雇用契約の更新で、延滞をカバーするためにそれぞれ 580 ユーロを受け取る国営労働者に 80 回限りの光景が見られます。PA での大規模な新規従業員の採用も期待されており、これは学校を除くと XNUMX 万単位に達するはずです。
お金と雇用：公務員契約の更新と、任期の終わりに新しい人材を獲得するための省庁や地方自治体からの圧力の組み合わせは、議論の最終段階から明らかになったように、財務省に莫大な費用をもたらします上院の予算法について。
給与面では、各公務員は、クリスマス前に予定されている契約更新の終了時に、延滞を補うために 580 ユーロの XNUMX 回限りの支払いを受け取ります。
しかし、財政にとって最大の勝負は新入社員です。 春の作戦によって決定された地方自治体の離職率の拡大と、PAでの最大世代リレーの開始により、2018年には、学校部門での採用を除いて、80台の新規ユニットが新たに参入することになります。
PA のいくつかのニーズは確かに客観的ですが、選挙の風が予算規律の味方になったことは一度もありません。
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