自営業者のための雇用法：控除、出産休暇、インセンティブ、保護。 2016年の変化
安定法には、自営業者の権利と保護を拡大することを目的とした法案である、自営業者の雇用法が付随します。 控除の拡大、産休、インセンティブ、それが 2016 年に変更される予定です。
CONGIUNTURA REF - 雇用法で成長する雇用
CONGIUNTURA REF - 景気回復に伴い、雇用法の効果と、新規雇用と正社員の転換のために企業に与えられた税控除のおかげで、2015 年も雇用の伸びが続きました。 トレンドは続く可能性があります…
ジョブズアクト、通常および臨時のレイオフ：時代と方法は変化します。 ニュースはこちら
雇用法の最新の施行令は、規制の数を削減することで規制を簡素化する社会的セーフティネットの単一のコードを作成することを目的としています - 最新の規定は、通常の冗長資金の両方の範囲を変更します…
ジョブズ・アクト、リモコン。 仕組みは次のとおりです
閣僚評議会は金曜日に、簡素化命令の範囲内で、リモート コントロールに関する規則を承認しました。 しかし、それらはどのように機能し、尊重すべきルールは何ですか? 知っておくべきことはすべてここにあります。
仕事法：ショックアブソーバー、リモコン、検査。 施行令にOK
閣僚会議は、簡素化、積極的な政策、検査、および社会的セーフティネットに関する 1,4 つの実施法令を承認しました。 最も重要な革新は、XNUMX 万人の労働者に拡大されたショックアブソーバーと、リモコンに関する新しい規則に関するものです。…
ジョブズ法、ポレッティ：「改革は完了した」
閣僚会議は、直近の 4 つの実施法令を承認しました。 ポレッティは満足: 「数十万人の不安定な労働者が現在、安定した契約を結んでいる」 - 社会的ショックアブソーバーは 1,4 万の中小企業労働者に拡大 - 空白の辞職にさようなら -…
仕事が行動し、最新の法令が来ています：簡素化、ショックアブソーバー、検査。 ニュースはこちら
明日の朝に予定されている閣僚評議会の文脈で、ジョブズ法の最後の4つの実施法令が金曜日に予定されています。 労働改革の欠けている部分は、新しい積極的な政策、社会的セーフティネットの再編成、簡素化に関係しています…
仕事: 30,5 月から XNUMX 月までの新規正社員 +XNUMX%
労働省のデータによると、2015 年の最初の 2014 か月間で、XNUMX 年の同じ期間よりもほぼ XNUMX 分の XNUMX 多い新しい常用契約がありました。合計は XNUMX 万の新しい仕事を超えています…
積極的な政策と国家機関の間の雇用法: 機会を逃した?
クリシオフ財団とジョビング センターによって明日ミラノで促進される会議 - 13 年 2015 月 14.00 日月曜日の午後 18.00 - 1 に、商工会議所 (サラ パルラメンティーノ) で、メラヴィグリ経由で - ミラノ (MM16 コルドゥジオ - トラム 27、XNUMX…
仕事：185月にXNUMX件以上の契約
新規雇用関係の 43,2 分の 2014 以上が有期雇用関係 - 有期雇用関係から無期雇用関係への転換が大幅に増加: XNUMX 年 XNUMX 月と比較して +XNUMX%
仕事行為: 契約コード。 バウチャー、見習い、通話、パートタイム、リースのニュース
官報で施行令が公布されたことにより、契約の改革が実施されるようになりました。 廃止された契約の種類には、Co.co.pro、ジョブ シェアリング、ジョイント ベンチャーなどがあります。 見習い、パートタイムの仕事は残りますが、重要な変更があります…
行政改革、歳出見直し等の復興改革
不況は終わったが、回復を確実なものにするためには、特に行政の改革を進めることが不可欠である活動 -…
仕事の行為: 契約コード、Co.co.pro と Co.co.co の変更点
昨日から運用されている契約改革に関する施行令が官報に掲載されました。 重要なニュースは、最も本物のままの Co.co.co と、新規採用者には使用できなくなった Co.co.pro に関するものです。 残る…
仕事行為: 契約コード。 有期契約と無期契約の変更点
JOBS ACT - Jobs Act の実施法令の官報での公開はまもなく予定されています - 有期契約と永久契約では、何よりも以前の規制のいくつかの側面を明確にし、簡素化することが問題です - The…
組合部隊 - スザンナ・カミュッソからシスルとウイルへの不完全な手紙
CGIL の書記官は、組合の団結を再開するよう Cisl と Uil に正しく手紙を書いているが、団結は学校のように「無防備」になることはできない。
JOBS ACT – 実施法令は連帯契約に新たな命を吹き込む
最近の労働市場改革の施行命令ととりわけレイオフの合理化は、労働時間の短縮と社会的影響の軽減により多くの労働者を巻き込むことにより、連帯契約のための新たな空間を切り開く - XNUMX年間の関連する革新…
Jobs Act: PC や携帯電話を介して従業員のリモート チェックを行うことができます。 変更点はこちら
雇用法の実施法令の 4 つの説明レポートは、雇用主による従業員のリモート コントロールに関する議論を開きます。 実際、法令は労働者規程の第 XNUMX 条を廃止し、…
JOBS ACT – 二重の育児休暇、ただし XNUMX か月のみ
閣僚評議会は、家族と仕事の調和に関するジョブズ法の実施命令を承認しました - 育児休暇はより広くなります: 8歳までではなく、12歳までの子供のための…
ジョブズアクト、レイオフ：調停オファーモデルはオンラインです。 ここに指示があります
解雇の場合、雇用主は解雇から 65 日以内に元従業員に雇用関係の終了と調停の申し出を通知する義務があります。 XNUMX月からは、このコミュニケーションをオンラインにすることが可能になり、…
2015 年の失業給付: Naspi と Dis-coll が有効。 計算と質問のガイドはこちら
ジョブズ法によって導入された新しい失業手当、Naspi と Dis-Coll が本日発効します。 XNUMXつ目は従業員の支援のため、XNUMXつ目は意図せずに職を失った協力者のためのものです - 発効の日に…
Naspi 2015: 計算、要件、期間。 これが新しい失業給付の仕組みです
XNUMX 月 XNUMX 日に、以前の Aspi と Mini-Aspi に代わる失業給付である Naspi が発効します。 Naspi の導入により、Jobs Act は、季節労働者や不安定労働者への経済的支援も拡大しました…
労使関係を近代化するための雇用法を超えた法定最低賃金
企業と労働者のニーズにより近い分散型団体交渉に従って労使関係を近代化するには、特定の企業だけに限定されない、普遍的な専門職間および部門間の最低賃金を法律で導入する必要があります…
BANKING AGREEMENT AND JOBS ACT: 銀行の合併または譲渡の場合、古い規則が適用されます。
銀行契約と雇用法 - 両当事者間の新しい合意では、銀行の合併または譲渡の場合、雇用法は適用されず、すでに勤務しているすべての従業員には古い規則が適用されると規定されています...
