Scăderea ratelor natalității, exodul tinerilor calificați, participarea scăzută a femeilor pe piața muncii, salariile mici și imigrația sunt toate aspecte ale productivității scăzute încurajate de guvernele din Italia. Cu toate acestea, dacă luăm în considerare fiecare aspect separat, orice guvern național sau local se poate simți la fel de inocent ca un nou-născut atunci când se confruntă cu epidemii care vin „din exterior”.
Președintele Republicii, Sergio Mattarella, ne spune să o luăm de la capăt scăderea natalitățiiStatisticile din țările avansate arată că, cu cât rata de ocupare a forței de muncă este mai mare, cu atât rata de fertilitate este mai mare. Femeile care lucrează peste 70% din populația din Europa Centrală și de Nord au o rată de fertilitate mai mare, adică numărul de copii per femeie, decât Italia și Spania, care au rate de ocupare a forței de muncă mult mai mici. Și nu trebuie să ieșiți în afara Italiei pentru a vedea acest lucru: un studiu Banca Italiei pe regiuni arată că femeile care lucrează în proporție de 67% în Trentino Alto Adige au mai mulți copii pe cap de locuitor decât în Molise și Sardinia, unde femeile lucrează mai puțin (47%, respectiv 50%).
Rata fertilității — ale cărei efecte vor fi vizibile peste 20 de ani — crește, însă, doar dacă femeile nu trebuie să facă muncă dublă, acasă, după birou sau după fabrică. Vedeți graficul de mai jos din discursul Claudiei Goldin la Premiul Nobel. Măsura pentru creșterea numărului de copii per femeie este simplă: mai multe creșe, grădinițe și servicii pentru vârstnici.
O rată de ocupare a forței de muncă mai mare de Donnși – care se realizează cu salarii egale și aceleași servicii care sunt necesare la rata de fertilitate– Crește imediat PIB-ul: în Italia, până la 0,6 puncte procentuale, conform OCDE. Și contracarează declinul demografic al populației active. Într-adevăr, pentru economia unei țări, ceea ce contează nu este populația activă, ci numărul de persoane care lucrează.
În Regatul Unit, până în 2024, 9 milioane din cele 43 de milioane de persoane în vârstă de muncă nu lucrau și nu studiau. În Italia, existau 2 milioane de tineri NEET, pe lângă femei și cei care primeau indemnizații sociale. Pentru a crește numărul lucrătorilor, avem nevoie de salarii mai bune, ceea ce înseamnă stimularea reală a întreprinderilor inovatoare, mai degrabă decât a firmelor falimentare reclasificate drept startup-uri.
Și mai izbitoare este Super bonus, conceput de guvernul Conte și menținut de alte guverne de toate felurile, care au dat echivalentul Planului Național de Redresare și Reziliență (NRRP) construcțiilor, sectorul cu cea mai scăzută productivitate/inovație. Acest sector prosperă datorită salariilor mici ale imigranților. Acestea sunt genul de politici naționale care au încurajat imigrația necalificată și au determinat 630.000 de tineri italieni să fugă între 2011 și 24, dintre care 42% erau absolvenți. Aceștia nu au fost înlocuiți de tineri din țările avansate: raportul este de 1 din 8 tineri italieni care au fugit. Poate că acest lucru va avea un impact asupra ratei natalității?
Înapoierea tehnologică îi privează pe tineri de viitor: răspândirea inovațiilor bazate pe inteligență artificială în toate afacerile crește productivitatea cu 50 până la 100% în produsele și serviciile digitale și cu 40% în profesii și asistență medicală. Acest lucru ar duce în cele din urmă la salarii mai mari în Italia, care sunt mult mai mici decât în restul Europei. Desigur, inteligența artificială va duce la concedieri, dar cele mai recente studii (FMI) constată că pentru fiecare loc de muncă bazat pe inteligență artificială se creează 1,3 locuri de muncă. Și nu ar trebui să uităm declinul demografic al populației active, care, în sine, va reduce numărul de locuri de muncă?
Creșterea productivității totale, datorată inovării, înseamnă că aceeași cantitate de producție este realizată cu mai puține resurse. Acesta este cel mai realist scenariu care ia în considerare factorii demografici. Un studiu realizat anul trecut pe 34.000 de companii de Studio Ambrosetti pentru Consiliul Național al Economiei și Finanțelor (CNEL) a constatat că, în Italia, creșterea productivității datorită inteligenței artificiale ar putea elimina aproape în întregime decalajul dintre orele de lucru cauzat de scăderea populației active până în 2040. Acest lucru se întâmplă fără riscurile sociale ale imigrației în masă, care devin apoi riscuri pentru democrațiile noastre.
