Intesa Sanpaolo revoluciona a gestão e, aguardando o novo plano de negócios que deve chegar nos primeiros meses de 2018, lança a nova estrutura organizacional. Uma valsa de nomeações que provocou importantes mudanças na linha de gestão do banco liderado por Carlo Messina. No entanto, é de realçar que as mudanças que vão ocorrer na linha de gestão de topo têm em vista a progressiva renovação geracional e recorrem sobretudo a recursos internos.
Para deixar seu posto eles são o diretor de operações Eliano Lodesani, o diretor de inovação Maurizio Montagnese, o diretor de empréstimos Eugenio Rossetti e o chefe de relações externas Vittorio Meloni.
Vai preencher o papel novamente diretor operacional Rosario Strano (atual gerente de RH), enquanto Afonso Guido (agora responsável pelo escritório de projetos do CEO) se tornará diretor de gerenciamento de custos.
O atual chefe do cabo global Marco Rottigni ocupará o cargo de diretor de empréstimos e, Stephen Lucchini, atualmente responsável pelo departamento central de assuntos internacionais e regulatórios, passará a ser chefe de relações externas e assuntos institucionais,
E novamente: um Paulo Bonassi (atual chefe de controle de gestão) foi incumbido do cargo de chefe do recém-criado departamento central de suporte estratégico, "para apoiar o diretor-geral e CEO na gestão de iniciativas de natureza estratégica e nas atividades do comitê de gestão", Enquanto Silvio Fraternali (atual chefe da área de estratégias operacionais integradas do Intesa Sanpaolo Group Services) torna-se CEO do Banca 5, o banco de proximidade do grupo.
Até agora, portanto, apenas mudanças de assentos, mas as mudanças no Intesa Sanpaolo também incluem uma nova entrada, a de Provérbio Máximo, proveniente do grupo Accenture, que assumirá o cargo de chief IT, digital and innovation officer.
Todas as indicações listadas acima terão a partir de 2018º de janeiro de XNUMX.
“O conselho de administração e todo o nosso pessoal agradecem calorosamente aos principais gerentes que em breve deixarão seus cargos operacionais no grupo por sua contribuição para o crescimento do banco e a obtenção de resultados da empresa que posicionam o Intesa Sanpaolo no topo do setor bancário europeu – ele comenta o CEO Carlos Messina – Desejo expressar-lhes toda a minha gratidão pessoal – acrescenta – revelaram-se excelentes gestores, capazes de rentabilizar os recursos que lhes foram confiados e de atingir objectivos desafiantes, pessoas a quem continuo com grande estima profissional e afeto sincero'.
Os gerentes que deixarem seus cargos ainda serão propostos para novas funções dentro do grupo: Lodesani como presidente da Intesa Sanpaolo Group Services, Montagnese como presidente da "empresa a ser estabelecida para o aprimoramento das atividades no campo da inovação voltadas para fora do grupo, também por meio de possíveis parcerias com organizações e instituições", Rossetti, manterá " alguns cargos corporativos dentro do grupo”, assim como Meloni.
A nova estrutura organizativa, sublinha um comunicado de imprensa, caracteriza-se por “a fortalecimento da área digital e inovação, para uma gestão mais eficaz dos desafios tecnológicos actuais e futuros, uma maior aposta nas responsabilidades e competências funcionais, também através da unificação de estruturas estreitamente contíguas, a colocação, reportando mais directamente ao administrador delegado e CEO, de uma alavanca fundamental e estratégica para o grupo como a função de Recursos Humanos, fator facilitador para a consecução dos importantes objetivos do próximo Plano de Negócios e como mais uma prova da atenção às pessoas que sempre caracterizou o grupo Intesa Sanpaolo, o reforço ainda maior do centro dedicado gestão de custos".
"A evolução da estrutura organizacional - destaca o CEO do Intesa Sanpaolo - é consistente com o objetivo de poder atender melhor os clientes do grupo, antecipando as evoluções do mercado e alcançando resultados crescentes e sustentáveis ao longo do tempo. Espero um contributo de estímulos e energias renovadas dos novos gestores de linha da frente para a definição e execução do Plano de Negócios que iremos apresentar aos mercados no primeiro trimestre do próximo ano - conclui - Estou muito confiante para o ainda potencial não expresso e para as perspectivas futuras do nosso grupo: temos uma das melhores equipas da Europa”.
