Depois de 20 meses de negociações e mais de três anos decorridos o prazo, chegou-se a acordo sobre a renovação do contrato ANIA para cerca de 48 mil trabalhadores do setor segurador. A negociação terminou com um aumento da folha de pagamento de 103 euros por mês em pleno funcionamento, o pagamento de 1.100 euros de atraso e algumas inovações importantes em termos de proteção. O convênio com a Associação Nacional das Seguradoras foi assinado pelos sindicatos First-Cisl, Fisac, Cgil, Fna, Snfia e Uilca.
“É um acordo muito positivo, principalmente do ponto de vista social – explica ao FIRSTonline Roberto Garibotti, secretário nacional do FIRST-Cisl – Pela primeira vez incluído no contrato Ania todos os trabalhadores que estavam fora da cadeia produtiva, ou seja, funcionários de empresa de assistência e empresas que efectuam empreitadas em nome das seguradoras, enquanto os operadores dos call centers de seguros, que se encontravam em situação econômica desfavorecida, são finalmente tratados como administradores”.
Outra inovação diz respeito às proteções aos trabalhadores das empresas falidas. “3% das contratações anuais de todo o setor de seguros – continua Garibotti – é reservado para trabalhadores que vêm de empresas em liquidação, embora obviamente esperemos que não haja”.
Quanto ao aumento de 103 euros, diz respeito “ao quarto escalão da sétima classe e os 1.100 euros de atraso vão ser pagos entre março e abril”, conclui o secretário nacional da FIRST-Cisl.
O novo contrato é "um excelente resultado em termos de distribuição justa de salários e proteção ao emprego, na conclusão de uma negociação muito longa - comenta Giulio Romani, secretário-geral da Primeira Cisl - Agora o setor se concentra em encontrar soluções para suas muitas contradições, que também surgiram durante esta difícil negociação. A complexa articulação do mundo segurador, com empresas primárias fora da Ania e outros membros da associação mas não interessados na aplicação do contrato, aliada à rápida evolução das relações de propriedade, constitui mais uma solicitação para a necessidade de actuação no níveis negociais para redesenhar, em todo o sistema financeiro, instrumentos de proteção e representação que ultrapassem as barreiras do setor e permitam aproveitar as oportunidades de emprego que possam advir da sinergia das diversas experiências contratuais”.
