O governo está prestes a lançar os decretos de implementação do Ape, o novo adiantamento previdenciário que permitirá que você deixe o emprego mais cedo. Na quinta-feira, o Ministro do Trabalho, Giuliano Poletti, garantiu que não haverá derrapagem: a nova medida entrará em vigor a partir de XNUMX de maio.
Como esperado do último Lei do orçamento, são três os requisitos básicos para aceder ao Ape: 63 anos de idade, 20 de contribuições pagas ao INPS e o cumprimento dos requisitos da pensão de velhice nos 3 anos e 7 meses seguintes. Existem dois tipos de Ape: o voluntário, que obriga o trabalhador a pedir um empréstimo ao banco, e o social, destinado a categorias em dificuldade e integralmente pago pelo Estado.
ABELHA VOLUNTÁRIA
O Ape voluntário permite-lhe receber um subsídio mensal desde o dia em que deixa de trabalhar até ter direito a uma pensão de velhice. A duração é entre um mínimo de 6 meses e um máximo de 3 anos e 7 meses.
Esses valores não contribuem para a formação da renda sobre a qual o Irpef é pago e são desembolsados em 12 meses pelo INPS, mas provêm de um empréstimo bancário segurado que deve ser reembolsado nos primeiros vinte anos de aposentadoria efetiva.
O reembolso será feito em 13 prestações anuais mediante corte do subsídio da segurança social. A taxa anual nominal (Tan) ficará em torno de 2,75%: esse é o valor sobre o qual estão prestes a fechar as negociações entre o governo e as dezenas de bancos que aderirão ao acordo.
Mas além dos juros bancários, também será obrigatório pagar o prêmio de uma apólice de seguro: assim o custo das prestações subirá, em média, para 4,6-4,7% por cada ano de adiantamento obtido com o Ape. O seguro serve para proteger o banco e os herdeiros do risco de o assinante falecer antes de quitar a dívida.
Face a estes custos, o Ape voluntário prevê ainda um quarto requisito: a pensão futura, líquida da prestação de reembolso do empréstimo, não deve ser inferior a 700 euros por mês, ou seja, 1,4 vezes o tratamento mínimo do INPS.
Olhando mais de perto, portanto, o Ape voluntário não é uma pensão antecipada real, porque não prevê nenhuma redução nos requisitos de pensão. Pelo contrário, é um adiantamento financeiro cujo custo – longe de ser baixo – é apenas parcialmente compensado por uma dedução fiscal de 50% sobre a parcela de juros e prêmio.
ABELHA SOCIAL
No que diz respeito ao Ape social, as candidaturas podem ser apresentadas em duas janelas: 1 de maio a 30 de junho e 1 de julho a 30 de novembro. A segunda permitirá aceitar candidaturas em relação aos restantes recursos.
Mas o Ape social não será acessível a todos. Apenas quatro categorias de pessoas podem se inscrever:
1) desempregados sem amortecedores sociais e com pelo menos 30 anos de contribuições;
2) pessoas com deficiência com redução da capacidade de trabalho de pelo menos 74% e com pelo menos 30 anos de contribuições;
3) pessoas com pelo menos 30 anos de contribuições que prestam assistência ao cônjuge ou parente de primeiro grau que conviva com deficiência há pelo menos seis meses;
4) trabalhadores que exerçam "atividades onerosas" há pelo menos 6 anos consecutivos e com pelo menos 36 anos de contribuições (profissões de enfermagem e obstetrícia; professores de jardim de infância; cuidadores; carregadores; transportadores de mercadorias; operadores ecológicos, coletores e separadores de resíduos, pessoal de limpeza não qualificado; trabalhadores de mineração, construção e manutenção de edifícios; operadores de guindastes e máquinas móveis de perfuração para construção; motoristas de caminhões e equipamentos pesados; condutores de trem e pessoal em viagem; curtidores de peles e peles).
Além disso, para ter direito ao Ape social não pode ultrapassar o limite máximo de rendimentos de 8 mil euros por ano, nem receber subsídio de desemprego.
Quanto ao cheque recebido com o Ape social, não está sujeito a reavaliação e é pago a 12 meses. O seu valor é igual à prestação mensal da pensão calculada no momento do acesso ao Ape social, mas não pode, em caso algum, ultrapassar o limite máximo de 1.500 euros por mês.
Por fim, o benefício da indemnização é reconhecido, a pedido, dentro dos limites anuais de despesa fixados no orçamento: 300 milhões de euros para o ano de 2017; 609 milhões de euros para o ano de 2018; 647 milhões de euros para o ano de 2019; 462 milhões de euros para o ano de 2020; 280 milhões de euros para o ano de 2021; 83 milhões de euros para o ano de 2022; 8 milhões de euros para o ano de 2023.
