Sabemos que está em curso uma mudança radical no mundo do trabalho, cujo resultado ainda não conseguimos prever, nem as suas consequências. Mesmo os empregos mais bem pagos e mais desafiadores, considerados o auge das expectativas das pessoas, estão sendo derrubados como pinos de boliche pela ansiedade em relação ao futuro e pelos novos sentimentos das pessoas sobre o mundo atual.
Daisuke Wakabayashi e Mike Isaac, dois jornalistas de alto nível New York Times Eles nos contam o que está acontecendo com os trabalhadores no lugar mais descolado do mundo, o Vale do Silício, onde na época de Steinbeck as ameixas cresciam em árvores e hoje o dinheiro, ou melhor, os Bitcoins, crescem.
Acontece que algo ainda indefinido, incerto e nebuloso, até então ridicularizado e considerado uma opção oracular, leva as melhores mentes do Vale a adentrar o covil dessa Sibila Cumana em estado de transe. E nesse estado transacional, muitos tecnólogos decidem abandonar seus cargos lucrativos em FANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix e Google) para se lançarem em outros lugares.
Esta é a grande porta de entrada para as criptomoedas, uma palavra que já diz tudo, até mesmo em sentido etimológico.
As mentes mais brilhantes do mundo estão indo para lá.
Assim nos falam os dois jornalistas do Times sobre esse êxodo quase bíblico.
UMA OPORTUNIDADE ÚNICA EM UMA GERAÇÃO
Quando Sandy Carter deixou o cargo de vice-presidente da unidade de computação em nuvem da Amazon em dezembro de 2021, ela anunciou em uma publicação no LinkedIn que estava iniciando um novo empreendimento em uma empresa de tecnologia criptográfica, a Unstoppable Domains. Ela também publicou um link para vagas abertas na nova startup.
Em dois dias, mais de 350 pessoas — muitas já empregadas por grandes empresas de internet — clicaram no link e se candidataram a vagas na empresa. A startup vende endereços de sites hospedados na blockchain, o sistema de registro distribuído que sustenta as criptomoedas.
"É a tempestade perfeita. O impulso que estamos vendo neste setor é simplesmente incrível", comentou Carter.
Ela própria faz parte de uma onda de executivos e engenheiros que estão deixando empregos confortáveis no Google, Amazon, Apple e nas empresas FANG — algumas das quais pagam milhões de dólares em remuneração anual — para buscar o que consideram uma oportunidade única em uma geração. A próxima grande novidade será o mundo das criptomoedas, um termo que engloba moedas digitais como o Bitcoin e produtos como tokens não fungíveis (NFTs) e outras tecnologias baseadas em blockchain.
UM TUBARÃO DE MENTES E RECURSOS
O Vale do Silício está repleto de histórias de pessoas que se aventuraram em investimentos em criptomoedas aparentemente improváveis, como... Dogecoin, uma moeda digital baseada em um meme de cachorro, para ficar rico de uma forma que muda a vida. Bitcoin O valor subiu cerca de 60% em 2021, enquanto o Ether, a criptomoeda ligada à blockchain Ethereum, teve seu valor multiplicado por mais de cinco.
Mas, para além dessa mania especulativa, um número crescente dos melhores e mais brilhantes profissionais da indústria tecnológica vê as criptomoedas como um momento transformador que surge apenas uma vez a cada poucas décadas, recompensando aqueles que identificam mudanças sísmicas antes do resto do mundo. Eles enxergam paralelos históricos entre as criptomoedas e o surgimento do computador pessoal e da internet, que inicialmente foram ridicularizados, mas acabaram por revolucionar o status quo e criar uma nova geração de bilionários.
Os investidores também entraram na onda. Este ano, investiram mais de US$ 28 bilhões em criptomoedas globais e startups de blockchain, quatro vezes o total de 2020, segundo a PitchBook, empresa que monitora investimentos privados. Mais de US$ 3 bilhões foram destinados apenas a criptomoedas. empresas NFT.
