Apple pregătește debutul iPhone-uri noi 18, În timp ce Angajații italieni ai Apple se pregătesc să încrucișează-ți brațele. 18 septembrieChiar în ziua sosirii noilor smartphone-uri în magazine, Filcams Cgil, Fisascat Cisl și Uiltucs au anunțat... grevă națională pentru întreaga tură de lucruUnul dintre cele mai importante evenimente comerciale ale grupului devine astfel o oportunitate de a evidenția condițiile celor care vând produsele sale și oferă asistență clienților.
În centrul protestului se află deficit de personal și creșterea volumului de muncă, la care, potrivit sindicatelor, compania nu a oferit răspunsuri adecvate. Pentru cei care speră să achiziționeze noul dispozitiv imediat, acest lucru ar putea cauza perturbări în magazinele afectate, chiar dacă nu a fost anunțată nicio întârziere a lansării.
Grevă la Apple: 1.600 de angajați implicați, cu pichete la Milano și Roma
Mobilizarea implică un public de aproximativ 1.600 de angajați în 17 magazine Apple din ItaliaDecizia a fost luată în urma întâlnirilor din 7 septembrie, desfășurate simultan în magazine din toată Italia, pentru a evalua progresul negocierilor cu compania. Greva face parte dintr-o... starea de agitație a început în iunie, după luni de negocieri care, potrivit sindicatelor, nu au produs măsuri suficiente.
Pentru 18 septembrie sunt sunt planificate și două garnizoane, la Milano în fața magazinului din Piazza Liberty și la Roma la cel de pe Via del Corso. Disputa va aduce astfel revendicările angajaților în locațiile simbolice ale prezenței comerciale Apple în Italia, exact în momentul în care atenția clienților este concentrată asupra noilor produse.
Personal insuficient și presiune asupra productivității
Ceea ce îi împinge pe lucrători să se oprească este, mai presus de toate, distanța dintre activitățile solicitate și personalul disponibilPotrivit sindicatelor, întâlnirile au relevat o imagine a creșterii volumului de muncă și a presiunii sporite asupra productivității, exacerbată și mai mult de introducerea de noi procese organizaționale. „Lucrătorii din magazine îndură de mult timp un nivel de presiune care nu poate fi agravat și mai mult. Am înaintat propuneri specifice pentru a aborda dificultățile organizaționale, dar până acum nu au venit răspunsuri adecvate”, a explicat sindicatul. Filcams Cgil.
Sosirea noii generații de smartphone-uri riscă, potrivit sindicatului, să exacerbeze dificultățile existente. Vânzările, recepția și asistența necesită personal capabil să susțină intensificarea muncii fără a transfera povara asupra angajaților. „Inovația trebuie să îmbunătățească și condițiile de muncă. În spatele fiecărui produs vândut și al fiecărei intervenții de asistență se află expertiză, profesionalism și un angajament zilnic pe care Apple trebuie să le recunoască prin decizii concrete”, a declarat sindicatul. Francesco Muci, operator al Fisascat Cisl național.
Apple Italia: Angajări și contracte: De ce discuțiile rămân blocate
Cererile prezentate prin acronimele vizează o consolidarea structurală a forței de muncăSindicatele solicită un plan coordonat de angajare, transformarea unor contracte pe durată determinată în contracte permanente și posibilitatea ca lucrătorii cu jumătate de normă să își mărească voluntar orele de lucru. Aceste măsuri vor fi definite în funcție de nevoile fiecărui magazin și cu termene limită specifice. Conform raportului sindicatului, în cadrul ședințelor din ultimele luni, inclusiv cea din 29 iulie, Apple nu a acceptat aceste propuneri, limitându-se la anunțarea mai multor angajări pe durată determinată și a unei avansări a datei de începere a acestora.
Acest răspuns a fost considerat insuficient pentru a aborda problemele raportate. Prin urmare, s-a decis întreruperea lansării în ziua lansării, când cererea clienților pentru noile iPhone-uri va fi satisfăcută de cererea angajaților pentru condiții de muncă mai sustenabile.
