Mais de mil contratos permanentes e aumentos salariais até 1.400 euros por ano, graças ao aumento dos turnos (de 15 para 20), que permitirá manter a fábrica aberta todo o tempo e construir até 1.100 carros por dia. Após mais de 9 horas de negociações, Uilm-Uil, Fim-Cisl, Fismic, Ugl, Aqcf e os representantes sindicais da empresa definiram ontem um acordo global com a FCA sobre o futuro da fábrica de Melfi, onde são produzidos Jeep Renegade, 500X e Punto .
O acordo também representa o primeiro caso-teste para a Lei do Trabalho, que prevê a possibilidade de estipular contratos com proteção crescente a partir de XNUMXº de março.
“É um acordo histórico – comentou o secretário nacional da Fim Cisl, Ferdinando Uliano – porque cria as condições para tornar a Melfi a fábrica da FCA com maior número de funcionários da Europa. Mas também é histórico porque pela primeira vez no grupo sancionamos que, ao fim de apenas seis meses, mais de mil trabalhadores com contratos a termo se transformem em contratos sem termo”.
O novo turno, explicam os sindicatos, será experimental até 2 de agosto, quando o sistema será testado. Por outro lado, as mil contratações - que incluem 700 trabalhadores já empregados - terão um carácter estrutural e não é de excluir que venham a aumentar. Começamos com um contrato de administração, que será transformado em seis meses em contratos permanentes. Outros 500 trabalhadores serão transferidos de outras localidades.
"O acordo verdadeiramente inovador assinado na Melfi FCA sobre a contratação de mil trabalhadores efetivos é a melhor resposta do sindicato ao populismo, ao antagonismo estéril e aos que só nos últimos anos torceram pelo descomprometimento da Fiat em nosso país - comentou o secretário-geral da a Cisl, Anna Maria Furlan -. Esperemos que também o Governo e todas as forças políticas reconheçam os justos méritos não só da empresa, mas sobretudo dos sindicalizados que assumiram a responsabilidade de favorecer os investimentos da Fiat. Este é um modelo e um testemunho de como o trabalho pode ser concretizado através de um acordo com o sindicato”.
