kategori: Iş
Bu kategori iş dünyasıyla ilgili tüm haberleri içerir: yasaları, sendika anlaşmaları, En iyi uygulama iş, işçi ve işveren hikayeleri, üzerinde analiz kanunlar ve yönetmeliklerKahramanların müdahaleleri.
Landini'nin son CGIL kongresinde önerdiği çizgi, uzun yıllardır duraksamış olan ücretleri artırmaya odaklanmak yerine, eşit ücretler için çalışma haftasını 4 güne indirmeye odaklanıyor, ancak verimlilikte yeterli artış yok…
Cinsiyet farkı da azalıyor, ancak kadın istihdamı için hala birkaç istikrarlı iş var - İtalya Bankası raporu, bakanlık ve Anpal
Sendikalarla bir gecede bir anlaşmaya varıldı: 2023'te yalnızca isopensione ve tam çek ile gönüllü çıkışlar. İşte bilmeniz gereken her şey
Milena Gabanelli'nin Corriere della sera ve La7'deki Dataroom'u, İspanyol modelini "güvencesizliğin tuzağına" karşı yüceltiyor, ancak İspanya'nın işe iadeyi sağlamayan bireysel işten çıkarmalara ilişkin kısıtlayıcı kurallarını dikkate almıyor - İkincisi…
Yasa gereği asgari ücret getirilmesi gerekli midir? Ve neden? Gerçekte, şirketlere ve sendikalara pazarlık için alan bırakır ve işin gri alanlarını alt etmede faydalı olabilir. burada çünkü
Aylardır Big Tech'in de dahil olduğu işten çıkarma akışında bir kesinti yok gibi görünüyor. 2023'ün başından itibaren Amazon'un kesintisi 27 çalışanı etkiliyor
Maurizio Landini'yi genel sekreterliğe %94 oranında onaylayan CGIL kongresinden sonra, asgari ücret tartışması hem sendika hem de siyasi düzeyde her zamankinden daha açık.
Bolognese işçi avukatının ölümü önceden bildirilen bir ölümdü, ancak suikastın yıldönümü münasebetiyle teşvik edilen birçok girişim, öğretisinin kaybolmadığına tanıklık ediyor.
Itineraries Previdenziali Gözlemevi'ne göre, onlarca yıllık "işsizlikten" sonra, iş olduğunu ancak işçi eksikliği olduğunu ve her şeyden önce arz ve talebin karşılanmasını kolaylaştıracak yeterli araçlar olduğunu kabul etmenin zamanı geldi.
CGIL'in on dokuzuncu kongresi "Çalışmak geleceği yaratır" çalışmaları devam ediyor. İşte Landini'nin uzun mesajı
Geçen Kasım ayında 11 kişiyi işten çıkardıktan sonra, Mark Zuckerberg'in şirketi yeni kesintiler yaptığını ve henüz işe alım yapılmayan 5.000 açık pozisyonu daha kapattığını duyurdu. Ve başlık devam ediyor…
Bu çalışanlar, halihazırda 400 anlaşmaları tarafından kapsanan 2021 "yerinden edilmiş kişiye" ekleniyor.
Bir yaşından küçük çocuğu olanlarda (%45) ve 1-5 yaş arası çocuğu olanlarda (%42) oran artıyor - Peki kariyer ve çocukları dengelemek gerçekten mümkün mü?
13 Mart Pazartesi günü şirket, işgücünü yaklaşık 20 işe eşdeğer %1.000 oranında azaltmayı amaçlayan yeniden yapılandırma planını sunacak.
Şirketler uzmanlaşmış mezunlar bulmakta zorlanıyor. Her şeyden önce, endüstriyel sektörde eksikler: mekanik ve iletişim en çok talep edilen sektörlerdir. Unioncamere'den veriler
Kredi hizmeti, dava ve iflas, iflas hukuku ve kredi hukuku adli faaliyetleri ile ilgilenmektedir. Dümende Paola Strada ve Tommaso Fantuz
Yenileme ayrıca CNH Industrial, Iveco ve Ferrari için de geçerli - Mart ayından bu yana ilk artışlar - 2023'te 400 Euro'luk Bonus ve 200 Euro'luk Esnek avantaj - Sendikalar memnun
Gençler İtalya'yı terk ediyor. On yılda iki milyon. Neden? İade şartları nelerdir? Geride kalanlar Bel Paese'deki yaşam koşullarını nasıl değerlendiriyor? Kuzey Doğu Vakfı'nın araştırması devam ediyor, bununla birlikte…
Bir çocuğun doğumundan sonra her beş kadından biri artık çalışmıyor ve sadece %43,6'sı istihdamda kalıyor. 45 kişilik bir örneklem üzerinde yürütülen Inapp-Pluss anketinden elde edilen veriler
Ülke çapında bir Kadınlar Günü kargaşası ve grevler: kamu ve özel sektör kategorileri 24 saat durma riskiyle karşı karşıya. İşte tüm detaylar
Meloni hükümeti, aktif bir kapsayıcılık önlemi olan Mia'ya dönüşen temel gelir reformunu başlatır. Kullanılabilir çek neredeyse yarı yarıya azaldı, CDM'ye gelecek metin hakkında bilmeniz gereken her şey burada
Göçmenler olmadan çalışan İtalya devam edemez. 4 işçiden 10'ü kayıp.Melon, Salvini'yi sallıyor ve göçmenlere açılan yeni bir kararname düşünüyor
Japonya'dan çalışma dünyasına bahar yeniliği geliyor: ücret artışını isteyen işçiler değil, işverenler bunu önceden veriyor ve yeni Bank of Japan oyunda.
