Nicio înțelegere între companie și sindicate privind disponibilizările foștilor angajați Ilva, astăzi Acciaierie d'Italia. Luni, părțile s-au întâlnit pentru o ultimă întâlnire la Ministerul Muncii, dar când directorul general al grupului, Lucia Morselli, s-a alăturat și ea la summit la începutul după-amiezii, divizarea a fost finalizată. Motivul este simplu: producția de oțel din fosta Ilva a scăzut de la 8 la 6 milioane de tone pe an și, pentru a o reînvia, compania nu intenționează să-și mărească forța de muncă.
Dimineața, în timpul întâlnirii, s-a trezit speranța când numărul muncitorilor care urmau să fie disponibilizați a scăzut la 2.750 de la cei 3 inițiali. Muncitorii din Taranto asteptau vesti cu greva convocata de Uilm si Usb care i-a vazut pe muncitori pazind conducerea otelierii. Până la urmă, însă, nu s-a ajuns la niciun acord. Acum Acciaierie d'Italia va putea decide unilateral numere și rute: exact ceea ce Ministerul Muncii părea că vrea să evite.
Reacțiile sindicatelor
Fim Cisl
„Compania va aplica fondul extraordinar în mod unilateral, așa cum a făcut întotdeauna – spune Valerio D'Alò, de la secretariatul național Fim Cisl – Ne gândeam la un plan de tranziție pe un an, pentru a înțelege apoi ce se va întâmpla în continuare și pe bază. de producţie modulară numărul de persoane afectate. Compania a cerut în schimb un plan pe trei ani, în cadrul căruia să se pună sub semnul întrebării și cifrele stabilite în acordul sindical din 2018 în care s-a stabilit ocuparea deplină la șase milioane de tone. În esență, astăzi compania ne-a spus că vrea să producă cu 2 milioane de tone în plus (atingând 8 milioane), cu același personal și deci să nu mărească forța de muncă”.
Fiom Cgil
Potrivit CGIL, „nu se poate ipoteza folosirea unui instrument timp de 12 luni și se prevede revenirea lucrătorilor în 2025, legată de o creștere a producției diferită de cea definită în 2018”.
Uilm
Rocco Palombella, liderul Uilm, adaugă: „Compania, pe lângă prognoza de 3 mii de concedieri, nu ne-a dat nicio indicație cu privire la viitoarea structură corporativă care ar putea avea loc în luna mai, dacă va fi sau nu o creștere la 60. % din Invitalia, nici asupra timpilor de construcție și punere în funcțiune a cuptorului electric, a combinatului pre-redus și a furnalului 5. Cu acest plan compania prevede concedierea a 3 mii de muncitori în timp, în plus față de cei 1.700 aflati în prezent în regim extraordinar. administrație: un dezastru inacceptabil de angajare”.
Ugl
Critică este și Ugl, potrivit căreia garanțiile solicitate nu sunt în concordanță cu „intențiile reale ale companiei, ceea ce duce la o restructurare care se încheie în 2025. Pe aceste premise, eșecul de a ajunge la un acord a fost inevitabil”, precizează aceștia în o nota comuna secretarul national Antonio Spera si secretarul national adjunct Daniele Francescangeli.
Citește și - Ex Ilva nu va deveni public în luna mai și deocamdată controlul va rămâne la ArcelorMittal: iată de ce
