,截至505月底,企业将招聘XNUMX万人,其中超过半数为定期合同。 这是所有信息
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西尔瓦诺博尼尼
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商会劳工委员会批准了一项法案,该法案扩大了对患有肿瘤、残疾和慢性疾病的工人的保护
在年度报告中,Istat 报告称,自 2005 年以来,绝对贫困人口增加了一倍以上,并且随着通货膨胀,到 2022 年底,实际工资将恢复到 2009 年的水平
该协议为可在 48 个月内退休的人员和未达到退休的工人和雇员提供多元化激励
意大利在过去 30 年的工资趋势方面在欧元区排名垫底,但问题不在于利润的积累,而在于生产率停滞不前
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西尔维娅·奥利瓦
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东北基金会的调查强调了它在就业方面的作用,特别是对东北地区的影响
亚马逊将在年底前提供 3 个永久性工作岗位。 这里有你需要知道的一切
说这是 Inapp 的一项研究,根据该研究,23% 的就业人员必须感谢熟人,而 9% 的人则通过在工作环境中建立的联系
政府批准了转换 2019 年欧盟指令的法令:关于强制陪产假和产假的消息传来
30 个月的旅程,12 个月的跨职能工作轮换和 18 个月的长期职位:Career Jumpstart
菲利普莫里斯公司新的工业 4.0 相关高级培训和技能开发中心已在博洛尼亚省的克雷斯佩拉诺落成
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朱利亚诺·卡佐拉
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前菲亚特工会关系经理关于最低工资量化的提议是完全可以接受的,考虑到对谈判改革的影响也是如此
鉴于 22 月 XNUMX 日在 Mise 举行的会议,工会要求政府进行干预,并明确指示允许工厂提高产量
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毛里齐奥·塔基尼
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Unindustria负责人提议:将最低工资与全国集体劳动协议挂钩,加大管控力度。 但也有必要对公司规模进行干预,公司规模往往太小而无法创新
为实现 Brunetta 设定的年轻化目标,公开招标应导致到 1,3 年雇用 2028 万年轻人
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保罗·雷鲍登戈
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欧洲表态后我们再次谈论最低工资是好事,但最低工资不代表最高工资
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西尔维娅·奥利瓦
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根据东北基金会的一项调查,三分之二的公司难以吸引年轻人,但只有三分之一的公司提供培训以促进职业发展
根据 Unioncamere 的分析,数字高于 XNUMX 月份,这要归功于旅游业、贸易和服务业的复苏。 但制造业和建筑业的放缓得到证实
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埃内斯托·奥奇
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法律不足以提高像意大利这样的国家的工资,除非在 2021 年出现反弹,否则该国的工资增长将低于其他国家,但如果考虑周全,最低工资法可以刺激谈判改革并……
11782 年的 UNI 2020 标准定义了向家庭和公司提议能源和电话用户合同的人员的技能。 它可能很快会演变成一项法案,并将认证的强制性定义为执行……的必要条件。
M5S 和 Pd 希望在 XNUMX 月之前在参议院投票,但不同意为意大利最低工资提出的提案 - Fim Cisl 重新启动谈判
欧洲还有两个步骤,然后我们将继续批准这些国家,但是这些国家没有义务引入最低工资 - 这是指令提供的内容
人才交流谁得谁失? 北方基金会的一项调查证明,西北地区每年收入 3,8 亿,而东北地区每年收入 1,4 亿,而南方则损失 9,1 亿
大流行和封锁之后,美国劳动力市场正在发生变化:那些正在寻找工作或想要改变它的人打算在某些条件下这样做
继微软和谷歌之后,苹果也公布了新的薪资政策。 人才大战还涉及薪酬
根据 Assolombarda 的一项研究,服务业的百分比高于工业(91% 对 79%),市政当局的百分比高于腹地(90% 对 78%)
这家法国巨头需要 1.200 名应届毕业生、1.100 名专业人员和 XNUMX 名工程、研发和 IT 专家。 这是所有信息
根据卡洛·科塔雷利 (Carlo Cottarelli) 领导的 CPI 观察站,要在 2026 年恢复到 1980-2021 年期间就业人口与人口的相同比例,国家工人应从 3,36 万人增加到 3,54 万人
Bankitalia 公布了今年头几个月的数据。 就业市场继续增长。 然而,工业和建筑业正在放缓。 油气价格上涨影响有限
根据 Inapp 的调查,超过 30% 的伊拉斯谟计划参与者在课程结束时成功地进入了东道国的工作世界
主要问题是候选人人数少 - 另一方面,技能不足仅涵盖 10,6% 的困难 - 以下是最抢手的数字
一次性付款的范围从最低近 1.400 欧元到最高超过 2.600 欧元不等 - 对即将上任的部长的行政津贴也进行了调整
制造业和建筑业出现疲软迹象,但由于旅游业和个人服务业的复苏,劳动力需求保持不变。 定期合同仍然盛行
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查尔斯·穆西里
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Cnel 透露,过期的集体协议涉及近 8 万就业人员——与此同时,集体谈判协议的扩散仍在继续,但根据 CGIL 的说法,它影响的工人很少
就业人数恢复到 Covid 之前的水平(尽管不稳定的工人激增),但就业率创历史新高:原因是适龄工作人口的崩溃
签署谅解备忘录,两个实体承诺合作发展工作场所的安全文化
