Diferença de gênero no mercado de trabalho aumenta em 2021. Após o decréscimo registado em 2020, o emprego feminino regista um valor negativo em 2021 e, por isso, a distância aos níveis pré-Covid alarga-se. Neste cenário, o emprego masculino voltará a aumentar em 2021, ampliando assim a disparidade de gênero em termos de emprego que, no entanto, permanece menos ampla em Milão do que a média nacional e a da Lombardia. Estes são os principais resultados da análise realizada pelo Centro de Estudos de Assolombarda.
“Depois de um 2020 em que se manteve mais do que a nível nacional - disse Valeria Negri diretora do Centro de Estudos Assolombarda -, o mercado de trabalho feminino em Milão não vai reiniciar em 2021. Pelo contrário, o emprego masculino está aumentando. Assim, a diferença de gênero em nossa cidade está aumentando, com o diferencial de emprego entre os dois gêneros se aproximando de 10 pontos percentuais". Em Milão, eles viram uma redução de postos de trabalho - 5 empregados, por outro lado, cresceram +11 para os homens.
De forma mais geral, os níveis de emprego pré-Covid não foram recuperados no ano passado: os 6 a mais empregados não compensam os -48 registrados durante a emergência.
Trabalho, desigualdade de gênero: em Milão, a tendência de queda é mais sustentada nos últimos 4 anos
Em Milão em 2021, no que diz respeito às taxas de emprego, a diferença entre homens e mulheres sobe para 9,8 pontos percentuais de 8,8 em 2020 (ano em que a emergência reduziu as distâncias em comparação com 10,2 pontos percentuais em 2019 e 10,9 pontos percentuais em 2018) graças à alta concentração de empregos com alto conteúdo profissional e em setores valiosos como saúde, emprego feminino.
No final de 2021 ainda há -42 mil pessoas ocupadas totais na cidade metropolitana em relação a 2019 (igual a -2,8%), valor que emerge da soma de -23 mil mulheres (queda de -3,3%) e - 19 mil homens (-2,3%).
No entanto, em Milão a tendência de queda é mais sustentada, nos últimos 4 anos, de fato, diminuiu uns bons 2 pontos percentuais (de 15,9 em 2018 para 13,9 em 2021). De qualquer forma, a diferença de gênero em Milão permanece muito menor do que a observada na Lombardia como um todo (13,9 pontos percentuais) e na Itália (17,7).
A nível nacional, o mercado milanês continua a ser o mais favorável para as mulheres
Apesar desse recuo na diferença de gênero, Milão continua sendo a cidade mais avançada na Itália e na Lombardia em oportunidades de emprego para mulheres, com uma taxa de emprego de 63% (664 mulheres trabalhadoras em 2021). Um valor superior à média lombarda (59,6%) e à média italiana que parece ocupar a retaguarda da Europa, abaixo do limiar dos 50%.
La desemprego feminino está em 6,6% em comparação com o masculino em 6,3%. Enquanto o fosso em termos de taxa de inatividade é muito maior: a percentagem de mulheres em idade ativa que não têm emprego e nem o procuram é de 32,5% contra 22,1% dos homens. Mas os dados sobre a inatividade feminina em Milão são menores se comparados tanto com a cifra lombarda de 36,3% quanto com a cifra italiana de 44,6%.