İş organizasyonu yöntemlerindeki yenilikler ve profesyonel refahın iyileştirilmesi, Intesa Sanpaolo'nun Sigorta Bölümü ile sendika örgütlerinin temsilcileri arasında 21 Şubat'ta imzalanan yeni protokolün nitelikli unsurlarıdır.
Bugün bile 41-18 yaş arası nüfusun %74'i (17,7 milyon kişi) en fazla ortaokul diplomasına sahiptir. Bunlar, Inapp Plus 2022 Raporunun endişe verici sonuçlarından bazıları
Moda devinin kimi kovacağını seçmek için bir istihbarat testine güvenme seçimi tartışmalı. 1.500 çalışanın kesintisi Aralık ayında açıklandı. Seçilen yöntem için sendikaların protestoları
Milan, Paris (38.) ve Berlin'in (4.) çok gerisinde, ancak Tokyo (15.) ve Hamburg'un (45.) önünde 44. sırada yer alıyor. Dell Kadın Girişimci Şehirleri (WE Şehirleri) 2023'ten ortaya çıkan budur
Stellantis ikramiyesinin miktarı, fabrikaların verimlilik hedeflerine ve CEO tarafından ilan edilen olağanüstü takdire göre değişmektedir. İşte bilmeniz gereken her şey
Şeffaflık KHK'sı ile vergi muafiyeti atlanıyor ve benzin ikramiyesi şirketler ve çalışanlar için daha da külfetli hale geliyor. İşte bilmeniz gereken her şey
Yeni proje, öğrenimi eğitim kursunun sonunda sertifikalandırılacak olan ulusal düzeyde standart becerileri belirlemektedir.
Altı ay boyunca çalışma günlerini 5'ten 4'e düşürmesine rağmen, deneye katılan şirketlerin gelirleri arttı - Benaglia (Fim Cisl): "İtalya'da da yapalım" - Intesa Sanpaolo deneyi
Kim istihdam yaratacak: kamu sektörü mü yoksa özel sektör mü? TÜFE Gözlemevi'nin yanıtı net ve eldeki rakamlar bir sonraki istihdam senaryolarını açıklıyor
İkinci düzey pazarlıkta anlaşma sağlandı. Birinci CISL'nin varılan anlaşmalardan duyduğu memnuniyet. Ayrıca 250 ayrılma ve 160 yeni işe alma konusunda anlaşmaya varıldı
Venedik, Floransa ve Prato'da daha düşük ücretler. En yüksek büyüme Milano, Parma ve Savona'da görülürken. Rieti, Tagliacarne Enstitüsü'nün maaş sınıflandırmasında son sıralarda yer alıyor
İşe alımlar 21,5'nin aynı dönemine göre (+2022) arttı. İşgücü arzı ve talebi arasındaki fark hala yüksek. En çok talep edilen profiller
Özerk sendika USB, 17 Şubat Cuma günü ülke çapında toplu taşıma grevi çağrısı yapıyor - İşte büyük şehirlerdeki protestolar hakkında bilmeniz gereken her şey
Milleproroghe kararnamesi ile akıllı çalışmanın kuralları (yeniden) değişiyor. Uzatmadan kimler, hangi koşullarda yararlanabilir? İşte yeni kurallar için bir rehber
Altı işçiden biri ek ücret almıyor ve gece ya da tatillerde çalışıyor. İzinlerle ilgili olarak da az kullanılabilirlik
13 Şubat Pazartesi gününden itibaren 18-35 yaş arası gençler, ağır vasıta taşımacılığı için 2023 ehliyet ikramiyesine başvurabilecek: işte böyle işliyor
Milleproroghe kararnamesinde yapılan bir değişiklik, 14 Haziran'a kadar zayıf insanlar ve 30 yaşından küçük ebeveynler için akıllı çalışma olasılığını uzatan aşırılık noktasına ulaştı. İşte haberler
Beş yıl içinde İtalya, çalışma yaşındaki 756.000 kişiyi kaybetti. 3,5'da 2036 milyona çıkacak bir açık. Giderek daha az genç insan. Bu yüzden demografi çok endişe verici
70'lerde işten elde edilen gelir, tüm gelirlerin yarısından fazlasını oluşturuyordu, sonraki on yıllarda keskin bir düşüş yaşadı ve ardından son yıllarda kısmen toparlandı. İtalyan kamu hesapları Gözlemevi'ne göre nasıl değiştikleri aşağıda açıklanmıştır
Sendika kendisini, öğretmenler için bölgesel olarak farklılaştırılmış maaş önerilerini reddetmekle sınırlayamaz, ancak okullar için sözleşmeli politikalarda cesur bir reform yapma mücadelesini üstlenmelidir.
