Boas notícias de emprego. Após os dados positivos do Istat, com a taxa de desemprego no nível mais baixo desde 2012 em 9,9%, A Unioncamere confirma a tendência de crescimento do mercado de trabalho para os próximos meses.
Em detalhes, segundo o boletim mensal do sistema de informações Excelsior, produzido pela Unioncamere e Anpal, mais de 427 mil contratos serão ativados em julho, 10 mil a mais que no mesmo período de 2012. Se o horizonte de análise for estendido para o trimestre julho-setembro - verifica-se que os contratos esperados podem ultrapassar 1,13 milhão, ou 50,5 mil a mais que no terceiro trimestre de 2018 (+ 4,8%).
Neste contexto, porém, refira-se que, face à conjuntura económica face a junho, as receitas diminuíram 46 mil unidades, ainda que, sublinham Unioncamere e Anpal, "este mês tenha representado o pico anual e tenha sido impulsionado em particular pela a activação de contratos para o início da época balnear do sector hoteleiro-turístico”. Em suma, os chamados contratos sazonais.
Do ponto de vista setorial indústria vai contratar mais cele marca +7,7% em uma base de tendência e +3,6% em uma base cíclica. Em números, o setor deve ativar cerca de 116 mil contratos ante 107,6 mil em julho do ano passado. Acima de tudo, o setor alimentar vai funcionar como um motor “que se está a fortalecer tanto face a julho do ano passado como, sobretudo, face ao mês de junho”, lê-se no relatório.
Mas preste atenção às habilidades. O boletim Excelsior informa mais uma vez a dificuldade das empresas em encontrar pessoal com as qualificações exigidas"A nível territorial - explica o estudo - nota-se que nas zonas com maior vocação distrital há maiores dificuldades em encontrar números de entradas, nomeadamente no Nordeste (34,9% das entradas) e na Toscana (32%) ". Difícil encontrar figuras com as competências necessárias, especialmente em alguns setores altamente especializados da indústria (metalúrgica e madeira-mobiliária), mas também nos setores de moda e mecatrônica (respectivamente em 50%, 43%, 41% e 39% dos casos), e em serviços relacionados com as TIC (46%).
figuras mais procuradas e ao mesmo tempo mais difíceis de encontrar são os especialistas em informática, física e química (54,8% dos casos), assim como os técnicos da área de engenharia (59,8%) e os do ramo de telemática e telecomunicações (55,8%) . As empresas, portanto, têm mais dificuldade em encontrar candidatos com diplomas de engenharia (48% inscrições difíceis de encontrar) ou diplomas de eletrônica e eletrotécnica (47%).
