No dia 9 de março, apenas 24 horas após o Dia da Mulher, mimosas e frases retóricas, oIslândia fez algo concreto pela condição feminina. A ilha dos gêiseres – e uma vez também das finanças imprudentes – tornou-se o primeiro país do mundo onde, por lei, as empresas terão que demonstrar que pagam seus funcionários sem discriminação de sexo, etnia ou nacionalidade. Para trabalho igual, homens e mulheres, islandeses e não islandeses, devem receber o mesmo salário.
Em detalhes, o governo anunciou uma nova lei que impõe uma toda empresa com 25 ou mais funcionários para exibir um certificado que garante que a igualdade salarial seja respeitada.
Suíça e Minnesota também têm legislação semelhante destinada a limitar as desigualdades sociais, mas há uma diferença. Está no fato de que na Islândia será obrigatório que as empresas certifiquem que isso realmente acontece.
“É o momento certo para fazer algo radical – disse Thorsteinn Viglundsson, ministro da Igualdade e Assuntos Sociais – Devemos garantir que homens e mulheres desfrutem de oportunidades iguais no local de trabalho. É nossa responsabilidade tomar todas as medidas para atingir esse objetivo."
Em outubro passado, milhares de funcionárias eles deixaram seus empregos ao mesmo tempo (2h38) para protestar contra a diferença de salários em relação aos homens, que oscila entre 14 e 18 por cento. Apesar disso, mesmo antes da nova lei, a Islândia já era no topo do ranking mundial elaborado pelo Fórum Econômico Mundial sobre o respeito pela igualdade de gênero.
“Provavelmente alguém vai se opor falando em burocracia inútil – acrescentou Viglundsson – entendo que seja uma obrigação onerosa para as empresas, mas impusemos tais deveres porque devemos ser ousados no combate às injustiças”.
