Acțiune

Angajare 2022: jumătate de milion de noi locuri de muncă în iulie, 1,3 milioane până în septembrie, conform Buletinului Excelsior

Potrivit buletinului lunar al sistemului informatic Excelsior, companiile vor angaja 505 de oameni până la sfârșitul lunii iulie, mai mult de jumătate cu contracte pe durată determinată. Aici sunt toate informațiile

Angajare 2022: jumătate de milion de noi locuri de muncă în iulie, 1,3 milioane până în septembrie, conform Buletinului Excelsior

Sunt peste o jumătate de milion, mai exact 505 angajare ce plănuiesc afacerile să facă a Iulie, care devine 1,3 milioane în trimestrul din iulie până în Septembrie. Acestea sunt estimările cuprinse în Buletinul sistemului informatic Excelsior, realizat de Unioncamere și Anpal, care prelucrează prognozele de angajare pentru luna în curs.

Buletin Excelsior: mai puține angajări decât în ​​lunile precedente

Comparativ cu o lună în urmă, angajările au scăzut cu 9,7%, în timp ce față de iulie 2021 scăderea este de 5,4%. Totuși, dacă luăm în considerare angajările așteptate în trimestrul iulie-septembrie 2022, datele sunt substanțial la aceleași niveluri ca în trimestrul iulie-septembrie 2021 (-0,1%), se arată în Buletinul Excelsior, care subliniază modul în care dificultățile în găsirea resurselor continuă.

Recrutare: care sunt sectoarele în care este mai ușor să găsești de lucru?

În primul rând găsim Servicii, sector în care sunt în jur de 375 de contracte de muncă pe care companiile se așteaptă să le activeze (în scădere cu 52 față de acum o lună) și puțin sub 930 cele așteptate pentru trimestrul iulie-septembrie (-14 față de același trimestru din 2021). Urmează industria care în iulie are în plan în jur de 130 mii angajări (-1.390 față de iunie, -7 mii față de iulie 2021) și 349 mii în trimestrul iulie-septembrie (+12,5 mii față de aceeași perioadă a anului precedent).

Dintre sectoarele de producție, analiza evidențiază fluxuri de angajare mai mari în industrii alimente, băuturi și tutun (21 mii de intrări, cu peste 8 mii mai multe decât în ​​iunie) urmată de industrii mecanice si electronice (20 de intrări) și din industrii metalurgice si produse metalice (16 mii de intrări). Pentru construcție Sunt așteptate 41 de angajări, o cifră în scădere față de iunie (-10,5%), dar în creștere față de acum douăsprezece luni (+4,2%). 

Dintre servicii, cel mai consistent flux de recrutări în luna iulie a vizat lla lantul turistic cu circa 121 de contracte de activat, urmează comerțul cu 65 de angajări și servicii personale (64). Tendințe pozitive pentru i servicii de calculatoare și telecomunicații cu 14 de angajări programate și pentru i servicii avansate de sprijin pentru afaceri cu 21 de angajări (+5,2% și respectiv +7,7% față de luna precedentă). 

Cu privire la tipul de contract, cei cu contracte pe perioada determinata reprezinta 58% din veniturile asteptate, urmati de contractele permanente (16%), contractele temporare (10%) si contractele de ucenicie (5%). Celelalte tipuri de contracte vor acoperi restul de 11% din veniturile planificate. 

Nepotrivire: crește decalajul dintre cerere și ofertă 

Așa-numitul nepotrivirea afectează 40,3% din angajări preconizat, cu circa 10 puncte mai mult decât în ​​iulie 2021. În cifre sunt circa 204 mii căutări de personal pentru care companiile declară dificultăți în găsirea acestora, confirmând lipsa candidaților pentru profilurile căutate ca principală cauză.

Pentru a răspunde celor mai critice probleme de pe piață sunt companiile de metalurgie și produse din metal (aproximativ 56% din profilele căutate este greu de găsit) urmată de industriile de lemn-mobilier (55%) și haide servicii TIC și de către companiile de construcții (pentru ambele 54%). 

Printre cele mai dificile profiluri de găsit ies în evidență, după cum se raportează în Poșeta de profesii, tehnicieni pentru conducerea proceselor de producție de bunuri și servicii (65,3% sunt greu de găsit), tehnicieni în domeniul ingineriei (57,0%), tehnicieni sanitari (56,4%), tehnicieni IT, telematică și telecomunicații (55,6%) și specialişti în matematică, tehnologia informaţiei şi ştiinţe (54,9%). Dintre muncitorii calificați, cele mai mari dificultăți se întâlnesc pentru topitorii și sudori (65,7%), lucrătorii care lucrează la mașini pentru prelucrarea metalelor și a produselor minerale (63,9%), muncitorii încadrați în finisarea construcțiilor (60,1%) și muncitorii montaj și întreținere instalații electrice. și echipamente electronice (59,8%).

La nivel teritorial sunt Companii de Nord-Est să întâmpine cele mai mari dificultăți în găsirea (pentru 47,2% din cifrele căutate), urmate de cele din Nord-Vest (41,5%), Centru (39,0%) și Sud și Insule (34,7%). 

cometariu