Noul an se deschide cu vești bune pentru cei care caută un loc de muncă. Sunt mai mult decât 508mila le angajare programate de companii pentru luna de ianuarie. Dacă lărgim orizontul către trimestrul ianuarie-martie ajungem chiar la 1,3 milioane de noi intrări. Cifre încurajatoare care reprezintă o creștere de 0,9% (+4 mii angajări) în lună și +5,3% (+69 mii angajări) în trimestru. Cu exceptia găsind dificultăți urcă la 49,2%, cu o creștere de 3,7% față de anul precedent. The nepotrivire între cerere și ofertă implică 250 de mii de posturi, cu cerințe deosebit de provocatoare pentru specialiști în științele vieții și lucrători specializați.
Este fotografia făcută de Buletinul Sistemului Informatic Excelsior, creat de Unioncamere în colaborare cu Anpal.
Sectoarele care se așteaptă la cele mai multe angajări
Protagoniştii acestei creşteri sunt serviciu persoanelor, care generează cererea de locuri de muncă cu 70 de mii de angajări programate în ianuarie (+10% față de anul precedent). În continuare, sectorul comerț (68 mii unități; +13,7% anual) și de construcție (51 mii unități; +1,8%). Dimpotrivă, cel turism și L "industria prelucrătoare arată o scădere în ianuarie, cu scăderi de 12,1%, respectiv 2,3% față de anul precedent.
În ianuarie, lumea industrială se așteaptă la un total de 172 mii de angajări (-1,1% anual), dintre care 121.000 în industriile prelucrătoare și utilitățile publice, iar restul de 51 mii în sectorul construcțiilor. Serviciile, pe de altă parte, urmăresc să-și mărească personalul cu 336 de mii de noi angajați (+2% anual).
Mai presus de toate, cei care împing acceleratorul de angajare sunt intreprinderi mici si mijlocii, cu previziuni de creștere a angajărilor de +3.300 și, respectiv, +3.800 în ianuarie 2024. Chiar și grandios imprese (peste 250 de angajați) se așteaptă la o creștere semnificativă de 1.900 de angajări, în timp ce cel microîntreprinderi din gama 1-9 angajați se așteaptă la o scădere de aproximativ -4.500 de angajări față de perioada corespunzătoare din 2023.
I contracte pe durată determinată confirmă predominanța acestora, reprezentând 40,5% din total cu aproximativ 206 mii unități, deși în scădere față de anul precedent (41,3%). În contrast, i contracte permanente a crescut de la 122 mii la 129 mii (+5,7%).
Angajarea: cele mai greu profesii de găsit
Il nepotrivire între cerere și ofertă jobul implică 250 mii din cele 508 mii angajări programate în ianuarie, în principal din cauza lipsei de candidați (31,1%), urmată de pregătirea necorespunzătoare (14,3%) și din alte motive (3,8%). Buletinul Excelsior evidențiază dificultățile în găsirea de specialiști în științele vieții, lucrători în industria textilă și confecțiilor, turnătorii, sudori, muncitori specializați în finisaje construcții și tehnicieni în conducerea proceselor de producție a mărfurilor și serviciilor.
În ceea ce privește nivel de educație, 19% din căutările de personal se adresează absolvenților (97 mii unități), 30% diplomelor (155 mii unități) și 32% celor cu calificare profesională/diplomă (163 mii unități). În jur de 7 mii de posturi sunt necesare și pentru absolvenții Academiei ITS.
18,1% dintre angajați (peste 91 de mii) plănuiesc să contacteze în mod preferențial muncitori imigranti, în special în sectoarele de servicii operaționale (30,8% din veniturile totale), logistică (29,1%), cazare, restaurante și servicii turistice (24,4%), construcții (21%) și industrii alimentară, băuturi și tutun (20,6%).
Angajarea este cea mai puternică în nord, cu Lombardia în frunte
La nivel teritorial, macro-diviziunile de Nord Vest și Nord-Est sunt în frunte cu un număr mai mare de angajări (peste 174 mii, respectiv peste 118 mii), urmate de regiunile Sud (peste 110 mii) și Centru (circa 105 mii). Vezi clasamentul regional de angajare Lombardia, Lazio, Veneto, Emilia-Romagna, Piemont și Campania ca regiuni cu cel mai mare număr de angajări așteptate.
