Para não parar o futuro e governá-lo, não precisamos de um imposto sobre os robôs, mas exatamente o contrário, ou seja, incentivar quem investe em tecnologia, inovação e treinamento, reduzindo os impostos sobre o trabalho. Ao contrário da receita de Salvini, que com esta proposta pretende tributar as empresas, penalizando sobretudo as pequenas e médias, ou seja, aquelas que, graças aos investimentos tecnológicos, aproveitariam a tecnologia necessária para serem competitivas, porque o custo de trabalho por unidade de produto é maior quanto menor for a firma.
Talvez o secretário da Liga não saiba, mas nestes anos de crise muitos dos acordos sindicais que fizemos para manter o trabalho na Itália, ou para trazê-lo de volta – reshoring – tiveram o investimento em tecnologia como a principal alavanca para o relançamento do trabalho e da ocupação.
A resposta, portanto, não é tributar os robôs, mas sim destributar o trabalho, reduzindo imediatamente a carga tributária que hoje em nosso país é 10 pontos acima da média europeia.
Entendo que, diante dos dados, a consternação de que o debate sobre o migrante como objeto de medo esteja diminuindo, faz com que Salvini precise encontrar outros símbolos para semear o medo e acumular ódio nas urnas. Mas a tecnologia pode ser uma grande aliada para a humanização do trabalho e o retorno de muitas produções deslocalizadas.
°° O autor é o Secretário Geral da Fim-Cisl
44 anos, natural de Conegliano Veneto (TV), foi eleito Secretário Geral da Fim Cisl em 13 de novembro de 2014. Casado com Silvia, tem uma filha de 6 anos, Emma. Ingressou na Fim Cisl em 1994, após anos de empregos precários e estudos econômicos. Aos 24 anos, entre 1994 e 1997, na Fim Cisl fundou a Rede dos Metalúrgicos (NGM), com a ideia de que o sindicato deveria voltar a ser "um local público das melhores aspirações dos jovens", apoiando a ideia que os jovens ativistas devem ser representantes e "interceptores de pessoas e necessidades" no local de trabalho. Foi um dos primeiros a trazer a iniciativa sindical para a rede ao lançar o NGM também na internet, já em 1997. Nesses anos, com os jovens da Fim, conseguiu a reabertura da escola de formação sindical da Romitório de Amélia (TR ). No período de 1998 a 2001 adquiriu experiência na Bolognina (Bolonha) acompanhando empresas do setor; ele então se tornou Secretário Provincial. Em 2001, mudou-se para Ancona, ainda como Secretário Provincial, e cuidou das principais empresas mecânicas da região, incluindo Fincantieri, Fiat-CNH e Caterpillar. Em 2008 transferiu-se para a Secretaria Nacional, onde se dedicou de imediato à democracia e participação laboral ao promover o Protocolo de Relações Laborais da Finmeccanica e a proposta da Fim Cisl sobre a participação dos trabalhadores na gestão estratégica empresarial, apresentada a 23 de outubro de 2013 na Cnel. Acompanhou o setor de siderurgia e alumínio e tratou das disputas mais difíceis dos últimos anos (Alcoa, Lucchini, Ilva, AST, Indesit Whirlpool) causadas pela crise, criticando a classe dominante por sua incapacidade de enfrentar a questão das políticas industriais. Autor de numerosos artigos e livros, foi o primeiro sindicalista na Itália a abordar o tema das mudanças na indústria com o advento da Internet das Coisas, sobre o qual fala em #Sindacatofuturo em Industry4.0 (edições Adapt Press,) Em livro "As Pessoas e a Fábrica" (edições Guerini NEXT), a maior pesquisa sobre os trabalhadores da Fiat Chrysler nos últimos anos na Itália, realizada pela Fim Cisl em colaboração com o Politécnico de Milão e Turim, reivindica o papel e os resultados dos acordos assinados por Fim Cisl no grupo Fiat (hoje FCA). Ele é um firme defensor da necessidade de seguir em frente no sindicato. Esta é a sua visão: “Precisamos de um sindicato 2.0 que reúna os melhores valores e tecnologia e sobretudo o relançamento da formação de quadros médios a todos os níveis. Internacionalizar, desburocratizar, rejuvenescer o sindicato”. Alérgico a rituais e ao sindicalismo, rigoroso na transparência e na gestão organizacional, acredita que numa economia globalizada a ação sindical, para ter sucesso, tem necessariamente de adquirir uma dimensão internacional. “O sindicato – repete sempre – será internacional ou não será”
