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Trabalho: duas em cada cinco contratações entre os menores de 30 anos no mundo digital

A região com maior sede de competências digitais é a Lombardia, seguida do Lazio e do Piemonte - 36 mil jovens aderiram ao programa 'Crescere Digitale', programa do Ministério do Trabalho e Políticas Sociais, Unioncamere e Google para promover, através da aquisição de competências digitais , a empregabilidade dos jovens

Trabalho: duas em cada cinco contratações entre os menores de 30 anos no mundo digital

Dois em cada cinco jovens foram contratados em 2015 graças às suas competências no setor digital. É o que emerge dos dados do Sistema de Informação Excelsior da Unioncamere e do Ministério do Trabalho.
A fome pelo "digital" vem sobretudo das empresas da Lombardia (26,2%), seguidas pelas do Lácio (12,2%) e do Piemonte (9,3%).

Esses e muitos outros dados sobre o setor digital foram apresentados na segunda-feira durante o workshop organizado em Roma na presença do ministro do Trabalho e Políticas Sociais, Giuliano Poletti, e representantes do Google e Unioncamere dentro do projeto "Crescere in digitale". A iniciativa visa disseminar habilidades digitais entre os jovens que aderiram ao programa do governo "Garantia da Juventude" mas também para aproximar da web as pequenas e médias empresas que acolherão os jovens formandos. Este projeto inclui 50 horas de formação online para jovens, workshops locais e mais de 3000 estágios remunerados em empresas.

estou quase lá hoje 36.000 crianças inscritas no projeto; mais de 2.600 jovens que concluíram o curso de formação online; cerca de 900 empresas prontas para hospedar um ou mais aspirantes a "digitalizadores". E hoje são mais de 2.000 os jovens que, aprovados nos primeiros testes, podem ser encaminhados para os estágios proporcionados nas diversas empresas participantes no projeto, distribuídas por todo o território nacional. 

“O sucesso registrado pela Crescere na Digitale – sublinhou Giuliano Poletti – é a confirmação de como os jovens estão prontos para agir e aproveitar todas as oportunidades que considerem úteis para aumentar e qualificar as suas competências e melhorar a sua empregabilidade”. “Oferecer formação de qualidade e a oportunidade de vivenciá-la no campo, graças à colaboração entre os sujeitos institucionais e o mundo empresarial -acrescentou Poletti- insere-se plenamente no espírito da Garantia Jovem, conforta-nos na decisão de torná-la, cada vez mais, mais, um contentor dinâmico de oportunidades e a confirmar a sua infra-estrutura organizacional, também para o futuro, como parte importante, especificamente dirigida aos jovens, de políticas activas de emprego”, concluiu o ministro.  

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