Um pacto com os sindicatos. Protocolo de competitividade firmado com Fiom, Cgil, Fim-Cisl e Uilm-Uil. Finmeccatica projeta um novo modelo de relações industriais que olha para o sistema participativo alemão e não mais para o modelo anglo-saxão. “Entendemos – disse o CEO da Finmeccanica Alessandro Pansa – que o modelo anglo-saxão, que atendia apenas aos interesses dos acionistas e dos mercados financeiros, não é mais suficiente. Precisamos de um sistema que proteja também a atividade produtiva”.
O protocolo visa criar um envolvimento direto dos sindicatos no conhecimento e discussão sobre as escolhas trágicas do grupo. Ele basicamente apresenta três novos recursos. Primeiro um Observatório de Estratégias que será composta pela alta administração da Finemccanica e três representantes delegados da Fiom, Fim e Uilm e se reunirá duas vezes por ano. Então uma Observatório nacional do setor que reúne, além da alta administração do grupo e representantes sindicais, também as subsidiárias individuais. Finalmente, o protocolo também prevê um nível de comparação internacional: os sindicatos participarão em sessões aprofundadas sobre questões transnacionais, como inovações tecnológicas e organização do trabalho.
Há muitas expectativas dos sindicatos. O líder da Cisl, Raffaele Bonanni, disse que "seu sindicato pretende exportar este modelo para todas as grandes empresas italianas". Para a FIM esse sistema “é como um comitê fiscalizador” (Marco Bentivogli). Giovanni Contento, da Uilm, disse tratar-se de “uma nova forma de proteção e apoio às reorganizações societárias”.
As partes se comprometeram entre si para que os acordos de aplicação cheguem até julho.
