Em novembro, as empresas italianas puxaram o freio de mão em relação ao candidatura de Trabalho. De acordo com o boletim mensal do sistema de informação Excelsior, produzido pela Unioncamere e Anpal, eles estão bem 5 mil contratos a menos programado em relação a novembro do ano passado. Mesmo estendendo o horizonte da previsão para o trimestre de novembro de 2019 a janeiro de 2020, as receitas previstas das empresas estão em queda em relação ao mesmo período do ano anterior (-4.760).
Neste mês, boas oportunidades serão oferecidas apenas aos perfis mais qualificados, começando pelo graduados, aos quais são atribuídos anualmente mais 5 contratos.
A crescente influência pesa nas decisões de negócios incerteza internacional, caracterizada pela queda dos investimentos e desaceleração da produção industrial na sequência da persistência de fatores negativos como os conflitos tarifários, o Brexit, a contração da indústria transformadora alemã e a alteração do ritmo de crescimento das principais economias asiáticas.
Quanto aos setores individuais, indústrias mecânica e eletrônica espera ativar 2.300 contratos a menos até novembro do que no mesmo período do ano passado, enquanto as indústrias de alimentos, afetada pela entrada em vigor das tarifas americanas, ativará menos 1.600 contratos.
A demanda por mão de obra também está em baixa indústrias metalúrgicas, dos produtos em metal e as indústrias químico-farmacêutico, o plástico e borracha a demanda por trabalhadores se contraiu (respectivamente -1.500 e -1.320 postos de trabalho).
O sinal contra a tendência do setor é interessante construção, o que marca um aumento de mais de 2.700 unidades.
Estabilidade substancial esperada em servizi, com um ligeiro decréscimo no comércio (-0,3% face ao ano anterior) e um decréscimo significativo nos serviços TIC (-10,4% de novo face a novembro de 2018). Por outro lado, espera-se um crescimento significativo nos serviços avançados de apoio ao negócio, tais como serviços profissionais, científicos e técnicos, investigação e desenvolvimento, consultoria de gestão (+23,5%).
Apesar desse quadro com mais sombras do que luzes, a dificuldade de encontrá-lo continua alta (31% dos perfis procurados), até porque a crescente concorrência pressiona as empresas a adotarem critérios cada vez mais seletivos na busca de perfis profissionais. Em particular, a dificuldade de encontrar diz respeito sobretudo a trabalhadores com qualificação profissional (36,4%) e com nível universitário (35,9%).
De modo geral, a participação dos graduados procurados na receita total está crescendo (passando de 12,8% em novembro de 2018 para 14,4% em novembro de 2019) a tal ponto que, apesar de um saldo geral negativo de 5.000 entradas, as graduações que eles registrar um saldo positivo de 4.979 internações. Em particular, são procurados no mês de novembro mais cerca de 1.600 licenciados nas diversas áreas de engenharia e quase 700 mais contratos para “doutores” em disciplinas de ensino e formação.