Bloomberg, endeksin 2023 sayısını yayınladı. 21 İtalyan şirketi mevcut. Banca Mediolanum için ilk kez Terna, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel ve Unicredit için onaylar.
Covid yıllarındaki patlamanın ardından şirket, siparişlerde bir yavaşlama ile uğraşıyor. Kesintiler esas olarak Barselona ofisindeki personeli ilgilendirecek
2022 bilançosu olumlu, ancak yıl sonunda işgücü piyasasındaki yavaşlama teyit edildi. Hanehalkı serveti enflasyon nedeniyle reel olarak düştü. İtalya Bankası, Çalışma Bakanlığı ve Anpal tarafından yapılan analiz
Inapp, salgın patlamasının ardından uzaktan çalışmadaki yavaşlamayı fotoğraflıyor. Ancak hala çok fazla potansiyel var ve oran 4 üzerinden 10'e yükselebilir.
Sektörde istihdam krize rağmen devam ediyor. Beceriler ve Mezzogiorno ile ilgili senaryo kritik olmaya devam ediyor. Fim-Cisl ve REF Araştırma Merkezi tarafından yapılan soruşturmadan ortaya çıkan budur. Genel Sekreter Benaglia'nın yorumu
Alman sendikası IG Metallara'ya göre işten çıkarmalar Kalkınma ve İdari sektörleri ilgilendirecek
200 ve 150 Euro'luk ikramiye ödemesini almayan serbest meslek sahipleri ve profesyoneller, inceleme talebinde bulunabilirler: bilmeniz gereken her şey burada
Neredeyse iki kişiden biri hiçbir yerde bulunamıyor. En çok aranan nitelikler: mezunlar arasında ekonomist, diplomalar için idari adres ve yeterlilikler arasında yemek hizmeti
Hükümet şeffaflık kararnamesini değiştiriyor ama akaryakıt istasyonları sendikaları için bu yeterli değil. Ve Meloni ile tanışmak istiyorlar
Beşinci İş Kalitesi Anketi sunuldu. Ülke çapında 15'den fazla çalışan ve 5 işletme yer alıyor. İtalya ikiye bölünmeye devam ediyor.
Ev işçilerinin maaş ayarlaması konusunda anlaşmaya varılmadı. Temizlikçilerin, bakıcıların ve bebek bakıcılarının maaşları böyle değişiyor
Fim Cisl, pahalı enerji ve hammadde ve bileşen kıtlığına bağlı acı durumlarının devam ettiğine dair bir tablo çiziyor. En çok dahil olan sektörler otomotiv ve beyaz eşya
17 Salı günü yapılacak toplantıyı bekleyen akaryakıt istasyonları, şeffaflık kararnamesinin yayınlanmasını protesto işareti olarak ay sonundaki iki günlük durdurmayı onayladı.
Benzin istasyonu görevlileri, fiyat işaretleri göstermeyen ve savaşa geri dönmeyi düşünen operatörlere verilen para cezalarını onaylayan hükümet kararnamesine hayal kırıklığına uğradı ve kızdı: önümüzdeki birkaç saat içinde bir karar verilecek.
Adecco Group, 2023 işgücü piyasasındaki değişiklikleri gösteren bir çalışma sundu.İşte ana eğilimler.
Avio grubunun Personel Direktörü STEFANO BOTTARO İLE RÖPORTAJ - "Covid, yalnızca alışkanlıklarımızı değil, aynı zamanda bir şirkette çalışmak için yüksek eğitimli profesyonellere ihtiyaç duyan birçok şirketin süreçlerini de değiştirdi.
