notícias sobreabelha social e na reforma antecipada para primeiros trabalhadores: os sujeitos que queiram sair em 2017 terão que apresentar a candidatura entre 30 de maio e XNUMX de junho. O Governo comunicou-o aos sindicatos na segunda-feira na reunião técnica sobre os decretos de execução do Ape (adiantamento de pensões), cuja saída em maio foi confirmada.
Fique atento ao calendário, portanto, porque o intervalo de tempo para aproveitar o Ape social e a aposentadoria antecipada neste ano será contemplado em uma única janela. A solução não é apreciada pelos sindicatos, até porque o adiantamento previdenciário sem custos para os trabalhadores interessa a muita gente: o próprio governo espera pelo menos 35 inscrições.
Os parceiros sociais pedem também ao Governo que inclua nos decretos de execução, ainda por concluir, critérios menos rigorosos para acessar o Ape social. Em especial, evitando interpretações restritivas como a da continuidade das contribuições nos últimos seis anos de trabalho antes de solicitar o abono.
“Expressamos algumas perplexidades – explicou Roberto Ghiselli, secretário confederado da CGIL – nomeadamente sobre os procedimentos a adoptar: a fixação de um prazo rígido para a apresentação das candidaturas, o critério de seis anos de trabalho contínuo em actividades pesadas, que corre o risco de excluir sectores inteiros como a construção, a impossibilidade, por trabalhadores desempregados por caducidade dos seus contratos a termo, a incluir entre os primeiros trabalhadores ou no Ape sociale”.
O governo "deve absolutamente acelerar a definição dos decretos de implementação do pacote previdenciário contidos na última lei orçamentária para evitar mais atrasos", escreveu o secretário confederal do Coruja, Domenico Proietti em nota divulgada após a reunião de hoje sobre os decretos de implementação do Ape.
“Com trabalho paciente – disse o secretário confederado da CISL, Maurizio Petriccioli - a mesa definiu os procedimentos para acessar o Ape facilitado e voluntário, mas o Governo com os decretos de implementação deve dissolver as reservas sobre uma série de questões que colocamos sobre os benefícios para o trabalho precoce e sobre os requisitos de acesso ao Ape facilitado para trabalhadores que realizam atividades pesadas. Esperamos que essas respostas cheguem prontamente e antes do início das discussões sobre a segunda fase” da reforma previdenciária.
Esta é a segunda fase negocial que terá início a 23 de Março e incidirá principalmente sobre duas questões: o projecto de um garantir pensão contributiva e a introdução de maior flexibilidade na saída para proteger os jovens trabalhadores de hoje no futuro. As duas medidas são mencionadas no memorando de entendimento assinado no outono passado entre o governo e os sindicatos.
