În februarie, au fost planificate 318 angajări, în scădere cu 140 de unități față de luna trecută, dar cu peste 100 în plus (+47%) față de luna februarie a anului trecut, când piața muncii a continuat să se lupte din cauza pandemiei de Covid și au existat restricții mai dure. loc pentru a încerca să stăpânească infecțiile. 22,7% din veniturile așteptate se referă la tineri.
Aceasta este fotografia cuprinsă în Buletinul sistemului informatic Excelsior, realizat de Unioncamere și Anpal.
Angajări 2022: sectoarele cele mai în dificultate în februarie
Cele 140 de noi intrări mai puține față de ianuarie au un motiv foarte specific: perspectivele mai puțin încurajatoare legate de creșterea costurilor cu energia și dificultățile în achiziționarea de materii prime.
Industria manufacturieră se numără printre sectoarele pe care incertitudinea cântărește cel mai mult, cu o scădere de -29,5% lunar, menținând în același timp un trend pozitiv față de acum un an (+27,4%). Situația economică pentru construcții a fost și ea negativă (-20,7% lunar +16,7% anual. Și mai accentuat a fost scăderea contractelor programate pe servicii (-32,5% lunar dar +33,8% anual). baza) si in special din comert (-43,7% in ianuarie dar +37,6% fata de anul trecut) "ceea ce se reflecta in prudenta mai mare in consumul gospodariilor datorita cresterilor de preturi, incepand cu preturile la energie", observa Unioncamere.
Sectoarele care oferă mai multe posibilități
Potrivit prognozelor cuprinse în Buletinul Excelsior, în industrie vor fi activate în total 110 de contracte, dintre care 36 în construcții. Pentru sectorul prelucrător, care planifică un total de 74 de intrări, în special companiile de mecatronică cu 20 de intrări și companiile metalurgice și de produse metalice care așteaptă 17 de intrări caută personal. Prognozele industriilor de bunuri de larg consum sunt mai limitate: sistemul modei și celelalte industrii manufacturiere cu 6 și respectiv 5 de intrări.
Sectorul terțiar va lua partea leului în februarie, sector în care vor fi activate 207 de contracte. Se remarcă în special turismul, care față de februarie 2021 crește veniturile cu 32 de mii de unități. Urmează serviciile personale cu 38 de intrări, comerț (35) și servicii de transport, logistică și depozitare (25).
Din punct de vedere contractual, 167 de angajări, 52,7% din total vor fi pe contracte pe durată determinată, 72 (22,6%) pe contracte permanente, 31 (10% pe contracte temporare, 13 (4,25%) pe ucenicie.
Nepotrivirea
„Dificultatea de a obține fonduri raportată de companii continuă să crească, afectând peste 40% din veniturile planificate, în creștere cu încă un punct procentual față de ianuarie. Lipsa candidaților este cauza principală a nepotrivirii (22,9%), urmată de pregătirea necorespunzătoare (13,9%) și alte motive (3,5%)”, subliniază Unioncamere. Cele mai mari dificultăți în găsirea personalului se întâlnesc mai ales în industria metalurgică și a produselor metalice (54,6%), urmate de construcții (51,7%) și mecatronică (49,4%); pentru sectorul terțiar se remarcă IT și telecomunicații și serviciile personale cu o pondere de dificultate în găsirea profilurilor căutate egală cu 43,8%, respectiv 43,3%.
Angajare 2022: cele mai greu profesii de găsit
Tehnicieni în managementul procesului de producție de bunuri și servicii (68,4%), tehnicieni sanitari (59,6%), tehnicieni inginerie (59,1%) specialiști în științe matematice, informatice, chimice, fizice și naturale (55,9%). Acestea sunt cele patru figuri, dintre acestea, căutate și cele mai greu de găsit. În sfârșit, dintre profesiile gulere, companiile raportează cele mai mari dificultăți pentru muncitorii specializați implicați în finisaje construcții (65,1%) și pentru turnătorii, sudori, tinichigii, călămararii, montatorii și tâmplăria metalică (64,1%). relatii cu publicul
