In aprilie companii italiene așteptați în general 368 mii venituri din personal, dar impactul crizei din Ucraina asupra scenariului macroeconomic și creșterea semnificativă a costurilor energiei și materiilor prime încep să aibă un impact mai ales asupra companiilor producătoare. Este ceea ce reiese din buletinul sistemului informatic Excelsior, realizat de Unioncamere si Anpal, care elaboreaza prognozele de ocupare pentru luna aprilie.
Sectoarele
Analiza arată o reducere cu 8,5% a veniturilor preconizate din sector de fabricație față de martie (-6 mii) și cu -5,9% față de un an în urmă (-4 mii). Construcțiile au înregistrat și o încetinire (-9,4% față de martie și -19,5% față de acum 12 luni).
I serviciu per ansamblu, acestea sunt în schimb în creștere cu 7,5% față de lună (+19 mii) și cu 39,1% față de anul (74 mii), datorită mai ales redresării sectorului turistic, favorizat de relaxarea restricțiilor pentru sfârșitul urgenței de stat și viitoarele sărbători de Paște (+14 pe lună; +56 pe an).
Întrebarea din servicii pentru oameni (respectiv +5 mii și +12 mii) și, într-o măsură mai mică, în comerț (+2 mii în ambele cazuri), deși creșterea rapidă a inflației are un impact negativ asupra așteptărilor sectorului pentru lunile următoare.
Având în vedere totalul sectoarelor economice, prognozele de recrutare în aprilie ar înregistra o creștere de 2,4% față de martie trecut (+9 mii intrări) și de 20,3% față de aprilie 2021 (+62 mii).
Cifrele căutate în industrie
În ciuda incertitudinilor și temerilor legate de tendința de creștere economică, industria caută în jur de 103 de lucrători pentru luna aprilie pentru a fi incluși în companie. La nivel sectorial, companiile de construcții se așteaptă la 34 de intrări, urmate de industriile mecatronică (18 de unități), metalurgie și produse metalice (14 de unități) și industria alimentară (9).
Cele cerute în servicii
Pe de altă parte, sunt 265 de oportunități de angajare oferite de companiile de servicii, dintre care 78 în sectorul turismului, 45 în servicii personale și 46 în comerț. Totuși, semne negative au fost înregistrate în sectoarele TIC (-11,8% față de aprilie 2021) și servicii avansate pentru afaceri (-6,6%).
Tipurile de contracte oferite
Per ansamblu, fluxul de angajare este caracterizat de o prevalență a contractelor pe durată determinată cu 199 de unități, egală cu 54,1%. Urmează contracte pe durată nedeterminată (72 mii), contracte de furnizare (41 mii), contracte fără salariați (23 mii), contracte de ucenicie (21 mii), alte forme de contracte de muncă (8 mii) și contracte de colaborare (4 mii) .
Cel mai greu de găsit profesioniști
În ansamblu, ponderea angajărilor pentru care companiile declară dificultăți în a le găsi este de 40,4% (cu 8,3 puncte procentuale mai mult decât în aprilie 2021), care crește la 55,8% pentru muncitorii calificați, la 47,8%% pentru operatorii de instalații și utilaje fixe și mobile. muncitori, 47,4% pentru profesiile tehnice și 47,2% pentru manageri și profesii intelectuale și științifice.
După cum arată Borsino delle professioni, cifrele pentru care dificultatea de a găsi depășește pragul de 60% sunt în ordine: meșteșugari și muncitori calificați implicați în finisarea construcțiilor (65,6%), topitorii, sudori, tinichigii, călămarari, montatori de tâmplărie metalică (64,6%). %), fierari, scule (63,4%), mecanici artizanali, montatori, reparatori și tehnicieni de întreținere a mașinilor staționare și mobile (61,1%).
Diferențele teritoriale
În sfârșit, la nivel teritorial, se înregistrează o creștere pronunțată față de un an în urmă a fluxului de venituri preconizat în aprilie în regiunile Sud (+25 mii), urmate de regiunile Nord-Est (+20 mii). ). Prognozele regiunilor centrale (+11) și nord-vest (+6) sunt mai limitate.
