平均寿命は過去半世紀で世界中で大幅に伸びており、これは肯定的な事実です。 イタリアは、最も大きな進歩を遂げた国の 20 つです。 これに伴って出生率が大幅に低下し、現在イタリアでは人口の約 65% が XNUMX 歳以上になっています。
そして、この割合は、今後 30 ～ 10 年以内に約 15% に上昇すると予想されています。 平均寿命の延長は、現代の産業社会の大きな進歩ですが、これは現在、寿命の延長が「健康寿命」の延長でもあることを保証するために、明確で革新的なアイデアで対処する必要がある健康と経済の問題につながっています。
この問題は何年にもわたって国際的に取り扱われており、多くの国がこの目標を達成するための政策を策定してきました。 世界保健機関は、社会における高齢者の役割を強化するために、「アクティブ エイジング」と呼ばれる高齢化戦略を概説しています。
CGIL などのイタリアでも実施されたすべての研究は、高齢者の主な問題の XNUMX つは、社会における役割の喪失、孤独、役に立たないと感じ、社会的関係の構造に組み込まれていることであることを示しています。 これは、著名な老年学者であり、ジャーナリストのジャンジアコモ・スキアヴィと共著で「年を重ねるにはまだ若い」と題された美しい本のインタビューの著者であるヴェルガーニ教授が説明し、高齢者の健康管理の問題、したがってコストを悪化させます。
一方で、社会の価値や資源としての高齢者の役割を高めることは、人々の健康維持にも有利に働くだけでなく、経済システム全体の生産性を高める上でも重要な利点となります。すぐに述べたように、全人口の約 30% を占める可能性のある、一定の割合の人々を余白に残すことなく、そのすべてのコンポーネントを活用することです。
さらに、このイニシアチブは、しばらくの間すべての政治勢力の注目を集めてきた傾向の一部です（Hon Binettiは、委員会ですでに検討されている法案を提出しましたが、この問題は、教授によって研究されています. Treu および「on Tinagli によると、この分野の専門家の数人を引用すると、生産部門。 公共予算の費用がかからない、または非常に低コストで、さらに医療部門の節約と、一般的にはシステムの生産性の向上によって相殺される可能性があります。
ここでは社会保障の分野に入っていません。つまり、退職年齢の引き下げや引き上げについて話しているのではありません。退職年齢が年々前進している場合でも、幸いなことに、私たちは一般的に健康で、社会に役立つ可能性を秘めた状態でそこに着きます（重労働で疲れ果てたカテゴリーを除く）。
また、職場での若者と高齢者の対比は、権威ある人物からさえしばしば聞かれる、職場での高齢者の永続性が若者の居場所を奪うという断言が真実であるという意味では真実ではないと私たちは信じています。人々は、経済的および社会的洞察の研究によって絶対に確認されていません。 若者の問題はシステムの生産性の低さに依存しており、人々を評価しないため、イタリアでも試みられた「世代交代」の実験は興味深い結果をもたらさなかった。
高齢者の経験を利用する可能性について積極的なペースの変化を開始しようとするために、たとえば、特に工芸活動の文脈において、特定の規則を使用して若い世代への知識の移転を促進する可能性を提案しました。だけでなく、産業や第三次産業の分野でも。 また、高齢者がボランティア活動を通じて利用できるよう、第三セクター企業にも円滑化を求めています。 全体として、これらの人々を雇用するという考えはありませんが、いずれにせよパートタイムであり、明らかに税金や社会保険料を免除されるべき活動の費用の適度な払い戻しを支払う可能性があるだけです.
最後に、退職者がいかなる形であれ公共部門にコンサルティングを提供することの禁止を政府が見直すことは、私たちにとって重要であると思われます。 これらの被験者の経験を利用できるようにすることは適切であろう。おそらく、虐待を避けるために原産地の管理ではなく、運用以外の役割で、さらには非常に低い給与上限でさえ、政府の不愉快なえこひいきを避けるためである。過去。