Bakanlar Calderone ve Giorgetti tarafından imzalanan bakanlıklar arası bir kararname de ikramiyeyi şimdiye kadar hariç tutulan KDV olmayanlara uzatıyor. İşte yüksek yaşam maliyetine karşı faydaları hakkında en son haberler.
18-35 yaş arası ağır vasıta ehliyeti alan gençlere çek şeklinde ikramiye verilecek.
2022'de teknoloji endüstrisinde yaklaşık 150 yetenek işini kaybetti: Meta'dan Twitter'a ve Amazon'a. Ancak, birçoğu zaten iş buldu ve diğerleri start-up'lar kuruyor. İşte olanlar
Yazarın izniyle, Feltrinelli Vakfı'nın "öfkeli XNUMX'lerde" çalışma ve güvensizlik üzerine yazdığı defterin girişinden bir alıntı yayınlıyoruz.
Cinsiyet eşitsizlikleri, özellikle sorumluluk ve liderlik rollerine sahip kadınlar için emeklilikte daha belirgin hale geliyor.
Şu anda Senato'da onaylanmakta olan Bütçe Kanunu'nda üretim ikramiyelerine %5 vergi indirimi ile teşvik getiriliyor, Vatandaşlık Geliri kuralları değişiyor ve kuponlar geri geliyor. İşte tüm haberler
Sözleşmeler tamam ama sendika birliği krizde: Massimo Mascini'nin kurup yönettiği Diario del lavoro tarafından on beşinci kez yayınlanan Annuario del Lavoro'dan çıkan 2022 bütçesi bu.
Sektördeki sendikalar, hükümetin çalışanları ve BİT hizmetlerini blok halinde Sogei'ye devreden 2023 manevrasına yaptığı değişikliğe karşı bir ajitasyon durumu ilan etti.
İtalya'da maaşlar en az 30 yıldır değişmeden kalırken, Almanya ve Fransa'da maaşlar %33,7 ve %31,1 arttı. Sonuç? Eşitsizlikte bir artış. Inapp analizinden elde edilen veriler
Önde gelen İtalyan bankası, giderek daha talepkar bir müşteri kitlesinin hizmetinde kendisini daha çevik ve dinamik hale getirecek yeni bir iş modeli başlatıyor.
CISL sendikasına göre, sistemi sürdürülebilirliğe doğru yönlendirmek için, kamu-özel ortaklığı biçimleriyle yönetilen, reel ekonomi için ulusal bir yatırım fonuna ihtiyaç var. Temel bankalar ve sigorta şirketleri
Yaklaşık 18 milyon çalışan on üçüncü 2022'yi almak üzere - Peki buna kimin hakkı var? Nasıl hesaplanır? Kim hala beklemek zorunda kalacak? İşte bilmeniz gereken her şey.
Roma ve Milano'da iki günlük seçim - "Yeni ekip" aranıyor. İşte bilmeniz gereken her şey
Aralık ayında Excelsior bilgi sisteminin öngördüğü işe alımlar düştü. Yeterli eğitime sahip aday bulmanın zorluğu giderek artıyor. Endüstri ve hizmetler tarafından en çok talep edilen
Generali Italia'nın Refah Endeksi PMI 2022 raporu bugün Roma'da sunuldu - Refah düzeyi yüksek şirketler artmaya devam ediyor - CEO Fancel: "Şirketler ve İtalya için stratejik bir faktör"
Tamamı 13 ila 40 yaş arasındaki katılımcıların veri analizinde teknik beceriler ve sosyal beceriler geliştirecekleri 50 haftalık bir çalışma kursu - 25 burs finanse edildi…
Unicredit ile sendikalar arasında çifte anlaşma: çalışanlara 2400 avro tanınması ve 850 kişi için çıkış-işe alma planı. Detaylar burada
Kadın istihdamını desteklemek ve toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşmayı hızlandırmak. TİM'in şirketler, kuruluşlar ve dernekler ittifakı tarafından desteklenen, istihdamı ve kadının güçlendirilmesini somut bir şekilde destekleyen ve…
Sigorta sektöründeki Ftse Mib şirketleri arasında cinsiyetler arası ücret eşitsizliğini çözen kapsayıcı bir kültüre değer veren sertifikayı alan ilk şirket
2026 yılına kadar daha nitelikli mesleklerin büyümesi bekleniyor. Unioncamere tarafından oluşturulan platform, okul dünyasını iş dünyasına bağlamaya hizmet ediyor.
