Entre o empresas italianas listadas, no final de 2020 a participação média do primeiro acionista tocou o 47,6%, ligeiramente abaixo dos valores de longo prazo (48,7% em 1998), enquanto as famílias eles eram os principais acionistas de referência em 64% dos casos. Os números constam do relatório Consob 2022 sobre governança corporativa.
A análise revela ainda que, face a 2019, se verifica um ligeiro decréscimo da presença de investidores institucionais entre os acionistas relevantes, contra um aumento pela primeira vez na última década no presença de investidores institucionais italianos, que detém uma participação significativa em 18 empresas listadas.
A redução progressiva da difusão e intensidade do Separação de propriedade e controle, com diminuição da incidência na lista de empresas pertencentes a um grupo vertical.
Aumentar ao invés a difusão do voto aumentado, prevista no final de 2020 nos estatutos de 64 emitentes, representando pouco mais de 17% do valor total de mercado; os acionistas acumularam direitos de voto aumentados em 40 empresas.
Quanto a conjunto, a temporada 2021 das maiores empresas listadas registrou um participação acionária igual, em média, a 74,6%, um aumento de cerca de 5 pontos percentuais em relação a 2012 (primeiro ano da pesquisa). Os investidores institucionais italianos participaram de 95 reuniões, o maior número desde 2012.
Em média, o políticas de remuneração em vigor foram aprovadas com o voto favorável de cerca de dois terços do capital social e de quase 90% do capital social representado na assembleia. No que se refere ao voto consultivo sobre os honorários pagos no exercício anterior, os votos favoráveis foram de 66% do capital social e de 87,7% dos representados na assembleia.
Paolo Savona, número um do Consob, sublinha ainda que dois outros sinais de mudança no governo das sociedades cotadas também emergem do Relatório de 2022: o aumento do "número de comitês de sustentabilidade dentro do Conselho” e a melhoria de “habilidades dos administradores, tanto na sustentabilidade como na digitalização/informatização”.
Além disso, Savona lembra que o Código de Governança Corporativa introduziu o conceito de "sucesso sustentável”: as sociedades cotadas têm assim a obrigação de “mostrar como a política de remuneração dos administradores contribui para a prossecução dos interesses de longo prazo e para a sustentabilidade da sociedade. Princípio claro - conclui o presidente do Consob - cuja aplicação, porém, é difícil".
