「アイテム18 それは、労働組合やコンフィンダストリア、あるいは政府によってさえ、権力のゲームが展開される旗や象徴であってはなりません。」 労働市場改革の父、ティツィアーノ・トレウ これにより、参入の柔軟性が開かれ、たとえ時間の経過とともに過剰な不安定性をもたらし、 過剰に保証されている労働者と、権利も見込みもない労働者との間の労働市場の分断当時の選択を全く後悔していない：「問題は、その改革が、同じく提案されていたショックアブソーバーの改革では完了せず、コンフィンドゥストリアから労働組合に至るまでの保守勢力の連合ができなかったことだ」 、左翼勢力の一部が発射を阻止した。 そして今日、この問題が再び生じており、私たちは扇動的な態度をとらずに合理的にそれに直面しなければなりません。」
トレウ、Pd上院議員は、労働市場のメカニズムを変更すること、特に労働者に対する保証権限とされる第18条に影響を与えることについて、党内でさえ強い困惑があることをよく知っているが、実際にはその権利は持たれていない。 この記事は現在の危機後の雇用の急激な縮小を防ぐことはできず、何よりも労働市場を非常に遠く離れた18つの部分に分割することに大きく貢献した。 さらに、イタリアの存在そのものと、それによって引き起こされる非常に長期にわたる法的紛争が、産業投資家と金融投資家の両方の国際市場におけるイタリアの信頼性を低下させる原因の一つとなっている。 つまり、第 XNUMX 条が「文明の事実」であるとか、企業の発展に対する決定的な障害であるなどと考えることなく、その本質を評価するのがよいでしょう。
「私は信じています - トレウは言います - 現実的な方法で、 経済的理由による解雇と懲戒的理由による解雇を区別し、後者にのみ第 18 条を適用する、おそらく、裁判官に、復権を適用するか補償を要求することが適切であるかを決定する権利が残されています。 現在、確定判決に達するまでに7～8年もかかる訴訟の期間の短縮については、狭い制限を設定することで果敢に行動することができる。さらに、ヨーロッパからも求められ始めているからである。裁判の遅延による損害賠償。 付随的にではあるが、非常に有益な方法で、すべての社会保障訴訟を法廷から排除し、仲裁委員会に委ねることができ、裁判官の職務の妨害を避けることができる。」
「イタリアに仕事の柔軟性が欠けているわけではありません。 ただそれは歪んだ方法で取得されており、何よりも国際投資家には理解できないということだけです。 したがって、労働市場の改革は、一方では我が国の経営者の信頼を回復すること、他方では今日の若者に新たなスペースと新たな雇用の機会を開くことを目的としたモンティ政権の活動の基本的な要素である。彼らは多くの場合、非常に疎外され、非常に落胆しているため、勉強もせず、仕事もせずに家に閉じこもっています。」
この方向で – トレウ氏は言う – 見習い契約の拡大、また良いものを活用すること ヨーロッパが利用可能にしようとしている新しい資金、多くの若者を雇用市場に参加させることに根本的な貢献をすることができます。 それから、 ショックアブソーバーの問題、段階的な克服を開始する必要があります。 余剰人員基金、 特に、異常なもの、または軽蔑的に到着するもの、 彼らがドイツでやったように 労働者の育成と積極的な再就職の促進を両立できる体制へ。 これは小さな問題ではありませんが、欧州基金の援助を受け、さまざまな省庁や地方団体のさまざまな責任をシステムに組み込むことで、失業者に対するより公平で効果的な支援システムを構築することが可能になります。」
ソーシャルパートナーとのXNUMX回目のミーティングで フォルネロ大臣は、協議を早期に妥結させる必要性を強く提起しており、いずれにせよすべての点で完全な合意が得られない場合には、政府が自らの責任を負って決定することになる。 結局のところ、イタリアの制度は、何よりも人々の行動において、そして時には従業員の真の利益よりも官僚主義を代表する企業の行動においてさえ修正されなければならない。 この意味で、フィアットの場合のように、契約上のイノベーションを含むイノベーションは、幾分無秩序なやり方で、何千もの無用な論争の中で起こっているが、実際に起こったように、投資の成長を刺激する強力な要因であることが証明されている。ミラフィオーリへの新たな投資が始まろうとしているトリノで。
