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Fuga de cérebros: graduados italianos ganham 500 euros extras no exterior

Uma elaboração dos dados do Istat realizada por Carlo Barone, professor de Sociologia da Universidade de Trento, mostra a diferença de remuneração entre os graduados que permaneceram na Itália e os que foram para o exterior: em média 1.300 euros líquidos por mês contra 1.783 - entre o Norte e o Diferença de 200 euros no sul da Itália – Saúde e tecnologia da informação são as disciplinas mais lucrativas.

Fuga de cérebros: graduados italianos ganham 500 euros extras no exterior

Fugir é melhor. Os números dizem isso agora: quatro anos após a formatura, os jovens que permanecem na Itália ganham em média 1.300 euros líquidos por mês. Quem foi para o exterior ganha quase 500 a mais, ou seja, 1.783. Em tempos de crise, na Itália mais do que no resto do mundo, são sobretudo os jovens que pagam.

Para citar os números brutos, há uma elaboração dos dados do Istat com curadoria de Carlo Barone, professor de Sociologia da Universidade de Trento. Para compor a média de 1.300 euros, no Belpaese, há diferenças claras, segundo área geográfica e disciplinar: no norte da Itália a média salarial é de 1.374 euros, contra 1.306 no centro, um ponto médio real, incluindo matemática, e 1.218 de Sul da Italia.

As disciplinas mais lucrativas são a saúde no norte e centro da Itália, enquanto a engenharia da computação está ganhando terreno no sul. As disciplinas menos remuneradoras, por outro lado, são as humanidades: Educação, formação e psicologia no Norte; Literatura, Arte, Línguas, História e Filosofia na Itália Central e do Sul. Outra variável, talvez a pior, é a do gênero: ainda hoje, as mulheres graduadas recebem consideravelmente menos do que os homens.

O problema é um problema de mercado, um fosso entre a procura e a oferta que se torna cada vez maior: "os empregos qualificados no mercado italiano - lê-se no relatório - mantiveram-se os mesmos de há 30 anos, mas os diplomados aumentaram entretanto . Os miúdos com um diploma universitário são mais do que as vagas disponíveis”.

A necessidade, portanto, não é simplesmente contingente, mas “estrutural: precisamos criar mais empregos para graduados, investindo em pesquisa e no setor cultural. Não é possível que no país mais rico em arte do mundo, um licenciado em Conservação do património cultural não encontre trabalho ou receba uma ninharia”.

A sensação que se tem, portanto, de um país que não aposta nos jovens e não valoriza o seu capital humano, é confirmada pelos números, compondo o quadro de um sistema produtivo conservador, que investe apenas em mão-de-obra barata.

A notória, e neste ponto conveniente, "fuga de cérebros" é apenas a ponta de um iceberg muito mais profundo, o mais clássico dos círculos viciosos, descrito nas palavras do professor Baroni: "É um cachorro correndo atrás do rabo: a Itália não t valoriza os jovens porque não cresce, mas se não cresce é também porque não aposta nos novos recrutas”.

Para inverter o rumo “É preciso apostar em políticas ativas de emprego, ou seja, formação contínua e serviços de recolocação, para manter os jovens sempre ativos no mercado”. Este é um apelo que reaparece ciclicamente, traduzido em muitas palavras mais ou menos vazias e muito poucos factos concretos.

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