Hoje, um em cada quatro jovens na Europa não consegue encontrar um emprego. E na Itália a emergência é ainda mais forte. A Europa lançou a Garantia Jovem que a partir de 2014, durante seis anos, vai receber um total de seis mil milhões de euros (um por ano), destinado a todos os países da UE e que se insere no programa da estratégia Europa 2020. A iniciativa obriga cada Estado a Assegurar a todas as pessoas com menos de 25 anos uma oferta de trabalho de qualidade, continuação de estudos, aprendizagem ou estágio no prazo de quatro meses após o desemprego ou a saída do sistema de ensino formal.
Ma soluções institucionais, embora necessárias, não são suficientes por si só. Para dar resposta a um problema social que se agrava à medida que o tempo passa num contexto de recessão ou estagnação do crescimento, são necessárias novas receitas que envolvam todos os stakeholders da sociedade. Parte das respostas também pode vir do setor privado, que pode alavancar habilidades, excelência e visão e encontrar novas respostas inovadoras. Um exemplo veio de gigante de alimentos Nestlé que decidiu lançar o projecto Youth Employment, apresentado hoje em Roma, na sede da CNEL, na presença dos parceiros sociais, entre os quais o Ministério do Trabalho, os sindicatos e os jovens empresários da Confindustria.
A Nestlé está empenhada em criar 20 novos cargos profissionais na Europa nos próximos três anos. Uma iniciativa que nasceu com dimensão europeia e que para a Itália, o oitavo mercado mundial do grupo, onde cerca de 5.400 funcionários estão empregados em 18 fábricas com um faturamento de 2,2 bilhões, isso se traduz em 1.000 oportunidades de emprego nno triénio 2014-2016 repartido igualmente entre aprendizagem (estágios/estágios) e contratos a termo e sem termo. Na França serão 3.000 oportunidades, na Alemanha 2.420, na Espanha 1.250. “Acreditamos que é dever de uma grande empresa assumir compromissos, mesmo que desafiadores, para contribuir com a solução de um problema que preocupa a sociedade anfitriã e que não pode ser deixado apenas nas mãos das instituições” disse Leo Wencel, Market Head da Grupo Nestlé na Itália, apresentando o projeto Nestlé needs YOUth esta manhã no Cnel em Roma.
“O plano apresentado hoje – acrescentou Giacomo Piantoni, Diretor de Recursos Humanos do Grupo Nestlé na Itália – tem como objetivo primordial fortalecer as competências dos jovens para facilitar sua entrada no mundo do trabalho. De facto, o plano é muito articulado e vai envolver-nos em muitas atividades em todas as fases desse percurso que vai desde a orientação, à empregabilidade, à oferta de estágios, estágios e estágios, até à colocação na empresa, de forma compatível com as oportunidades que serão criadas em nossos diversos negócios.”
O projeto assenta em quatro tipos de ações: até 2016, o grupo vai contratar 10.000 jovens com menos de 30 anos na Europa nas fábricas europeias da Nestlé em todas as funções (produção, administração, vendas, marketing, finanças, design, investigação e desenvolvimento) ; também até 2016 abrirá 10.000 vagas de estágio e aprendizagem para jovens com menos de 30 anos nas fábricas europeias da Nestlé em todas as funções; criar um programa de orientação profissional em escolas e universidades em toda a Europa (treinamento em entrevistas, elaboração de currículos, aconselhamento sobre o mercado de trabalho, etc.); formará uma “Aliança Juvenil” com os principais fornecedores de toda a Europa para aderir à iniciativa e criar mais oportunidades para os jovens. As oportunidades de emprego abrangerão todos os setores de negócios: produção, administração, recursos humanos, vendas, marketing, financeiro, técnico e departamentos de pesquisa e desenvolvimento. Com uma aliança Norte-Sul a nível europeu: de facto, está previsto um grupo seleccionado de postos especificamente concebidos para oferecer aos jovens do sul da Europa, a zona mais afectada pelo desemprego juvenil, a possibilidade de adquirirem importantes experiências de trabalho no estrangeiro, na Suíça, França , Alemanha, Áustria, países nórdicos e Reino Unido, menos afetados pela crise.
“Pensem qual seria o impacto em nossa sociedade se deixássemos esses jovens à margem, deixando-os sem fonte de renda, sem futuro, sem esperança”, disse Laurent Freixe, vice-presidente executivo da Nestlé e diretor de zona para a Europa, ilustrando o projeto Nestlé Needs YOUth durante o evento de lançamento realizado (sem surpresa) em Atenas, capital do país onde mais de metade dos jovens com menos de 25 anos estão desempregados. Segundo a Comissária Europeia para a Educação, Androulla Vassiliou, o projeto “demonstra que o setor privado pode claramente fazer a diferença na resolução do problema do desemprego. Esperamos que ações desse tipo desencadeiem iniciativas semelhantes de outras partes interessadas”.
