Companiile italiene plănuiesc 461 de intrări pentru ianuarie 2020, cu 20 mai multe decât în aceeași lună din 2019. Acest lucru a fost dezvăluit de Buletinul lunar al Sistemului Excelsior, realizat de Unioncamere și Anpal. Este mai presus de toate forța motrice din spatele cererii de muncă în sectorul privat căutarea absolvenţilor: „mai mult de 80% din cele 20 de venituri suplimentare față de anul trecut – explică raportul – sunt de fapt destinate celor care dețin o diplomă universitară”.
În detaliu, în ianuarie cererea de absolvenți reprezintă 18,3% din totalul veniturilor așteptate. În cifre, vorbim despre aproximativ 84 de intrări. Dar ce caută companiile? „Cererea de absolvenți în arhitectură (+45,2% față de ianuarie 2019), economie (33,6%), inginerie civilă și de mediu (+29%), inginerie electronică și informațională (+27,9%) precum și în știință, matematică și fizică (+25,4%) este în creștere”, se arată în document.
Din punct de vedere sectorial, vor fi în principal companiile de servicii care îi vor angaja: comerț (+9,2%), turism (+7,2%), servicii IT și telecomunicații (+16,3%) și servicii de suport specializat și de consultanță pentru afaceri (+19,9%).
Caut si angajati companii active în sectorul construcţiilor (+18% venituri preconizate în ianuarie), tendință „legată probabil atât de o accelerare a investițiilor urbane și de infrastructură, cât și de piața de renovare a clădirilor”, analizează Unioncamere-Anpal. sectorul cel mai în dificultate pare să fie cel de producție, care este afectată de încetinirea cererii externe. Scăderea angajărilor programată la începutul anului 2020 față de 2019 se referă în principal la industria chimică, farmaceutică, plastică și cauciuc (per ansamblu -13,8%), sectorul modei (-7,5%), inginerie și mecatronică (-4,1% industriile metalurgice ale produselor metalice; -3,1% industria mecanică și electronică).
În ceea ce privește binecunoscuta nepotrivire – adică decalajul dintre i profilurile cerute de companii iar cei prezenți pe piață, indicatorul continuă să crească, ajungând la 2020% în ianuarie 33 (de la 31% în 2019). Decalajul se referă, pe de o parte, la o serie de profiluri de absolvenți (39,3% dintre candidații care dețin o diplomă universitară sunt greu de găsit), dar și profiluri tipice de pregătire profesională (35,1% dificultatea raportată), în ciuda faptului că pentru cei din urmă se constată o încetinire a valorilor absolute ale cererii, în special din partea întreprinderilor mici de producție (-6,8% din veniturile profesionale așteptate și ale lucrătorilor cu diplome și diplome).
Trecand la geografie tot nord-vestul înregistrează cea mai mare rată de intrare (4,1% față de media națională de 3,7%), determinată în principal de Lombardia (4,2%). Umbria (3,2%), Toscana, Marche și Puglia (3,3% fiecare) sunt în schimb regiunile cu cele mai scăzute prognoze.
