Em setembro, as empresas italianas procuram 524, 2 a menos (-0,4%) do que o planejado um ano atrás. Sobretudo o comércio abrandou (-30%, mais 25 mil contratos a menos) e a indústria transformadora (-13,6%, o equivalente a 15 mil postos de trabalho a menos). Esta dinâmica é significativamente afectada pelo aumento dos custos da energia e das matérias-primas, com os respectivos efeitos na inflação e no consumo. Este é o cenário que emerge do último Boletim do sistema de informação Excelsior, produzido por Unioncamere e anpal.
Dados do trimestre de setembro a novembro
Para o trimestre de setembro a novembro, as empresas esperam contratar pouco mais de 1,4 milhão de trabalhadores, uma queda de 3% em relação ao mesmo período de 2021.
Dificuldades para contratar aumentam
De maneira geral, a dificuldade de localização relatada pelas empresas continua crescendo, atingindo 43,3% das contratações previstas, número que cresce 7% ao ano.
Os edifícios são bons, a fabricação é ruim
Neste contexto, continua a tendência positiva da construção: 57 receitas previstas para setembro (+37,3% ano-a-ano) e 154 receitas previstas para o trimestre setembro-novembro (+30,4%).
Por outro lado, as previsões para a maioria dos países são negativas setores manufatureiros, que, no geral, planejam 99 internações no mês e 275 no trimestre, com tendência de queda de 13,6 e 13,4%, respectivamente. Entre os setores em desaceleração, destacam-se sobretudo as indústrias têxteisroupas e calçados (-31,8% em setembro e -31,2% no trimestre), le indústrias metalúrgicas e produtos de metal (-27,4% em setembro e -25,6% no trimestre), le indústrias mecânica e eletrônica (-18,2% e -19,9%) e o indústrias de papel, conversão e impressão de papel (-11,4% e -14,6%).
Eles realizam serviços
São 368 mil eu contratos de trabalho agendados das empresas de serviços para setembro (-0,5%) e mais 976 mil esperados para o trimestre (-3,7%). A queda deve-se principalmente à contração do comércio (-30% em setembro e -33,0% no trimestre) e serviços de mídia e comunicação (-5,4% e -2,0%). Em vez disso, a tendência positiva continua por i Serviços informáticos e telecomunicações (+35,3% em setembro e +31,3% no trimestre), para os de seguros e setor financeiro (+33,4% e +19,5%) e serviços pessoais (+19,6% e +19,1%).
Os contratos a termo dominam
Il prazo fixo a forma contratual mais proposta foi confirmada com 269 mil unidades, equivalente a 51,4% do total. Seguem-se os contratos sem termo (96 mil), os contratos de fornecimento (58 mil), outros contratos não assalariados (48 mil), os contratos de aprendizagem (26 mil), os outros contratos de trabalho (18 mil) e os contratos de colaboração (9 mil).
As figuras profissionais mais procuradas entre os jovens
Cerca de 166 mil contratações (o equivalente a 31,7% do total) dizem respeito a jovens até aos 29 anos. Está entre as figuras altamente qualificadas mais procuradas nesta faixa etáriatécnicos em informática, engenharia e de produção (10 contratações programadas no mês).
Na categoria "colarinhos brancos, profissões comerciais e de serviços", as figuras mais solicitadas são cozinheiros, garçons e outras profissões do serviços turísticos (31 mil contratos), i empenhado e mais pessoal qualificado in lojas ed exercícios por atacado (14 mil).
Na indústria, porém, procuramos trabalhadores especializados em construção e manutenção de edifícios (10), trabalhadores em atividades de engenharia e eletromecânica (9) e trabalhadores em atividades de engenharia exigidas em outros setores (7).
Os mais difíceis de encontrar trabalhadores de todas as idades
Em setembro eles sobem para 227mila le suposições para os quais as empresas declaram dificuldade em encontrá-los. Confirma-se que a principal causa é a “falta de candidatos” (27,8%) com uma quota que é portanto mais do dobro da outra razão, “preparação inadequada” (11,9%). O descompasso diz respeito principalmente ao trabalhadores qualificados (participação de 56,8% da renda difícil de encontrar), i condutores do sistemao fixo e o móvel e o profissões técnicas (ambos com 47%).
Os números mais difíceis de encontrar são os mecânicos artesanais, montadores, reparadores e trabalhadores de manutenção de máquinas estacionárias e móveis (65,8%), o artesãos e trabalhadores qualificados finalizadores de construção (65,6%), o trabalhadores de máquinas automáticas e semiautomáticas para metalurgia e produtos minerais (63,2%), o artesãos e trabalhadores especializado instalação e manutenção de equipamentos eletroeletrônicos (62,5%) e fundições, soldadores, funileiros, caldeireiros, carpinteiros de metal e profissões afins (61,0%). Também difícil de encontrar i técnicos de engenharia (64,1%), os técnicos de gestão do processo produtivo da bens e serviços (59,9%) assim como eu técnicos de saúde (54,5%), o especialistas em ciências matemática, ciência da computação, química, física e natureza (53,3%) e o engenheiros (46,5%).
As empresas das regiões Nordeste são as que têm maiores dificuldades para as encontrar, onde 49% das vagas procuradas são difíceis de encontrar, uma quota superior a 10 pontos percentuais superior à registada no Sul e Ilhas (39,3%). Por outro lado, a incidência registrada no Noroeste (43%) e no Centro (42,1%) é média.
