Sobre o assunto de demissões e dispensas, o Decreto de Sostegni esconde uma nota de rodapé pouco conhecida, mas crucial. Até agora, as notícias mais comuns dizem respeito ao calendário: o congelamento das demissões é estendido para todas as empresas até o final de junho; a partir de XNUMX de julho, as empresas que tenham acesso ao fundo de despedimento ordinário poderão reestruturar-se; as empresas menores, por outro lado, terão que esperar até o outono, quando entrará em vigor a reforma das redes de segurança social sobre a qual o governo e os sindicatos já começaram a negociar.
Aqui, a nota diz respeito ao segundo ponto do calendário, é o que vai acontecer a partir de XNUMXº de julho. Basicamente, de acordo com o decreto Sostegni, pequenas empresas que antes da pandemia estavam excluídos do Cig ordinário, se voltarem a fazer layoffs, deixarão de ter acesso a layoffs em derrogação com motivo Covid-19. Em outras palavras, as demissões permanecem permitidas apenas em caso de cessação do negócio e falência.
O limite de uso para o Covid até é definido em 40 semanas, mas havendo poupanças nesta rubrica, será possível financiar outras semanas de Cig em derrogação para as entidades patronais que tenham ultrapassado este limiar. Apenas para quem já utilizou todas as semanas disponíveis, portanto, eventualmente, será possível financiar outras semanas além das 28 já estabelecidas pelo novo decreto.
Apesar dessas intervenções, o centro de estudos de Uma empresa estima que Italianos em risco de pobreza devido à pandemia são 10,4 milhões, dos quais 4 milhões estão desempregados, ex-empregados e inactivos e 6,3 milhões que se mantêm no emprego mas em situações instáveis ou com baixos salários. Em comparação com 2015, as pessoas que correm o risco de ficar abaixo da linha da pobreza aumentaram em um milhão e 200 mil unidades. É também por isso que o governo está trabalhando uma nova derrapagem orçamentária de pelo menos 20 bilhões, que se somarão aos 32 que acabam de ser usados para o decreto de Sostegni.
