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Jobs Act: imediatamente as intervenções sem custo, depois o nó de desempregados

Após a reunião entre o subsecretário Graziano Delrio e os ministros da Economia e do Trabalho, Pier Carlo Padoan e Giuliano Poletti, chegam os primeiros detalhes do plano de emprego do governo intervenções, como benefícios de desemprego e cunhas

Jobs Act: imediatamente as intervenções sem custo, depois o nó de desempregados

A Lei de Empregos de Matteo Renzi poderia ser uma representação em dois atos. O primeiro seria gratuito, o segundo forneceria um show pago. O premiê, à frente da Câmara e do Senado, havia prometido reformas, mas sem entrar em detalhes. Detalhes que agora parecem chegar, ainda que aos poucos, após a cúpula entre o subsecretário Graziano Delrio e os ministros da Economia e do Trabalho, Pier Carlo Padoan e Giuliano Poletti. De facto, pode chegar nos próximos dias um quadro de novas regras para o mercado de trabalho que não necessitem de recursos, como o contrato de inserção e a extensão da duração dos contratos a termo sem necessidade de causalidade (de 1 a 3 anos), enquanto as intervenções que carecem de cobertura financeira terão início mais tarde. Esta última categoria inclui a redução da carga fiscal e a extensão do subsídio de desemprego aos colaboradores.

Procurações serão entregues em breve aos subsecretários, com primeira reunião marcada para quarta-feira. Então, em 15 dias, Renzi garante que haverá uma intervenção. Dados os prazos apertados, o único movimento possível parece ser a definição de um plano geral de regulação do mercado.

Uma das medidas mais aguardadas é a do subsídio de desemprego. A Lei do Emprego da Pd visa introduzir um subsídio universal com a duração máxima de dois anos, também alargado aos colaboradores. A operação, segundo as primeiras estimativas dos técnicos, poderá custar 9,5 mil milhões de euros por ano. Serão utilizados os 7,1 mil milhões de euros desembolsados ​​para as prestações Aspi (antigo subsídio de desemprego) e mini-Aspi e os 2,4 mil milhões gastos anualmente com amortecedores em derrogação, cujo cancelamento se aceleraria face ao prazo de 2016 estabelecido pela lei Fornero. A doação seria estruturada com base em contribuições, com requisitos de acesso mais flexíveis do que os atuais.

No momento, o Aspi introduzido pela lei Fornero sobre o trabalho só pode ser solicitado por funcionários (e não por colaboradores) que perdem seus empregos por motivos alheios à sua vontade. Para 2014, a duração máxima é de 8 meses para pessoas com menos de 50 anos (aumentará para 10 meses em 2015), 12 meses para pessoas entre 50 e 55 anos e 14 para pessoas com mais de 55 anos.

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