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Fase 2, onde estão os jovens da força-tarefa do Colao?

Nenhum participante da comissão de especialistas nomeada pelo Palazzo Chigi para a Fase 2 tem menos de 35 anos. Mas poderia ter sido uma oportunidade para impulsionar os jovens a se mobilizarem para projetar o futuro - Mas a cultura gerontocrática do nosso país não deixa espaço para as prioridades das novas gerações

Fase 2, onde estão os jovens da força-tarefa do Colao?

Nos dias de hoje, muito se discute sobre as forças-tarefa responsáveis ​​por reiniciar o país, sua multiplicação e sua composição. O escritor tem 25 anos, tem duas licenciaturas, concluiu mais um estágio e, como muitos dos seus pares, está à procura de trabalho. É impressionante observar como na Task Force liderada por Vittorio Colao não há sequer um membro com menos de 35 anos e assume-se que também a composição dos outros não é diferente. Como se os jovens, que em todo caso representam 21% da população italiana (15-34 anos - dados ISTAT 2015), não devessem ter uma palavra a dizer sobre o futuro de um país que precisa ser reinventado depois a pandemia.

Não se trata de pôr em causa a experiência e o prestígio dos 17 peritos e técnicos do Grupo de Trabalho, nem de defender que ser jovem por si só já faz melhor. Pretende-se antes destacar a ausência de pelo menos um membro com menos de 35 anos e que possa compensar a sua inexperiência face aos colegas mais velhos, oferecendo uma perspectiva diferente, uma visão mais moderna e alternativa.

O debate nacional foi monopolizado pela questão das pensões durante anos. Lá cultura gerontocrática enraizada neste país não deixa espaço para as demandas e prioridades das novas gerações. As causas são muitas e bem conhecidas: a desilusão com a política, ativa ou não (segundo dados da IPSOS, a taxa de abstenção da faixa etária de 18 a 34 anos nas eleições europeias de 2019 foi de 50,5%), distorções estruturais da sociedade italiana, os graves ausência de políticas de juventude. A estas carências junta-se a generalizada preguiça e falta de coragem dos jovens, com o resultado de uma geração perdida, individualista e letárgica: com um potencial imensurável, mas com o motor em marcha lenta.

Nas próximas semanas, os jovens serão os primeiros a serem encaminhados para a “linha da frente”, de acordo com a estratégia de faixas etárias da fase 2 (alguns já estão lá, como voluntários, recém-formados em medicina e assim por diante). Seria desejável que a este envolvimento deles correspondesse uma maior responsabilidade e participação na vida pública. Ultrapassada esta crise, os jovens terão de ser capazes de influenciar políticas públicas adequadas às suas necessidades e a uma nova visão do país (se não do planeta). Políticas à altura dos desafios deste século. Porque “são os jovens que salvarão a terra. Os jovens são a mensagem que enviamos a um mundo que nunca veremos”, como disse recentemente Renzo Piano. Esta situação excepcional pode levar as novas gerações a mobilizar e organizar-se para moldar o futuro, o seu futuro, e "contribuir de forma democrática para a determinação da política nacional" (artigo 49.º da Constituição).

Inserir um jovem na força-tarefa do Colao poderia ser um gesto puramente simbólico, mas ao mesmo tempo um sinal importante: significaria iniciar, no complicado processo de gradual retorno à normalidade, uma profunda reavaliação do papel e do peso das novas gerações em nossa sociedade, aproveitando a eclosão desta crise como uma oportunidade de redenção.

O próximo passo pode ser uma comissão, ou mesmo um “Constituinte” com menos de 35 anos, com o propósito de discutir, imaginar e inventar um futuro de esperança, sustentável, partilhável. É necessário, e é necessário agora. Como foi escrito em um artigo recente do Financial Times publicado pela Internazionale (n. 1353) “a redistribuição voltará ao centro do debate, colocando em questão os privilégios dos mais velhos e ricos. (…) Os líderes que venceram a guerra não esperaram o fim do conflito para planejar o futuro”.

pensamentos 2 sobre "Fase 2, onde estão os jovens da força-tarefa do Colao?"

  1. Obrigado Flavio por acompanhar esses desenvolvimentos!

    No entanto, devemos acompanhar as reformas com uma importante transição cultural!

    Aqui na Alemanha, nós jovens universitários / vocês são confiados a empresas que nos orientam, nos PAGAM e são tratados com profundo respeito (aqui não existe trabalho extra). Aqui nunca falta transparência em relação ao nosso papel e futuro na empresa.

    Os “mais velhos”, aqui e em 3/4 da Europa, orientam e potenciam as forças jovens. Do Bel Paese só ouço falar em atropelamento e incoerência por parte dos superiores.

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