As cotas femininas também avançam nos conselhos de grandes empresas. Mesmo, sobretudo, na Itália, onde a presença de 5,5% de mulheres em 2010 subiu para 17,5% no final de 2013. É o que destaca o relatório do Credit Suisse “The CS Gender 3000, Women in Senior Management”, banco de dados que inclui mais de 3 empresas de 40 países e todos os principais setores.
A participação feminina na gestão de topo (diretora-geral ou cargos seniores subordinados diretamente ao CEO) ascendeu a 12,9% no final de 2013. A Itália posicionou-se acima da média, com 13,9% no final de 2013 Apenas 4% dos CEOs no CSG 3000 são mulheres: aqui também a Itália está acima da média, com 5%.
Em geral, o desempenho positivo das ações tem sido duradouro: desde o início de 2012 houve uma superação setorial de +5% das empresas que tiveram pelo menos uma mulher em seus conselhos. Uma análise da tendência de longo prazo mostra um aumento nas receitas adicionais anuais de 3,7% desde 2005.
