Tempo parcial subsidiado para maiores de 60 anos: a partir dos 65, salário de 100% e aposentadoria de XNUMX%. É a receita do Ministro do Trabalho Giuliano Poletti, previsto no lei de estabilidade, dinamizar o emprego através da promoção da mudança geracional na empresa.
A ideia vai me interessar empregados de empresas privadas que estão a três anos da aposentadoria. Absurdo, diz o ministro, pensar que aos 60 se pode trabalhar como aos 30. Por isso é bom pensar em períodos da vida laboral em que o compromisso é menos pesado, mais adequado à velhice. "Certamente não podemos pensar - diz Poletti - que se trabalha intensamente até o último dia e no dia seguinte se encontra indo ao parque".
Então fica aqui a proposta de alteração das regras. A empresa garante ao trabalhador 65% do salário, enquanto o Estado paga as contribuições nocionais para que o subsídio de pensão em fim de carreira seja igual a 100%, enquanto a empresa coloca sua parte nela. Uma medida muito cara para particulares, dizem alguns. Mas o ministro responde que é preciso comparar “o custo de um trabalhador em fim de carreira e o de um substituto, jovem, sem o custo da antiguidade e com competências mais atualizadas. É uma proposta interessante."
