真正的可能会在未来几年内问世 招聘之雨。事实上，2024 年至 2028 年间，意大利劳动力市场将能够表现自己 要求就业人数在 3,1 至 3,6 万人之间， 取决于所考虑的宏观经济情景。这是在 2024-2028 年五年期间更新的“意大利中期就业和专业需求预测”报告中得出的结论，该报告是在 Excelsior 信息系统内开发的，由 Unioncamere 与劳工部合作。
招聘：各地区的需求
该研究显示了 2023 年就业存量如何在五年期间从负面情况下的最低 238 万个就业单位增长到更有利情况下的最多 722 万个就业单位。表示最大的需求，相当于在积极情况下就业 669 万人，将是 伦巴第大区全国18%以上的需求将集中于此。
他们跟随，但距离相当远 拉齐奥 （356 万单位相当于 9,8%）， 坎帕尼亚 （320万台，8,8%）艾米利亚 - 罗马涅大区 （306 万台，8,4%） 威尼托 （302万台，8,3%）。
Unioncamere 解释说：“国家恢复和复原力计划分配的资源的实际影响显然会影响预测”，它强调了大部分需求是如何确定的 - 五年期间 2,9 万台，相当于80% 的人认为是积极的情况，92% 的人认为是消极的情况——首先需要 替换离职工人 来自就业市场。
招聘：到 2028 年最受欢迎的职业
该报告强调了在所考虑的时期内，公共和私营部门约 41% 的总体需求将涉及 经理、专家和技术人员 （1,3 至 1,5 万单位之间）。他们跟随 商业和服务行业这将吸收总需求的19%。然后： 员工 15%，即 专业工人我 11% EI 工厂经营者 6％。
我们在报告中读到：“与目前的专业结构相比，专家和技术职业注定会增长，但文职人员也会增长（由于巴勒斯坦权力机构的需求），而专业工人和工厂操作员将继续减少” 。
从数据来看，研究表明，五年内约38%的就业需求将涉及 受过高等教育的职业 （学位、Its Academy 或 Afam 文凭），4% 的人员拥有高中文凭，46% 的人员拥有技术专业高中教育（五年制文凭和四年制或三年制 IeFP）。
招聘：寻找干工，但不匹配程度很高
特别是，在高等教育中，对具有以下特征的人才的需求将会很高： STEM 领域的资格，科学、技术、工程和数学的缩写，这将决定 显着不匹配 与接受过此类培训并进入就业市场的年轻人相比。
对于他们可以选择的所有 STEM 路径 每年有8至17名年轻人失踪。 至于其他领域，预计教学培训领域（将缺少9至12名年轻人）、经济统计（5-11人）和医疗保健（约7人）将出现供应短缺。 。
预计中等技术专业培训也将出现供应短缺，这将涉及五年制课程（每年将缺少 13 至 42 名年轻人）和职业教育和培训课程（提供有能力的培训）。满足一半以上的需求）。
绿色和数字化：影响人才需求的趋势
最终，市场的宏观趋势也会产生影响 绿色和数字化转型 将影响对人员的需求，导致所需的绿色和数字技能的增加，并 新职业人物的诞生。预计 2024 年至 2028 年间，拥有 绿色技能 将被要求对超过 2,3 万工人具有至少中等重要性（几乎是五年要求的三分之二），并且 数字技能 就业人数达到 2,1 万人（超过总需求的 58%）。
Unioncamere：“2023年，错配造成的损失达43,9亿美元”
“减少就业供求之间的不匹配是当前要解决的经济政策优先事项之一”，强调 Unioncamere 总裁 Andrea Prete。 “由于企业延迟或未能纳入必要的专业人才，各个经济部门可能产生的附加值降低，而成本实际上正在增加，因为寻找人才的难度逐渐增加。人员。预计 2023 年 错配的成本为43,9亿美元， 这个数字相当于意大利国内生产总值的约2,5%。为了扭转这一存在多种原因的趋势，我们必须从人口趋势入手，在导向方面做越来越多的工作，使培训课程更加贴近正在发生的巨大转变。”
