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Covid pressiona empresas a aumentar bem-estar

Segundo o relatório Welfare Index Pmi 2020, hoje 52,3% das empresas italianas são ativas no bem-estar corporativo: o dobro em relação a 5 anos atrás - Sesana, CEO da Generali Italia: "Na pandemia, as empresas agem como um sujeito social"

Covid pressiona empresas a aumentar bem-estar

Le Empresas italianas ativo em bem-estar corporativo dobraram nos últimos cinco anos, passando por 25,5 para% 52,3. E a tendência não parou com a pandemia: na verdade, ela se acelerou. Isso é o que emerge Relatório 2020 - Índice de bem-estar PMI, apresentado na terça-feira em Roma pela Generali Italia e criado com a colaboração da Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato, Confprofessioni e Confcommercio.

Este ano, "79% das empresas confirmaram as iniciativas de bem-estar em andamento e 28% introduziram novas ou fortaleceram as existentes", explica Lucia Sciacca, diretora de comunicação da Generali Italia e membro do Comitê Pmi do Índice de Bem-Estar.

De 2017 até hoje, o ritmo de atividade das empresas do ramo de saúde complementar passou de 35 para 42,2%, enquanto as empresas que propõem iniciativas voltadas para a promoção do equilíbrio trabalho-vida eles aumentaram de 33 para 51%. A área que mais cresce, no entanto, é a doassistência a idosos: 7 a 23%.

O relatório também fala sobre a ligação entre serviços corporativos e resultados econômicos. Uma análise feita pelo Welfare Index PMI e Cerved em mais de três mil empresas mostra que as empresas mais ativas em previdência viram aumento de produtividade em 6% nos últimos dois anos, face aos +2,1% registados pela média das PME. A taxa de crescimento do emprego também é maior: +11,5% contra +7,5%.

“Neste novo contexto de Covid-19, através do Índice de Previdência PMI, observamos como as empresas têm atuado como sujeito social, econômico e de mercado, devido à sua difusão no território e à proximidade com os trabalhadores e famílias, dando vida a um novo bem-estar de subsidiariedade – comenta Marco Sesana, CEO da Generali Italia – As empresas com um sistema previdenciário mais maduro têm sido uma referência para as comunidades e tiveram maior capacidade de reação durante a emergência do Covid. O maior número de iniciativas realizadas diz respeito às prioridades do país: saúde, segurança, assistência, formação, conciliação entre vida profissional e familiar. Isso confirma hoje que a previdência, além de estratégica para o crescimento dos negócios, será uma alavanca para a recuperação sustentável do país”. 

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