4.870 人の Vodafone Italia の従業員に対する防衛的連帯、570 人の従業員に対する自発的かつインセンティブ付きの異動への依存、320 人の従業員に対する専門的な再転換 フルタイム換算 今後300年間で1.300人の雇用計画。 これらは、同社で確認された XNUMX 人の人員削減を回避するために、ボーダフォン イタリアと組合の間で達した合意の数です。 このニュースは、会議の議事録を参照した Radiocor 通信社によって発表されました。
詳細には、専門的な再変換は「最低 320 フルタイム換算 - ドキュメントを読みます - 2020 年 XNUMX 月までに完了する予定のカスタマー ケア、ネットワーク、金融、消費者および企業セキュリティの分野に言及します。
防御的連帯契約は、「ボーダフォン・イタリア・スパだけで4.870人の労働者に」適用されます。
「Vodafone Italia spa と Vodafone Gestioni spa の間で全体的に考えられる」570 人の従業員の集団解雇手続きに異議を唱えないメカニズムを通じて、インセンティブと自発的な異動が行われます。
今後 300 年間で約 5 人の従業員を採用する計画は、「XNUMXG、新しいビジネス サービス、デジタル トランスフォーメーションの開発に向けた会社の再起動戦略を強化することを目的としています」。
今後数日のうちに、ボーダフォンの従業員は会議で意見を表明するために呼び出されます。
一方、組合は合意に達したことに満足していると述べている。 Slc Cgil の国家秘書である Riccardo Saccone 氏は、次のように述べています。 私たちにとって、それはこの分野の基準点です。」
