A Tecno anunciou sua entrada no Elite, o programa internacional nascido na Borsa Italiana em 2012 em colaboração com a Confindustria e dedicado às empresas mais ambiciosas.
Tecno, um grupo industrial ativo em serviços empresariais para economia de energia e sustentabilidade ambiental e fundado há mais de 20 anos por Giovanni Lombardi, se juntará à Elite com um modelo de negócios sólido e uma estratégia de crescimento clara. O objetivo é apoiar uma trajetória de crescimento ligada à inovação e à internacionalização.
Assim, a empresa entra numa Comunidade que inclui cerca de 700 empresas de 27 países, 150 Advisors e mais de 100 investidores e que pode apoiar as empresas nos seus projetos de desenvolvimento oferecendo acesso a uma rede internacional, fontes de financiamento diversificadas e uma formação dedicada, facilitando o acesso a capital sob qualquer forma, por meio do uso de tecnologias digitais.
A Tecno teve em 2016 um volume de negócios de 13 milhões e 500 mil euros, prevendo-se um crescimento de 20% para 2017, que o elevará aos 17 milhões. Tecno tem mais de 2500 empresas clientes em todos os setores industriais, incluindo Cartiere Burgo, Italcementi, Fincantieri e Pavimental.
Em 2005 a Tecno foi uma das primeiras empresas italianas a obter a qualificação de ESCo - Energy Service Company - credenciada pela AEEG (Autoridade de Eletricidade e Gás), para certificar a
intervenções energéticas.
A empresa, que tem sede em Nápoles, na Riviera di Chiaia, no Palazzo Ischitella, e escritórios em Milão, Bolonha, Berlim e Paris.
“Escolhemos ingressar na Elite – explica o fundador e presidente da Tecno, Giovanni Lombardi – porque a vemos como uma ferramenta útil para nossa estratégia, que visa o crescimento tanto por linhas internas quanto por aquisições e internacionalização.
“A missão da Tecno – continuou Lombardi – é ser parceira dos clientes em todas as estratégias e ações de sustentabilidade graças a soluções tecnológicas avançadas, fruto de patentes internas, que garantem
economia no consumo de energia e otimização de recursos. Nossas alavancas competitivas são os recursos humanos e a pesquisa: de 110 funcionários e colaboradores esperamos chegar até 2018
pelo menos 130, dos quais 70% são graduados em ciências com idade média inferior a 35 anos.
“Com esta equipa acompanhamos os clientes nas várias fases, desde a fase preliminar, quando os peritos avaliam e quantificam as poupanças que se podem obter sem pedir qualquer encargo, até às posteriores, quando
prossegue com a elaboração da estratégia a ser adotada para obtenção de economia de energia.
Os nossos clientes escolhem-nos conscientes de que o investimento constante de mais de 6% do volume de negócios em investigação e inovação representa a única garantia de crescimento em termos de sustentabilidade e competitividade”.