Intesa Sanpaolo Vita 与 Dynamo Academy 和托斯卡纳地区合作推出了社会教育动画技术员课程,面向目前没有工作或培训的年轻人
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西尔瓦诺博尼尼
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参议院批准改善数字平台工作人员的工作条件——笑声不断增长的现实
然而,根据Istat的贝斯报告,不乏令人担忧的数据:例如,有孩子和没有孩子的女性就业率差距依然巨大
在地区层面,降幅最大的是托斯卡纳、伦巴第和瓦莱达奥斯塔——但该国也有一些地区的税基有所增加
工会在工作中发生新事故后对前伊尔瓦发出警告:他们要求“政府明确表态”,但问题的根源是上游。 问康蒂
2030第一期创业与管理课程,企业家和管理者的持续培训课程已经结束——2022年XNUMX月下一次任命
对于第一 Cisl 的秘书来说,需要工人和储户的更多参与才能使经济和金融民主化:方法如下
根据 Unioncamere 的分析,制造业正在衰退,而服务业和商业正在增长
能源转型:为 28 岁以下的年轻毕业生提供三个 Eni 硕士,并提供奖学金。 招标于 XNUMX 月初开始。 这里有所有有用的信息
该文件规定建立一个新的咨询委员会和另外两个双边机构(福利和平等机会)
在大流行期间,该行业通过吸引许多人才但未能留住他们而提高了声誉。 他们要求灵活的工作时间、更好的工作与生活平衡以及职业发展
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查尔斯·穆西里
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根据议会预算办公室的数据,有收入且有四个孩子的人每个孩子可多获得约 1.700 欧元——但过时的地籍收入会导致扭曲
2021 年,米兰的性别差距将扩大,但下降趋势比伦巴第和全国平均水平更持久。 Assolombarda 研究中心的一份报告揭示了这一点
周一会议未达成协议 - 现在 Acciaierie d'Italia 将能够单方面决定人数和路线:这正是劳工部想要避免的
会议将于今天在劳动部举行,但该公司已经宣布为 3 名员工提供为期一年的特别 CIA - 工会要求退后一步
劳动力需求的下降对一些女性人数较多的行业造成了沉重压力,例如旅游业和商业,这些行业最容易受到新的传染恐惧的影响
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丽塔卡瓦利
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这家大型葡萄酒公司以回收人员和材料的名义与亚历山德里亚刑罚研究所的囚犯启动了一项回收木桶木材的项目
铁路与工会就续签公司合同达成暂定协议,规定每月加薪、一次性支付和公司福利
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朱利亚诺·卡佐拉
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在他被谋杀 XNUMX 年后,年轻人对 Marco Biagi 的记忆永存,他们感受到了他身上的激情之火。 对他来说,大师们的正确认可
INPS 澄清从 2022 年起陪产假将成为结构性的:以下是您需要了解的规则、要求、持续时间和申请方式
根据 Unioncamere-Anpal 的调查,对劳动力的需求正在保持,但乌克兰战争和价格上涨使复苏面临风险——找到它的难度越来越大
女性在公司高层的存在仍然有限,而且在许多部门,她们正在减少。 相反,他们在需要更多知识的著名领域中成长
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乔瓦娜·古泽蒂
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根据世界经济论坛的《2021 年性别差距报告》,缩小差距需要 135 年——但女性与金融的结合最令人担忧
根据 Unioncamere 的调查,随着所需技能的增加,寻找个人资料的难度也在增加——东北地区的供需差距更大
Poste Italiane 进入 Equileap 排名的全球前 100 名,以表彰其在每个薪酬级别的性别薪酬差距方面取得的进展
工作变化和流行病加速了趋势。 在家工作很无聊,去办公室需要很长时间的通勤。 解决方案是混合的:在家附近联合办公
工会再次抗议未能就更新全国集体协议和改善工作条件召集雇主党 - 这是罢工和保障乐队的时间
组织灵活性和工作与生活的平衡占该部门公司福利措施的 70% - 部门资金依赖于健康和社会保障
2022 年的中学竞赛将提供 26 张椅子供争夺。 400万候选人。 以下是一般规则、日历、笔试详情和考试地点
根据 Inapp 调查,超过 45% 的公民收入领取者是贫困工人,通常有两份工作来维持生计
与 XNUMX 月份相比,因能源危机而激活的合同数量有所下降。 这是最受追捧的职业
奥兰多部长的一项法令将通过简化雇主的程序来避免混乱——与此同时,商会正在致力于智能工作的有机改革
聪明的工作会影响账单。 与去年相比,开支有多少?增幅为何? 这是答案
人口危机迫在眉睫——在意大利,就业率已经恢复到疫情前的水平,但就业人数继续下降——原因是年龄在 15 至 64 岁之间的意大利人越来越少
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维多利亚·帕坦
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50 岁以上工作人员的超级绿色通行证义务从 15 月 XNUMX 日开始。 规则、豁免、检查、制裁、罚款:这里是最常见问题的答案
Obeya 是丰田开发的一种领导力工具,旨在最大限度地提高产量并充分利用人力资本
据任仕达职业介绍所称,由于 Pnrr 基金,预计就业方面将出现强劲增长——更多数字化和绿色工作岗位,女性和年轻人处于高层
根据 CPI 观察站,根据续约前的协议,与私人工资相比,国家工资有所回升,但它们只能在 2022 年抵御通货膨胀
出口是之前已经商定的出口。 去年,斯泰兰蒂斯家族的外流人数达到了两千人
在 2021 年取得创纪录的成绩后,公司奖励员工 - Stellantis 也有奖金
Unicredit 已与工会就 2021 年员工生产率奖金签署协议 - 2 种支付方式 - 在 2022 年 XNUMX 月至 XNUMX 年 XNUMX 月期间入账
婴儿潮一代的退休和移民的减少将导致未来几年的活跃人口下降:CPI观察站提出了两个解决方案来减少不平衡