O decreto sobre a cota 100 e CBI está pronto e será aprovado esta semana pelo Conselho de Ministros. A novidade sobre pensões diz respeito aos membros de todas as direções do INPS, que poderão optar por se aposentar do trabalho com, no mínimo, 62 anos de idade e 38 de contribuições. O requisito de idade será ajustado aos aumentos da expectativa de vida e o primeiro aumento começará em 2021.
Mas para além destas duas apostas, o que prevêem as novas regras da reforma antecipada? Aqui estão as respostas para algumas das principais perguntas.
1) Quanto tempo você tem que esperar para receber a pensão com cota 100?
Para quem optar pela retirada antecipada, as primeiras pensões vinculadas à cota 100 serão pagas em 1º de abril de 2019: a partir desta data, terão direito ao abono as pessoas que cumpriram os requisitos até 31 de dezembro de 2018. Todas as demais passarão a receber a pensão "após três meses da acumulação dos requisitos", lê-se no decreto.
2) O que muda para os funcionários públicos?
Para eles, as janelas de saída têm uma cadência menos vantajosa. Os funcionários públicos que cumpram os requisitos até 31 de março de 2019 têm direito à pensão a partir de 1 de julho, enquanto os que não se enquadram nesta janela descontam o primeiro cheque seis meses após o vencimento dos requisitos. O decreto especifica ainda que o pedido de reforma antecipada com quota de 100 "deve ser apresentado à administração a que pertence com pré-aviso de seis meses".
Não é só isso: os servidores que se aposentarem com a cota de 100 receberão a liquidação, ou seja, o abono de fim de serviço, vários anos após o início da aposentadoria, ou seja, em conjunto com a idade estabelecida para a pensão de velhice. No entanto, as administrações podem celebrar acordos com os bancos para o "pagamento antecipado da indemnização".
Finalmente, para o pessoal do setor escolar e da Afam, aplica-se a regra estabelecida pela lei 449 de 1997 (artigo 59, parágrafo 9), segundo a qual "a cessação de funções produz efeitos a partir da data de início do ano letivo e letivo, com efeitos a partir da mesma data do respectivo tratamento econômico no caso de previsão de provisionamento da exigibilidade até 31 de dezembro do ano”.
3) Até quando você pode se aposentar com cota de 100?
A medida está a ser introduzida "a título experimental para o triénio 2019-2021", continua a disposição. Em três anos, portanto, o governo avaliará se confirma a legislação, modifica-a ou elimina-a.
4) É possível se aposentar mesmo com menos de 62 anos, desde que a soma com os anos de contribuição seja de 100?
Não. O requisito de idade (62 anos) e o requisito de contribuição (38 anos) são dois limites mínimos a serem cumpridos ao mesmo tempo. Consequentemente, os de 63 anos irão reformar-se com uma quota de 101 (63+38), enquanto para os de 64 anos a fasquia subirá para 102 (64+38) e assim sucessivamente.
No entanto, o decreto prevê ainda que os fundos bilaterais de solidariedade geridos por empresas e sindicatos podem financiar voluntariamente, até ao máximo de três anos, a contribuição que faltar a um trabalhador para atingir a quota de 100. Desta forma, a quota de 100 passaria a ser a cota 97, porque se aposentava com 59 anos e 38 contribuições. Esse chute adicional, porém, só poderia ser acionado se o trabalhador, ao longo de três anos, ainda conseguisse chegar aos 100 com suas próprias forças. Outra condição é que a empresa, em troca da saída, contrate outro trabalhador ou estabeleça um precário.
5) Quem se aposenta com cota de 100 recebe abono menor?
O decreto não prevê multas, mas quem se aposenta com cota de 100 anos paga menos anos de contribuição, então é claro que receberá um abono menor do que receberia parando de trabalhar mais tarde, com uma idade normal - aposentadoria por idade. Segundo os cálculos do Gabinete Parlamentar de Orçamento, a denominação do cheque aumenta “de cerca de 5% no caso de adiantamento de apenas um ano para valores superiores a 30% se o adiantamento for superior a 4 anos”.
6) Quem recebe pensão com cota 100 pode trabalhar?
Não. A pensão cobrada com a quota 100 não é acumulável com rendimentos de trabalho por conta de outrem ou por conta própria, "com exceção dos decorrentes de trabalho por conta própria ocasional - continua o decreto - até ao limite de um valor anual ilíquido total de 5.000 euros ". A proibição mantém-se em vigor "até que estejam reunidas as condições de acesso à pensão de velhice". Ou seja, pelas regras atuais, até os 67 anos.