“Há um enorme ruído de sucção vindo do mundo das criptomoedas”, disse Sridhar Ramaswamy, CEO da startup de mecanismos de busca Neeva e ex-executivo do Google, que compete com empresas de criptomoedas pelos melhores talentos. “Parece que estamos de volta aos anos 90 com o nascimento da internet. É tudo tão prematuro, tão caótico e tão cheio de oportunidades.”
UMA NOVA INTERNET
As criptomoedas, também apelidadas de Web3 menos explosiva, podem não ser diferentes de bolhas especulativas do passado, como os empréstimos subprime ou a febre das tulipas do século XVII, dizem os céticos. Grande parte dessa euforia é impulsionada pelo desejo de enriquecer rapidamente com uma classe de ativos que muitas vezes parece se basear em uma narrativa fantasiosa.
Mas o número crescente de verdadeiros entusiastas está convencido de que as criptomoedas podem mudar o mundo criando uma internet mais descentralizada que não seja controlada por um punhado de empresas. Embora o Bitcoin exista desde 2009, produtos criptográficos como NFT Elas só entraram no mercado convencional este ano. Isso acelerou o êxodo das grandes empresas de tecnologia para o mundo das criptomoedas.
Este mês, Brian Roberts, diretor financeiro da Lyft, deixou a concorrente da Uber para se juntar à empresa. OpenSea, uma startup popular de criptomoedas. "Já vi ciclos e mudanças de paradigma suficientes para saber quando algo grande está surgindo", disse ele em um e-mail. "Estamos no primeiro dia em termos de NFTs e seu impacto."
No mês passado, Jack Dorsey deixou o cargo de CEO do Twitter para se dedicar mais às criptomoedas e à construção da Web 3 em sua outra empresa, a Square. Em uma referência explícita à blockchain, Dorsey também renomeou a Square para BloquearEle queria enfatizar a mudança substituindo as fotos dos executivos da Block por avatares com cabeças em forma de bloco e recomendou uma ferramenta para que outros pudessem criar seus próprios avatares com esse formato.
E David Marcus, chefe de projetos de criptomoedas da Meta, empresa controladora do Facebook, anunciou que no final de 2021 vai sair do Meta Para seguir seu "DNA empreendedor", Marcus, de 48 anos, planeja trabalhar em seu próprio projeto de criptomoeda, confirmaram duas pessoas familiarizadas com seus planos.
O GOOGLE CORRE PARA SE PROTEGER
O fascínio das criptomoedas tornou-se tão irresistível que algumas das maiores empresas de tecnologia estão com dificuldades para reter seus funcionários. No Google, a preocupação com a retenção de talentos — incluindo a possibilidade de perdê-los para startups de criptomoedas — tornou-se tão urgente que o assunto passou a fazer parte da pauta das reuniões de segunda-feira entre Sundar Pichai, CEO da empresa, e seus principais assessores.
O Google também começou a oferecer incentivos adicionais em ações para funcionários em áreas da empresa que pareciam propícias à aquisição por criptomoedas.
Ao contrário da Meta, que há muito tempo abraçou o mundo das criptomoedas, o Google tem se mostrado relutante em aderir à tendência. Mas os funcionários do Google puderam constatar em primeira mão as oportunidades oferecidas pela nova tecnologia quando Surojit Chatterjee, um vice-presidente do Google, deixou a empresa no ano passado para se tornar gerente de produto na Coinbase, uma das maiores corretoras de criptomoedas.
Quando a Coinbase abriu seu capital em abril, as ações de Chatterjee na empresa dispararam para mais de 600 milhões de dólares. Ele trabalhou lá por apenas 14 meses.
A ANSIEDADE DO FOMO
O enorme valor das ações de criptomoedas gerou FOMO (medo de ficar de fora) em muitos especialistas em tecnologia – especialmente aqueles cujos amigos compraram Bitcoin há alguns anos e agora são extremamente ricos.
