Quanto ganham os dirigentes das principais empresas italianas? A resposta vem de um estudo do Centro Studi Mediobanca que calcula um para um diretor administrativo salário médio de 849.300 euros brutos em 2018, valor igual a 14,4 vezes o custo médio da mão de obra das empresas de capital aberto, ainda que, em casos extremos, o contracheque de um CEO chegue a ser 114 vezes mais pesado do que o de um de seus empregados. Já um presidente ganha cerca de 8,5 vezes mais que um trabalhador normal, mas chega a 97 vezes. É interessante notar que quanto mais aumenta a capitalização da empresa, mais aumenta a diferença salarial entre a alta administração e os funcionários.
Lo estudo «Características dos conselhos de sociedades cotadas com sede em Itália» do Mediobanca trata-se da campanha de compensação do ano de 2018 de 230 empresas sediadas na Itália listadas na MTA, a principal lista da Borsa Italiana. Ao todo, foram coletadas informações de 3.543 diretores, gerentes gerais e revisores oficiais de contas.
MEDIOBANCA: SALÁRIOS DOS GERENTES
O relatório mostra que, no geral, no ano passado, os principais gerentes de empresas italianas listadas receberam uma compensação de 605,5 milhões de euros. “A parte fixa, recebida em 95,1% dos casos, ascende a 332,4 milhões e representa 54,9% da remuneração total”, explica o Mediobanca no estudo. “A parcela variável é composta por uma parcela monetária (não patrimonial), igual a 132,5 milhões (21,9% do total) que afeta 8,6% dos sujeitos e uma parcela paga em instrumentos financeiros (capital) que atinge 56,9 milhões (9,4% do total) em benefício de 3,3% dos sujeitos”.
Entre as várias figuras de topo à frente das empresas os maiores ganhadores em 2018 foram os CEOs, que conforme referido chegam a 839.300 euros brutos. No ano anterior, os salários atingiram os 952.400 mil euros, o que significa que face a 2017, o salário médio diminuiu 10,8%.
eles seguem os presidentes com 458.200 euros (-8,3% face a 2017) e os vice-presidentes, com 209.600 mil euros. No entanto, deve-se considerar que, em muitos casos, os gestores ocupam mais de um cargo, alcançando salários mais elevados em geral. Esse acúmulo diz respeito principalmente à figura do “Diretor Executivo combinado com a do Presidente ou do Gerente Geral”.
MEDIOBANCA: A DIFERENÇA DE GÊNERO
O relatório Mediobanca também destaca uma grande diferença de gênero. Há muito menos mulheres que ocupam cargos de chefia do que homens, elas são mais jovens por nascimento e ganham números muito mais baixos.
Em detalhe "os homens ocupam 66% dos cargos, as mulheres os 34% restantes”, lê-se na reportagem. E quanto mais alto você sobe até o topo, menos mulheres você encontra. A presença de mulheres representa “apenas 8,1% no cargo de diretora superintendente, 10,7% no caso da presidência do conselho e 18,2% no caso da vice-presidência do conselho. A presidência do conselho fiscal também registra uma participação relativamente pequena de mulheres (22,1%). A quota de mulheres sobe relativamente ao cargo de administrador (42,2%) e atinge o seu máximo no cargo de revisor oficial de contas (43,2%)”, explica a análise.
No que respeita à idade, as mulheres são em média mais jovens do que os homens: 53,1 anos contra 59,3.
A remuneração média de uma mulher que ocupa o cargo de CEO é pouco mais da metade da de um homem do mesmo cargo, enquanto a remuneração média das mulheres nos conselhos é de aproximadamente um quarto da dos homens. Em números, o salário médio de um CEO para um homem é de 874 euros, para uma mulher 474.400, apesar de a diferença salarial ter diminuído 31% ao longo dos anos.
SALÁRIOS POR SETORES
Os salários variam de setor para setor. Eles pagam mais seguroque desembolsam em média aos seus administradores delegados 4,34 milhões de euros e atingem um máximo de 7,9 milhões de euros. Os CEOs da bancos por outro lado, têm salário médio de 1,97 milhão, mas o teto máximo chega a 5,7 milhões, enquanto os doindústria ultrapassam ligeiramente um milhão de euros por ano e atingem os 7,7.
OS GERENTES MAIS BEM PAGOS: OS DEZ MELHORES
Os relatórios de remuneração mostram que os gerentes que ocupam mais de um cargo ganham mais. O primeiro na classificação é Carlo Cimbri, CEO e gerente geral da Unipol, que no geral (e, portanto, para os dois escritórios conjuntos) faturou € 2018 milhões brutos em 7,9. Em segundo lugar está Gianni Tamburi, presidente e CEO da Tamburi Investments com um salário bruto de 7,7 milhões. Terceiro escalão do pódio para Massimo Della Porta, presidente da Saes Getters, com 7 milhões de euros. Della Porta é, portanto, o gerente mais bem pago para uma única posição.
Seguem-se Remo Ruffini, presidente e CEO da Moncler, com 6,5 milhões e Claudio Descalzi, presidente e CEO da Eni, com 6,45 milhões. O sexto lugar para Philippe Donnet, que recebe 5,986 milhões por seu papel como CEO da Generali. Sétimo Pierroberto Folgiero, Ad. e Gerente Geral da Maire Tecnimont, com 5,952 milhões. Oitavo Giovanni Castellucci, ex-CEO e CEO da Atlantia, com 5,688 milhões. Nono Carlo Messina, CEO e diretor administrativo da Intesa Sanpaolo com 5,65 milhões. Pietro Salini, CEO da Salini Impregilo, fecha o top ten com 5,608 milhões.
