O novo ano começa com boas notícias para quem procura emprego. Eu sou mais do que 508mila le suposições programados pelas empresas para o mês de Janeiro. Se ampliarmos o horizonte para o trimestre janeiro-março chegamos até a 1,3 milhão de novas entradas. Números animadores que representam aumento de 0,9% (+4 mil contratações) no mês e +5,3% (+69 mil contratações) no trimestre. Mas o encontrar dificuldade sobe para 49,2%, com um aumento de 3,7% face ao ano anterior. O incompatibilidade entre oferta e procura envolve 250 mil vagas, com demandas particularmente desafiadoras para especialistas em ciências da vida e trabalhadores especializados.
É a fotografia tirada por Boletim do Sistema de Informação Excelsior, criado pela Unioncamere em colaboração com a Anpal.
Os setores que mais esperam contratações
Os protagonistas deste crescimento são os servizi às pessoas, que impulsionam a procura de emprego com 70 mil contratações previstas em janeiro (+10% face ao ano anterior). A seguir, o setor comércio (68 mil unidades; +13,7% anual) e de construção (51 mil unidades; +1,8%). Pelo contrário, o turismo e l 'indústria de transformação apresentam queda em janeiro, com quedas de 12,1% e 2,3%, respectivamente, em relação ao ano anterior.
Em Janeiro, o mundo industrial espera um total de 172 mil contratações (-1,1% numa base anual), das quais 121.000 mil nas indústrias transformadoras e serviços públicos, e as restantes 51 mil no sector da construção. Já os Serviços pretendem aumentar o seu quadro de pessoal com 336 mil novas contratações (+2% anual).
Acima de tudo, aqueles que impulsionam o acelerador de recrutamento são os pequenas e médias empresas, com previsões de crescimento de contratações de +3.300 e +3.800, respectivamente, em janeiro de 2024. Mesmo o grandes empresas (mais de 250 funcionários) esperam um aumento significativo de 1.900 contratações, enquanto o micro empresas da faixa de 1 a 9 funcionários esperam uma redução de aproximadamente -4.500 contratações em comparação com o período correspondente de 2023.
I contratos a termo confirmam a sua predominância, representando 40,5% do total com cerca de 206 mil unidades, embora abaixo do ano anterior (41,3%). Em contraste, eu contratos permanentes passou de 122 mil para 129 mil (+5,7%).
Contratação: as profissões mais difíceis de encontrar
Il incompatibilidade entre oferta e demanda O trabalho envolve 250 mil das 508 mil contratações previstas em janeiro, principalmente por falta de candidatos (31,1%), seguida de preparo inadequado (14,3%) e outros motivos (3,8%). O Boletim Excelsior destaca as dificuldades em encontrar especialistas nas ciências da vida, trabalhadores da indústria têxtil e de vestuário, fundições, soldadores, trabalhadores especializados em acabamentos de construção e técnicos na gestão dos processos produtivos de bens e serviços.
No que se refere a nível de escolaridade, 19% das pesquisas de pessoal destinam-se a licenciados (97 mil unidades), 30% a titulares de diploma (155 mil unidades) e 32% a titulares de qualificação/diploma profissional (163 mil unidades). Cerca de 7 mil vagas também são exigidas para graduados da ITS Academy.
18,1% das contratações (mais de 91 mil) pretendem contactar preferencialmente trabalhadores imigrantes, especialmente nos setores de serviços operacionais (30,8% da receita total), logística (29,1%), serviços de alojamento, restauração e turismo (24,4%), construção (21%) e indústrias alimentares, bebidas e tabaco (20,6%).
As contratações são mais fortes no Norte, com a Lombardia na liderança
A nível territorial, as macrodivisões do Noroeste e nordeste lideram com maior número de contratações (mais de 174 mil e mais de 118 mil respetivamente), seguidas pelas regiões do Sul (mais de 110 mil) e do Centro (cerca de 105 mil). Veja o ranking regional de contratações Lombardia, Lácio, Veneto, Emilia-Romagna, Piemonte e Campânia como as regiões com maior número de contratações esperadas.