“Lá por 2017, as pessoas entravam nesse mercado principalmente como uma oportunidade de investimento”, disse Evan Cheng, cofundador e CEO da Mysten Labs, uma startup focada na construção de projetos de infraestrutura blockchain. “Agora são pessoas que realmente querem construir coisas.”
Cheng, de 50 anos, deixou o Facebook em setembro, após seis anos, para trabalhar na Novi, seu projeto de criptomoedas. Dos aproximadamente 20 funcionários da Mysten Labs, a maioria espalhada por São Francisco, Londres, Nova York e outros lugares, cerca de 80% vêm de empresas de tecnologia como Facebook, Google e Netflix.
Empresas focadas em blockchain proliferaram, incluindo corretoras de criptomoedas como Bitpanda, Gemini e CoinList, assim como empresas de NFTs no setor de colecionáveis de arte, como OpenSea e Dapper Labs. O mesmo aconteceu com empresas de infraestrutura como Dfinity e Alchemy.
A VANTAGEM DAS EMPRESAS DE CRIPTOMOEDAS
Parte da fuga de cérebros para as criptomoedas também foi impulsionada por preocupações com o controle e o domínio das maiores empresas de tecnologia. Muitos se juntaram ao Google, Facebook e outras empresas FANG para criar algo novo, mas, em vez disso, encontraram a burocracia e as dificuldades de trabalhar em empresas gigantes.
Quem abandona um emprego em uma grande empresa de tecnologia não precisa esperar tanto para reencontrá-lo em uma startup de criptomoedas.
Enquanto em startups de tecnologia os funcionários geralmente aceitam salários reduzidos na esperança de que as ações da empresa disparem, os trabalhadores de startups de criptomoedas recebem "liquidez" imediatamente, com a possibilidade de resgatar suas ações muito mais cedo. Frequentemente, isso pode ser feito por meio da corretora de criptomoedas da própria empresa, segundo Dan McCarthy, recrutador da empresa de investimentos Paradigm. escrito sobre as potenciais vantagens das startups de criptomoedas para os profissionais de tecnologia.
UMA ETHOS DIFERENTE
Em alguns casos, as startups de criptomoedas oferecem pacotes de remuneração equivalentes aos de grandes empresas de tecnologia, graças à fácil conversibilidade dos "tokens" da empresa — ou da criptomoeda subjacente que dá suporte à startup — em dinheiro.
“Você não recebe nem um terço do seu salário nas grandes empresas de tecnologia, porque muitas dessas empresas de criptomoedas são bem capitalizadas”, disse Cheng.
Sandy Carter, ex-vice-presidente da Amazon, acredita que as pessoas se interessam em trabalhar em empresas de criptomoedas por mais do que apenas dinheiro. Algumas são atraídas pela filosofia da Web3, que busca descentralizar o poder e a tomada de decisões. É uma alternativa à forma como o Google e o Facebook dominaram a internet, coletando dados pessoais dos usuários para vender publicidade.
Carter afirmou que há muito interesse na Web3 na Amazon, mas ela não está recrutando na empresa porque prometeu não entrar em contato com ex-colegas.
Será que o êxodo de tecnólogos em direção à criptografia vai continuar?
“A resposta é absolutamente sim”, disse ele. “O momento é simplesmente perfeito para entrar na onda das criptomoedas.”
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Por: Daisuke Wakabayashi e Mike Isaac, O novo emprego para enriquecer mais rápido no Vale do Silício: startups de criptomoedas., “The New York Times”, 22 de dezembro de 2021
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Daisuke Wakabayashi é um repórter de tecnologia baseado em São Francisco, que cobre o Google e outras empresas para o The New York Times. Ele trabalhou por oito anos no The Wall Street Journal, primeiro como correspondente estrangeiro no Japão e depois como correspondente em São Francisco.
Mike Isaac escreve sobre tecnologia e é autor de Super bombado: a batalha pelo Uber, um best-seller do NYT sobre a ascensão e queda dramática da empresa de transporte por aplicativo. Ele cobre regularmente o Facebook e o Vale do Silício e trabalha na sucursal do Times em São Francisco.
