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Metalúrgicos, Fim-Cisl e Uilm assinam acordo com a Fincantieri

Após um ano e meio de negociações, foi assinado um acordo com a Fincantieri. O acordo assinado pelos sindicatos da Fim e da Uilm restabelece o prémio de eficiência de 1.500,00€ e estabelece um bónus de participação de 1.208,00€ - As quantidades económicas referentes à antiga área e produtividade unitária de 827,40€ serão utilizáveis ​​pelo trabalhador individual, a partir de abril de cada ano como bem-estar corporativo

Metalúrgicos, Fim-Cisl e Uilm assinam acordo com a Fincantieri

Ao final da manhã de hoje e após cerca de 24 horas de negociações, foi assinado conjuntamente a hipótese de acordo relativo à negociação acessória do Grupo.

Após longos meses de discussões, tanto no aspecto econômico quanto regulatório e após intermináveis ​​reuniões onde se alternaram textos e propostas de empresas distantes de possíveis soluções, como Fim e Uilm, julgamos necessário buscar soluções compartilhadas por meio de discussões com a Fincantieri. No entanto, falta a assinatura da Fiom-CGIL.

As negociações produziram hoje a conclusão conjunta de um confronto que começou em dezembro de 2014 e que produziu perdas econômicas para os trabalhadores da Fincantieri desde abril de 2015.

O acordo assume grande importância devido ao tamanho do grupo de construção naval que está alcançando importantes sucessos comerciais tanto no setor militar quanto no civil.

A hipótese hoje assinada restabelecerá o bônus de eficiência de € 1.500,00, estabelecerá um bônus de participação de € 1.208,00 dividido em partes iguais sobre indicadores de pedido e qualidade, além disso, foi definido que as quantidades econômicas referentes à área ex e produtividade unitária iguais a € 827,40 que será utilizável pelo trabalhador individual, a partir de abril de cada ano como bem-estar da empresa, para 2016 todos os valores são de 50%.

 Foi também definido um pagamento único de € 1.050,00, dos quais € 500 em previdência e € 550 desembolsados ​​no contracheque de agosto de 2016. Estão também previstas formas de incentivo em caso de utilização voluntária dos valores relativos ao bônus de participação previdenciária.

Nos próximos dias, os sindicatos de todos os locais terão que manifestar seu consentimento à hipótese de acordo, então serão iniciadas reuniões de informação em todos os locais e será convocado um referendo entre todos os trabalhadores do grupo para a decisão definitiva aprovação da hipótese.

Fim e Uilm acreditam que a assinatura da hipótese de acordo unitário é um fator importante e significativo para todo o Grupo Navalmeccanico que silencia todos aqueles que nos últimos meses nos acusaram de buscar acordos separados, para Fim e Uilm sempre foi importante e decidida a buscar soluções que não penalizem ainda mais os trabalhadores e trabalhadoras da Fincantieri.

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