2023'ten itibaren yeni bütçe kanunu ile vatandaşlık gelirine ilişkin kurallar değişecek. İstihdam edilebilecekler için geçiş dönemi öngörülüyor, mevsimlik işçiler için haber. İşte bilmeniz gereken her şey
Kampanya, Intesa Sanpaolo Group'un Özel Bankacılık Bölümü'nün ticari ağları içinde finansal danışmanlık mesleğine başlamakla ilgilenen gençleri hedefliyor. İşte nasıl başvuracağınız
ANIA ve sendikalar, 2019'da sona eren sözleşmenin yenilenmesi konusunda varsayımsal bir anlaşmaya vardı - İşte sağlananlar
Inapp başkanı Sebastiano Fadda bugün Temsilciler Meclisi'nde 2022 raporunu sundu: Devam etmekte olan derin yapısal değişiklikler bağlamında işgücü piyasasının, işgücü politikalarının ve eğitim sistemlerinin evrimindeki ışıklar ve gölgeler. Etkinlikte…
Borsada yıllarca süren kazanç ve rallilerden sonra, büyük teknoloji şirketleri iş gücünü etkileyen ciddi zorluklarla karşı karşıya. Facebook'tan Snap'e işte işten çıkarmaları açıklayanlar
Avrupa sendikaları, Whirlpool Corporation'ın EMEA şubesiyle ilgili iletişimini memnuniyetle karşıladı. Ama Napoli fabrikasıyla ilgili her şey açık denizlerde
Yıl sonunda sona eren dört şirketin iş sözleşmelerini yenileme platformu, şirket sendikası temsilcilerinin %98,8'inden fazlası tarafından onaylandı.
İtalya'da her zaman geç geliriz, ancak akıllı çalışma ülkemizde de giderek daha fazla entegre oluyor, ancak bazı kritik sorunlar var. Doğru formül? Ev-ofis dönüşümlü hibrit formlar
Bu, dikey döngüsel yarı zamanlı çalışanlar için bir defaya mahsus tazminattır. Başvuru 30 Kasım'a kadar gönderilebilir. Kimler buna hak kazanır ve INPS'ye nasıl başvurulur?
Unioncamere ve Anpal'ın Excelsior bilgi sistemi Bülteni'ne göre, yıl sonu için olumsuz eğilim daha da güçleniyor: Ekim ve Aralık arasında -%10,4
Bir Experis anketine göre, inovasyon uzmanları o kadar rağbet görüyor ki esneklik ve akıllı çalışma gibi kendi koşullarını müzakere edebiliyorlar.
Banka, çalışanlarına aynı maaşla bir gün daha evde kalmaları için günlük çalışma saatlerini artırma imkanı sunuyor. İşte Intesa'nın teklifi
Pandemi, insanların işle ilişkisini tamamen değiştirdi, ancak haftalık İngiliz dergisi trende karşı çıkıyor ve işe gitmenin demokratik yolunu yeniden keşfediyor
İş dünyası bir devrimin sancıları içinde. Büyük istifalar, bırakanlar ve sessizce bırakanlar onu karakterize eden üç olgudur. İşte tüm çalışanların bilmesi gereken yeni gerçek
INPS, 3096 numaralı mesajla, izinler 104 için yeni kuralları iletti. İşte tüm talimatlar
Önceki iki ayda 35 ve Mart-Nisan döneminde 80 olan Temmuz ve Ağustos ayları arasında 100 yeni iş yaratıldı - Güney'de negatif denge
Aiuti bis kararnamesinin dönüştürülmesiyle birlikte, bireysel anlaşma olmadan akıllı çalışmanın 31 Aralık 2022'ye kadar uzatılması var - İşte bilmeniz gerekenler
İtalya'da kendi hesabına çalışanların oranı Avrupa'dakinden çok daha yüksek, ancak "tek başına gitme" seçeneğinin, özellikle bağımlı çalışmayı tercih eden genç mezunlar olmak üzere giderek daha az hayranı var. Kuzey Doğu Vakfı'nın analizi
Global Thinking Foundation'ın başkanı, cinsiyet finansmanı konulu bir panelde konuşurken bunu kınıyor: "Cinsiyet eşitliği büyük bir ortak taahhüt gerektirir"
"Personele yönelik şiddetli ve tekrarlanan saldırılara" karşı İtalya genelinde toplu taşıma araçlarının durdurulduğu onaylandı. Bu, Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Faisa Cisal ve Ugl Autoferro tarafından ilan edildi.
Trenitalia, seferberlik döneminden sonra bile trenler üzerindeki olası yansımaları konusunda uyarıyor - Nedenleri göz önüne alındığında, diğer grevler için katılım oranı çok belirsiz
