Decreto legislativo e tramitação acelerada. Macron sobre a reforma trabalhista, a Lei do Emprego ao estilo francês inspirada em parte na lei aprovada pelo governo Renzi, não quer perder tempo. O projeto de lei, que será o primeiro campo de testes do novo Presidente da República (logo a seguir será a vez das pensões), foi apresentado na quarta-feira, dia 28 de junho, em Conselho de Ministros e tem o primeiro objetivo é uma maior flexibilidade no mercado de trabalho: "É uma reforma que trará mais diálogo social e econômico - disse a ministra do Trabalho, Muriel Pénicaud -, que trará mais liberdade, mas também mais segurança".
O documento é composto por nove artigos, cinco dos quais ilustram os pilares da reforma prometida por Macron na campanha eleitoral: a possibilidade de derrogação dos acordos coletivos de trabalho por meio de acordos empresa-sindicato, a fusão dos órgãos representativos dos trabalhadores para simplificar a diálogo, obrigatório para indenização aos trabalhadores dispensados sem justa causa. Há também outros temas quentes no prato, como o de despedimento por motivos económicos, que a atual lei El Khomri distinguiu por motivos pessoais. O despedimento económico é permitido, exceto para categorias protegidas e apenas depois de a empresa ter tentado por todos os meios reclassificar o trabalhador, se se verificar que durante um determinado período (conforme a sua dimensão) a empresa reduziu significativamente o seu volume de negócios ou aumentou perdas.
No momento a reforma não desagrada totalmente os sindicatos, disseram pronto para o diálogo, mesmo que ainda não esteja totalmente convencido. Por isso conseguiram uma série de mesas que vão continuar ao longo do verão, em paralelo com o processo parlamentar da lei. A reunião mais importante será realizada em agosto com todos os representantes sindicais, ainda que algumas siglas já tenham anunciado greve de um dia para 12 de setembro, pouco antes de 20 de setembro, data em que o governo pretende encerrar o caso. A ferramenta escolhida é a deprescrição, comparável ao nosso decreto legislativo, com tramitação acelerada que limita as passagens entre a Câmara e o Senado (tornam-se no máximo 4 em vez de 6) e delega justamente ao Executivo para legislar sobre determinado setor, sujeito à anuência do Parlamento.
Em setembro, Macron dará continuidade às demais reformas sociais em andamento, que de acordo com o cronograma devem ser concluídas nos primeiros 18 meses de seu mandato, portanto até o final de 2018. Em cima da mesa estão o subsídio de desemprego (que será prorrogado), as contribuições para a segurança social e, sobretudo, pensões, a verdadeira questão que aguarda o novo presidente: a reforma já prevê que 60% dos aposentados franceses serão penalizados de alguma forma, mas Macron planeja compensar com a abolição do imposto sobre primeiras residências para 80% dos que atualmente o pagam, portanto antes de tudo mais fracos e de fato idoso.