JOBS ACT – 年の最初の 79 か月で、38,4 件の常用契約 (+XNUMX%)
マッテオ・レンツィ首相は、雇用法の結果として79件の新しい常用雇用契約（+38,4％）の新規性に直面して、「イタリアが再び立ち上がる兆候です」とコメントし、労働市場の改革が強く望まれましたに…
ジョブズ法、反紛争ハンドブック
Nunziante Magrone法律事務所の労働弁護士Giuseppe Cucurachiへのインタビュー: 初期にはより多くの紛争のリスクがありますが、その後傾向は逆転します - マネージャーのような従業員: 雇用前に強化された保護条項の交渉に焦点を当てます - The…
FIRSTOnline、今週のショーケース: 14 月 20 日から XNUMX 日までの主な介入のリンク
今週のリンク - フィアットの革命と雇用法からベーシックインカムまで、配当熱からエネルとエニの口座、住宅ローンと住宅ローンに関する法律まで、忘れずに…
労働革命：フィアットからジョブズ法まで
フィアットの元労使関係責任者であるパオロ・レバウデンゴは、「工場の新しいルール」(Il Mulino 版、14 ユーロ) で、2010 年にポミリアーノのフィアットでマルキオンネによって開始された仕事の世界の革命について、コンフィンドゥストリアの誤解とともに語っています。そして…
FCA、メルフィがギアチェンジ：XNUMX人の正社員採用
9時間の交渉の後の組合代表との合意は、雇用法の最初のテストです - シフトと賃金の増加 - 組合：「歴史的合意」。 ファーラン：「合意はすべての人にとってのモデルだ」
JobsAct, Renzi's tweet: "今日、私たちはコココスを廃棄します"
マッテオ・レンツィ首相は、プロジェクト契約と偽のco.co.coを終わらせなければならない今日の閣僚評議会を考慮して、Twitterに次のように書いています。
トマシーニ (プロメテイア): 「年末には、イタリアの GDP は +1,4% に達する可能性がある」
Prometeia の Stefania Tomasini 氏によると、イタリアに関する OECD の予測は正しいが、2015 年の GDP はさらに上昇する可能性があるため、慎重すぎる - OECD は、改革が完了すれば成長につながる可能性があることを評価している.
仕事：ココプロに立ち寄り、集団余剰人員削減に向けて
ジュリアーノ・ポレッティ労働大臣は、有期契約の 36 か月の制限に触れないことを保証します - 新しいプロジェクト契約の停止と既存の契約の 1 日の移行延長…
ポミリアーノのフィアットでのストライキと労働組合代表に関する法律の緊急性
フィオムがポミリアーノのフィアットでの土曜日勤務に反対するストライキに失敗した後、組合代表と契約に関するエルガオムネス法の緊急性が再び話題になり、2014 年の連邦間協定の内容が取り上げられるが…
仕事：世代交代が進行中、ピエモンテ州が先導
ピエモンテで始まるリレーは、企業内の世代交代を促進するのに役立つ連帯の手段です.50歳以上の労働者は雇用契約をパートタイムに変更し、会社は…
クイリナーレの余波についてのレンツィ：イタリカムと雇用法は互いに触れておらず、改革に関する国民投票
首相は、クイリナーレ後の政府アジェンダのベンチマークを設定します。法律が変わらないように、選挙改革と雇用法の適用は互いに影響しません
Jobs Act、Visco: 正しい方向への一歩
イタリア銀行のイグナツィオ・ビスコ総裁は、雇用法は労働市場において正しい方向に進んでおり、そのメカニズムは「新しい技術的および競争的状況に適応しなければならない」と強調している.
メルフィの FCA とマルキオンネが勝利した挑戦: 最近、最初の雇用が行われています
メルフィの FCA での XNUMX 人以上の雇用はマルキオンネの勝利であり、他のグループとは異なり、フィオムの反対にもかかわらず、雇用を減らしたり、投資を行ったり、賃金を減らしたり、移転したりしていません…
仕事は霧の中で行動する：保護が強化された雇用契約で何が変わるのか
デビューを妨げたイデオロギー熱とは別に、保護が強化された新しい雇用契約は第 18 条を上回り、再統合のタブーを破ることによって労働市場により多くの柔軟性をもたらします。
消防士と欠勤 - 州の怠け者を攻撃するのは簡単です。
大晦日のローマの消防士によるセンセーショナルな欠勤事件の後、制裁の解決策を迅速に見つけ、国営の怠け者を機能させることが不可欠です。